[討論] 公司主管溝通問題

看板Salary作者 (KenBoy)時間2年前 (2021/10/02 12:43), 編輯推噓14(14推 0噓 21→)
留言35則, 18人參與, 2年前最新討論串1/4 (看更多)
如題！ 目前在這家公司三年了，回想剛報到的時候和主管磨合。 問題一： 記得第一個月主管指示的方向是A但他表達的方向其實是B。我和廠商與主管三個人在群 組溝通，我一直重複確認方向是B，怕有誤解還tag主管反覆確認，到一個月的交付期主 管才驚覺為什麼方向是B而不是A，但我和廠商一直都是認為是A阿！ 請問有什麼我能改善的嗎？還是誰的問題呢？ ----- 問題二： 每次主管只要忘記我講過的東西都會說他太忙了所以忘了。但我只要忘記他的話就會被 罵到噴飛...我大概只有一個月一兩次忘記一次這樣啊... 求解？？：（（ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.44.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1633149799.A.BBD.html
推
10/02 13:02, 2年前 , 1F
這樣的講述方式我也看不太懂，有沒有考慮具體的拿出東
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10/02 13:02, 2年前 , 2F
西討論，如果對內容有些誤解，應該要在第一時間釐清，
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不然後面再怎麼討論也是越講越不對
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推
10/02 13:03, 2年前 , 4F
無解！換一個！
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推
10/02 13:14, 2年前 , 5F
傳產這種主管很常見呀，什麼都可以錯，就是他自已不能錯
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10/02 13:15, 2年前 , 6F
反正最好的方式是，討論完把結果mail給他，請他確認
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10/02 13:16, 2年前 , 7F
後面就你只要會跳針就好了，記得履歷要打開
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10/02 13:16, 2年前 , 8F
有更好的工作就要跳了，任何工作碰到爛上司都是不好的工作
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推
10/02 13:59, 2年前 , 9F
任何作重大決定!都要留紙本或電子資料..........
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10/02 14:20, 2年前 , 10F
錄音筆
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推
10/02 14:42, 2年前 , 11F
我還遇過簽了名說不算數的主管
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推
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主管就健忘啊，我那麼忙，小事哪記得
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遇過簽名後不認帳的主管+1，說主管很忙沒時間確認內容有
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10/02 16:42, 2年前 , 14F
沒有錯，承辦人自己負責的東西應該要確保內文無誤。(但
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給主管簽不就為了確認內容嗎...)
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推
10/03 06:27, 2年前 , 16F
職場上討論的東西建議都要用Mail來溝通、留存，這樣
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10/03 06:27, 2年前 , 17F
出問題的時候才能保護自己
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10/03 10:54, 2年前 , 18F
發信或是會議記錄很難嗎？
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推
10/04 12:17, 2年前 , 19F
我主管就是有鍋下面背，有功搶著領，不過至少我還有
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10/04 12:17, 2年前 , 20F
湯喝，還能接受就是
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推
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主管想要讓背黑鍋的時候出問題做記錄也沒用，我上個工
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作就是這樣……他在你背後還是會說是你處理的
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主管要出招，是非黑白證據指屎為雞排都行，下屬只能
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躺著被踩掛黑鍋。
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10/05 00:01, 2年前 , 25F
一是主管的問題讓他去扛，放輕鬆
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推
10/05 00:37, 2年前 , 26F
同感！我的主管是在開會前跟我說要照A方向走，等開會
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的時候，我說A方向的說法，結果主管就在會議中打臉
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10/05 00:37, 2年前 , 28F
我，說應該是B方向。
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推
10/05 00:40, 2年前 , 29F
台灣職場小公司太多，惡習難除
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10/05 03:34, 2年前 , 30F
把主管講過的話Mail下來寄給主管確認，避免事後有問題
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推
10/05 10:28, 2年前 , 31F
我只能說，你的整個文章跟問題一大概可以證明是你的問題
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10/05 10:28, 2年前 , 32F
，你的文章讓人理解有困難，再來第一次看到進公司3年才
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10/05 10:28, 2年前 , 33F
要改善的
10/05 10:28, 33F
推
10/06 23:49, 2年前 , 34F
三年了才求解，其實就是想走了，考慮一下公司服福利好不好
10/06 23:49, 34F
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10/06 23:49, 2年前 , 35F
，好的話忍到領完年終再走吧
10/06 23:49, 35F
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