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討論串[問題] 請問三個月內 要怎麼離職?
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#1
[問題] 請問三個月內 要怎麼離職?已刪文
推噓16(23推 7噓 51→)留言81則，0人參與, 4年前最新作者Silent (夢想)時間4年前 (2019/10/12 06:43), 4年前編輯資訊
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來到新公司兩個多月了. 但是覺得這份工作做得很不適合. 回到家吃完飯洗完澡 就秒睡了. 有時候連飯都沒吃 毫無生活品質. 由於還在公司試用期內. 有跟主管提過要離職了. 主管的意思是說 這個月的假表都已經排好了. 如果我現在離職 假表班表會大亂. 而我現在做的區域業務沒人交接 會開天窗. 希望我能做
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#2
Re: [問題] 請問三個月內 要怎麼離職?
推噓-11(2推 13噓 6→)留言21則，0人參與, 4年前最新作者Paul1021 (胡迪)時間4年前 (2019/10/12 12:29), 編輯資訊
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照勞基法規定. 工作三個月內是可以直接離職走人的. 不過如果剛進公司有簽約說要離職前要多久告知. 還是要照那張簽約的時間來提離職. 不然公司可以用合約對你扣薪甚至求償. 不過做到月底不過剩十幾天. 真的沒差這幾天. 沒有必要直接走人造成主管及同事的負擔. 勞基法規定未滿三個月是可以直接離職沒錯. 但
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#3
Re: [問題] 請問三個月內 要怎麼離職?
推噓3(4推 1噓 3→)留言8則，0人參與, 4年前最新作者kurapica1021 (疾風之狼)時間4年前 (2019/10/12 18:20), 編輯資訊
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沒錯，三個月內想走就走，不用怕. 扣薪就檢舉他. 主管來就跟他談法規. 我之前要離職都是先口頭講，在寄mail. 打一堆客套話. 但重點我會寫，依據勞基法第n條內容所載. 離職須於xx日前提出. 職於xx年xx月xx日提出離職，訂於xx年xx月xx日當日離職. 請協助職務及物品交接事宜. 這封信就是
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#4
Re: [問題] 請問三個月內 要怎麼離職?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Marco456 (Marco)時間4年前 (2019/10/13 16:02), 編輯資訊
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很多人都沒有注意到勞基法針對預告期是沒有罰則的. 所以基本上只要你沒有照成公司有很明顯的損害等. 是沒辦法動到你什麼的. 只是當然如果只是不適應~而不是對你很不好. 顧一下場面是比較好的~畢竟山水有香逢. 誰也不曉得是不是會在職場上再遇到. 不過你都講你講什麼時候要走就要走. 因為沒人交接不是你的問
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