Re: [閒聊] 被炒了
※ 引述《ChengcheHe (魚片)》之銘言:
: 是我太菜
: 以為老闆說的
: 「我們是年輕的公司,很歡迎有話直說,希望開會時有意見都能說」
: 是真的
我想對原PO來說,整件事情的重點還是在這裡。
說起來很多人是沒有辦法說得出就做得到,這也沒什麼。
那後面一堆推文回文我就不懂了。
說得出做不到總歸還是件羞恥的事,怎麼好意思得意洋洋出來教訓人了。
原PO老闆雖然愛面子,也至少還有最起碼的分寸拿錢出來資遣人,付錢買面子嘛
某些板友一毛沒付,倒是很能把握住機會好好顯擺顯擺那付尊容。
在比較差勁的環境下社會化求生存不是不行,
只是如果社會化到心裡連基本的是非都留不住,我是真的很好奇是能有多大發展。
相對來說我認為你能及早離開很幸運。沒有被毒害了。
從特定板友的反應,你可以想想這種鳥文化對於個人和公司的發展有多大的傷害。
那最後我分享一下我現在工作的環境的概念給原PO參考
鼓勵有話直說的核心價值其實很大一部份是在於讓員工形成參與感
有了參與感人家才可能把工作看成是自己的事,才會為公司照顧這份事業
這個形成的效益是無時無刻的,老闆或主管再怎麼英明神武也只是人
燕雀安知鴻鵠之志
--
腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿;
農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問;
可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時,
你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.253.70 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590922973.A.F9C.html
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我不想謾罵。我要表達的重點是,如果沒能有些堅持,我想我是不會領到現在薪水的。
公司怎麼樣的管理,決定了篩選留下的是怎麼樣的員工。
另一方面,員工去迎合怎麼樣的管理,也決定了他個人會待在怎麼樣的環境
問題在於,最後能創造多少價值供勞資雙方分配共享?
※ 編輯: seraphwind (160.2.253.70 美國), 05/31/2020 19:19:39
※ 編輯: seraphwind (160.2.253.70 美國), 05/31/2020 19:25:38
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