[問題] 請問三個月內 要怎麼離職?已刪文

看板Salary作者 (夢想)時間4年前 (2019/10/12 06:43), 4年前編輯推噓16(23推 7噓 51→)
留言81則, 40人參與, 4年前最新討論串1/4 (看更多)
來到新公司兩個多月了 但是覺得這份工作做得很不適合 回到家吃完飯洗完澡 就秒睡了 有時候連飯都沒吃 毫無生活品質 由於還在公司試用期內 有跟主管提過要離職了 主管的意思是說 這個月的假表都已經排好了 如果我現在離職 假表班表會大亂 而我現在做的區域業務沒人交接 會開天窗 希望我能做到月底 但是我現在已經快撐不住了 查過板上資料 三個月內 好像只要口頭告知離職 好像就能直接走人? 頂多寫個離職單這樣 請問各位大大 三個月內真的可以口頭告知之後 就直接走人嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.39.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1570833824.A.4C7.html
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10/12 06:47, 4年前 , 1F
你看法律怎麼規定就怎麼做啊
10/12 06:47, 1F
推
10/12 06:52, 4年前 , 2F
最好有個書面離職書
10/12 06:52, 2F
推
10/12 06:58, 4年前 , 3F
寄mail給主管和人資 壓離職日期 當天下班就可以直接
10/12 06:58, 3F
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10/12 06:58, 4年前 , 4F
走了
10/12 06:58, 4F
推
10/12 07:02, 4年前 , 5F
請看工作規則。通常離職手續要照辦～
10/12 07:02, 5F
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10/12 07:04, 4年前 , 6F
離職手續通常是要辦..只是你年資夠短可以當天走人而已
10/12 07:04, 6F
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10/12 07:04, 4年前 , 7F
但是否只口頭告知就可以，請依照貴公司離職辦法辦理
10/12 07:04, 7F
那我想了解 能不能先走人 後再補辦離職手續? ※ 編輯: Silent (42.76.39.149 臺灣), 10/12/2019 07:20:23
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10/12 07:23, 4年前 , 8F
通常是不能
10/12 07:23, 8F
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10/12 07:24, 4年前 , 9F
離職辦法應該會有寫，請先去看吧
10/12 07:24, 9F
因為我們公司的行政單位跟我的部門 是在不同地區 所以想了解 是否可以先走人 然後隔天再補辦離職手續 ※ 編輯: Silent (42.76.39.149 臺灣), 10/12/2019 07:28:42
推
10/12 07:40, 4年前 , 10F
請洽詢公司人資單位。 https://i.imgur.com/1FizR5r.jpg
10/12 07:40, 10F
噓
10/12 08:55, 4年前 , 11F
當天提當天走
10/12 08:55, 11F
推
10/12 08:57, 4年前 , 12F
樓上別亂教，該跑完的流程還是要跑完
10/12 08:57, 12F
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10/12 08:57, 4年前 , 13F
電影裡面演的辭職信一丟閃人千萬別亂學
10/12 08:57, 13F
推
10/12 09:04, 4年前 , 14F
當天提當天走
10/12 09:04, 14F
噓
10/12 09:32, 4年前 , 15F
當天提本來就當天走了，難道主管說你的工作也是流程的
10/12 09:32, 15F
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10/12 09:32, 4年前 , 16F
一部分就該無限期地留下來做完？？？
10/12 09:32, 16F
推
10/12 09:33, 4年前 , 17F
依照勞基法，未滿三個月是沒有預告時間限制的，隨時可
10/12 09:33, 17F
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10/12 09:33, 4年前 , 18F
以離職。
10/12 09:33, 18F
推
10/12 09:36, 4年前 , 19F
會怕就打電話問勞工局
10/12 09:36, 19F
推
10/12 10:13, 4年前 , 20F
三個月內不受限制，直接跟你主管壓日期就好，公司要人走
10/12 10:13, 20F
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10/12 10:13, 4年前 , 21F
人都可以早上通知下午就要你離開了
10/12 10:13, 21F
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10/12 10:15, 4年前 , 22F
請假
10/12 10:15, 22F
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10/12 10:28, 4年前 , 23F
三個月內當天走公司也無法罰你什麼。
10/12 10:28, 23F
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10/12 10:28, 4年前 , 24F
不過基於情理還是跑個公司離職流程會好一點。
10/12 10:28, 24F
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10/12 10:30, 4年前 , 25F
有聽過不跑離職流程，雖然不能罰，但之給離職證明書
10/12 10:30, 25F
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10/12 10:30, 4年前 , 26F
特別標註，"本員工未依照公司離職程序完成交接"
10/12 10:30, 26F
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10/12 10:32, 4年前 , 27F
想像一下上面那一句話，被其他公司看到會有何想法
10/12 10:32, 27F
推
10/12 10:41, 4年前 , 28F
打電話問勞工局
10/12 10:41, 28F
噓
10/12 11:03, 4年前 , 29F
很想噓，連勞基法都不去查一下，五分鐘的事都不願去做，
10/12 11:03, 29F
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10/12 11:03, 4年前 , 30F
權益被剝奪剛好而已。三個月內提離職不用預告期，但請你
10/12 11:03, 30F
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10/12 11:03, 4年前 , 31F
離職程序跑完，最好有白紙黑字，老闆說啥都不用理會因
10/12 11:03, 31F
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10/12 11:03, 4年前 , 32F
為你法律上站得住腳。
10/12 11:03, 32F
推
10/12 11:11, 4年前 , 33F
老闆的話術而已 你loading那麼重 又沒人可以交接?
10/12 11:11, 33F
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10/12 11:12, 4年前 , 34F
那你的薪水對得起你的責任嗎
10/12 11:12, 34F
→
10/12 11:13, 4年前 , 35F
最好是兩個月而已你工作有那麼重要 都騙你的而已
10/12 11:13, 35F
推
10/12 11:38, 4年前 , 36F
直接閃人，然後寄存證信函跟他拿離職證明
10/12 11:38, 36F
→
10/12 12:05, 4年前 , 37F
三個月本來就可以當天閃...只是建議原PO辦個手續吧
10/12 12:05, 37F
推
10/12 12:07, 4年前 , 38F
沒人交接不是你的問題 交接文件做好就好
10/12 12:07, 38F
噓
10/12 12:13, 4年前 , 39F
勞基法規定三個月內隨時提隨時可以走 沒人交接公司自己
10/12 12:13, 39F
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10/12 12:13, 4年前 , 40F
要想辦法
10/12 12:13, 40F
噓
10/12 12:47, 4年前 , 41F
當責 盡責 懂？說離就離,你有想過其他的同事 主管要怎麼
10/12 12:47, 41F
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10/12 12:47, 4年前 , 42F
辦？ 社會的淺規則要懂！小心被業界封殺？
10/12 12:47, 42F
推
10/12 13:52, 4年前 , 43F
三個月內可以想走就走 要不要跑流程就看你要不要雞掰一下
10/12 13:52, 43F
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10/12 13:52, 4年前 , 44F
公司 個人建議跑完
10/12 13:52, 44F
推
10/12 13:54, 4年前 , 45F
樓上封殺啥鬼 小小業界主管有能力說服千千百百公司!?
10/12 13:54, 45F
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10/12 13:54, 4年前 , 46F
而且是潛規則吧
10/12 13:54, 46F
推
10/12 13:59, 4年前 , 47F
業界封殺？三個月內也不用寫在履歷上，根本沒差
10/12 13:59, 47F
→
10/12 15:39, 4年前 , 48F
法律上當然可以直接走，不過你就要確保下一份工作不會
10/12 15:39, 48F
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10/12 15:40, 4年前 , 49F
有人要打給你現任公司問你的狀況，基本上職場好聚好散
10/12 15:40, 49F
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10/12 15:41, 4年前 , 50F
對你對其他人都好，到月底其實也不過20天不到
10/12 15:41, 50F
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10/12 15:42, 4年前 , 51F
多的是時間也不壓給你，硬拖不找人的
10/12 15:42, 51F
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10/12 15:42, 4年前 , 52F
而且爬了一下你以前文，你應該至少連續兩份都沒滿半年吧
10/12 15:42, 52F
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10/12 15:44, 4年前 , 53F
不管是誰的問題，基本上時間久了，也不會有人給你機會了
10/12 15:44, 53F
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10/12 15:45, 4年前 , 54F
最後沒得選只會越走越下面，其實出社會後大家聰明才智
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10/12 15:45, 4年前 , 55F
都差不多，思維跟態度才是決定性的差異
10/12 15:45, 55F
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10/12 17:48, 4年前 , 56F
發mail說你做到今天 cc主管 人資 和自己
10/12 17:48, 56F
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10/12 17:50, 4年前 , 57F
不放人就找勞工局 跑離職要約時間的話先跟人資打個招呼
10/12 17:50, 57F
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10/12 20:52, 4年前 , 58F
公司沒有你不行嗎？
10/12 20:52, 58F
噓
10/12 21:21, 4年前 , 59F
3個月本來就當天提當天走，哪來亂教
10/12 21:21, 59F
推
10/12 23:18, 4年前 , 60F
那我先排好十年假表 大家都別想跑
10/12 23:18, 60F
推
10/12 23:26, 4年前 , 61F
離職手續沒有明文規定 基本上跟公司協調就好
10/12 23:26, 61F
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10/12 23:26, 4年前 , 62F
至於要不要多待就看公司對你怎樣 在決定要不要多待
10/12 23:26, 62F
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10/12 23:27, 4年前 , 63F
我曾經提離職多待的時間比我在職期間還長
10/12 23:27, 63F
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10/12 23:28, 4年前 , 64F
但最後確定仍要走卻沒得到好臉色 現在覺得很不值得
10/12 23:28, 64F
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10/12 23:30, 4年前 , 65F
一個心得就是 你待越久 越交接不完
10/12 23:30, 65F
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10/12 23:30, 4年前 , 66F
最後容易變成惡性循環
10/12 23:30, 66F
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10/12 23:56, 4年前 , 67F
忍耐一下反正要走心態放鬆剩沒幾天
10/12 23:56, 67F
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10/13 00:34, 4年前 , 68F
直接跟公司說要提前走人 薪水直接結算 不就好了 叫你留
10/13 00:34, 68F
→
10/13 00:34, 4年前 , 69F
到月底 8成懶得的找人吧
10/13 00:34, 69F
推
10/13 12:29, 4年前 , 70F
少了你還是會想辦法找人頂你位子的，只是會爆一陣子
10/13 12:29, 70F
推
10/13 17:45, 4年前 , 71F
的確可以當天提當天走 不過那一般是技術類
10/13 17:45, 71F
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10/13 17:45, 4年前 , 72F
商類或辦公室 當天提當天走比較少見
10/13 17:45, 72F
→
10/13 17:47, 4年前 , 73F
你真的會怕跟你講 直接請病假+事假到月底 然後離職
10/13 17:47, 73F
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10/13 17:48, 4年前 , 74F
不然甚麼有人會打電話去你前公司問 聽聽就好
10/13 17:48, 74F
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10/13 17:51, 4年前 , 75F
除非是特殊的圈子 不然人資把時間花在喝茶聊天還比較多
10/13 17:51, 75F
推
10/13 18:10, 4年前 , 76F
可以當天提當天走備份好申請提離職的日期相關文件
10/13 18:10, 76F
推
10/14 01:41, 4年前 , 77F
可當天提當天辦完離職手續走，相關證明文件要拿，最好要備份
10/14 01:41, 77F
→
10/14 11:40, 4年前 , 78F
三個月想走就走 剩下看你跟公司怎麼講
10/14 11:40, 78F
噓
10/16 04:01, 4年前 , 79F
說我不幹了
10/16 04:01, 79F
推
10/16 17:00, 4年前 , 80F
什麼封殺都是屁 台灣雖小也不是那麼容易再遇到
10/16 17:00, 80F
→
10/21 01:52, 4年前 , 81F
封殺三小啦？有本事要台灣全公司不要錄取啊
10/21 01:52, 81F
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