Re: [討論] 公司主管溝通問題

看板Salary作者 (AIoT)時間2年前 (2021/10/04 00:06), 編輯推噓0(001)
留言1則, 1人參與, 2年前最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《Ken19890604 (KenBoy)》之銘言: : : 如題! : 目前在這家公司三年了,回想剛報到的時候和主管磨合。 : 問題一: : 記得第一個月主管指示的方向是A但他表達的方向其實是B。我和廠商與主管三個人在群 : 組溝通,我一直重複確認方向是B,怕有誤解還tag主管反覆確認,到一個月的交付期主 : 管才驚覺為什麼方向是B而不是A,但我和廠商一直都是認為是A阿! : 請問有什麼我能改善的嗎?還是誰的問題呢? 溝通的方式、工具很多種.職場上常用的信件往來、會議紀錄、溝通紀錄、電話紀錄 一種工具無法釐清,那麼就透過多種工具來確認、再確認. 職場上這是保護自己也是顧全大家的方式 : ----- : 問題二: : 每次主管只要忘記我講過的東西都會說他太忙了所以忘了。但我只要忘記他的話就會被 : 罵到噴飛...我大概只有一個月一兩次忘記一次這樣啊... : 求解??:(( : 工具很多....行事曆、備忘錄、記事本(桌機、App都有) 每個人的腦容量都差不多 不同的是-什麼人能按計劃行事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.231.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1633277168.A.42E.html

10/05 03:59, 2年前 , 1F
總之,不管用什麼方式來溝通,都要留下文字紀錄比較好
10/05 03:59, 1F
文章代碼(AID): #1XMTJmGk (Salary)
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