Re: [討論] 漲基本工資=失業率高？

看板Salary作者 (ㄚ兵)時間5年前 (2018/08/16 13:09), 5年前編輯推噓8(10推 2噓 14→)
留言26則, 10人參與, 5年前最新討論串2/11 (看更多)
※ 引述《givemorning (morning)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RTClTjW ] : 作者: givemorning (morning) 看板: Gossiping : 標題: [問卦] 韓國漲基本工資=失業率高？ : 時間: Thu Aug 16 08:56:59 2018 : 最近看到一堆關於韓國調漲基本工資的新聞 : 很多媒體像自由、yahoo、商週、年代向錢看等 : 都不約而同講到 : 一個重點 : 調漲基本工資=失業率高 : 而回到台灣似乎也是如此 : 如果真正的問題不解決 : 加薪只是治本不治標 : 反而增加中小企業的負擔 : 公司輕則裁員 重則倒閉 : 也就是調漲基本工資=失業率高 : 有人提到應該要增加內需 企業轉型 加強外貿 : 老闆錢變多了 人力需求提高 : 雖然不一定會加你薪 : 但你跳槽的機會增加了 : 這就也是另一種加薪的管道 : 而不是強迫老闆加薪 : 因為不僅社會M型化 : 公司企業也在M型化 : 現在是賺錢的很賺 : 虧錢和持平的大有人在 : 老闆沒增加收入 : 怎麼幫員工加薪 : （比如餐飲業、超商加盟店、個人工作室） : 是不是真的如此？ : 大家覺得咧 一堆人搞不清楚為何薪資會低， 人力市場也是自由競爭的市場， 這個產品22,000元可以買到， 老闆幹嘛花30,000元去買。 一但台灣企業競爭力強， 帶來很多外匯生意， 自然人力需求就多，薪水就會上漲。 我以前在幫HP賣產品， 忙得要死的時候， 我就在想HP美國的員工現在在幹嘛？ 靠，他們在睡覺， 睡覺的時候還有人在幫他們賣東西， 這就是他們薪水高的原因。 台灣目前就是企業競爭力太弱， 用餐廳來比喻公司， 老闆就好比廚師，員工就像食材， 別國企業是用豆干海帶炒出來就像高級餐廳等級， 他們買豆干海帶自然能出高價。 台灣企業是把干貝鮑魚炒出來像路邊攤， 這樣餐廳是能花多少錢買干貝鮑魚？ 這就是身為干貝鮑魚的各位薪水比不上國外豆干海帶的原因了。 為何降低匯率可以帶動外銷？ 降低匯率不會讓公司買原物料成本下降， 但會讓以本國貨幣計價的薪資下降， 進而提升企業價格競爭力。 提高最低工資是要救生活不下去的底層員工， 但會降低企業的競爭力， 這是不得已的做法， 提高企業競爭力才是根本。 但台灣政府就是做不到， 只好用飲鴆止渴的辦法。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.92.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1534396160.A.A57.html
推
08/16 13:19, 5年前 , 1F
沒錯 很多人以為薪水是「被規定的」 根本就不是 是市場
08/16 13:19, 1F
→
08/16 13:19, 5年前 , 2F
的一個結果而已
08/16 13:19, 2F
噓
08/16 13:22, 5年前 , 3F
你在賺錢，美國人在睡覺是因為有時差！地理沒念過
08/16 13:22, 3F
→
08/16 13:22, 5年前 , 4F
嗎？
08/16 13:22, 4F
你的理解能力如此特別，溝通起來有點辛苦。 HP因為有品牌、技術、專利， 全世界都有代理商在幫他們賺錢， 他們員工做一份力就有十倍的成果。 而我們做代工、貿易、餐飲、服務， 做多少賺多少， 轉的錢當然比不上人家。 大家程度都很高， 有必要講到這麼細嗎？
推
08/16 13:24, 5年前 , 5F
樓上講的也還蠻有道理的xd
08/16 13:24, 5F
推
08/16 13:26, 5年前 , 6F
但也是企業夠強 才能在不同時區設點 睡覺時還是有人在工
08/16 13:26, 6F
→
08/16 13:26, 5年前 , 7F
作 仍然是企業競爭力問題
08/16 13:26, 7F
不是各時區設點的問題， 而是企業要做品牌、專利， 讓各國的廠商、代理商幫你賺錢， 這樣才能把員工的貢獻最大化， 薪水自然會高。
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08/16 13:36, 5年前 , 8F
反過來降低基本工資 企業仍然沒競爭力 因為不思進取
08/16 13:36, 8F
※ 編輯: uavan (180.217.92.212), 08/16/2018 14:24:59 ※ 編輯: uavan (180.217.92.212), 08/16/2018 14:29:48
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08/16 14:53, 5年前 , 9F
不提高薪資，只能請猴子，你是要怎麼提高競爭力
08/16 14:53, 9F
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08/16 14:54, 5年前 , 10F
外商比較優勢，薪水也沒少給過，聚集一班比較優秀人
08/16 14:54, 10F
→
08/16 14:54, 5年前 , 11F
，做什麼都會賺錢很正常啊
08/16 14:54, 11F
推
08/16 15:22, 5年前 , 12F
可是這個主題討論的是要給猴子1根香蕉還是1.5根香蕉喔
08/16 15:22, 12F
推
08/16 16:29, 5年前 , 13F
問題是適用自由競爭的人力市場 根本不會碰到基本工資
08/16 16:29, 13F
→
08/16 16:30, 5年前 , 14F
會領基本工資的工作者 資方議價能力顯然比勞方高
08/16 16:30, 14F
推
08/16 16:40, 5年前 , 15F
要不要提高競爭力 是企業自己的想法吧 何必幫老闆擔心呢
08/16 16:40, 15F
→
08/16 16:41, 5年前 , 16F
老闆對人力的要求就是那樣而已 所以只想出那麼多錢
08/16 16:41, 16F
推
08/16 16:45, 5年前 , 17F
更高階優質的人力 老闆也請不起
08/16 16:45, 17F
推
08/16 16:46, 5年前 , 18F
比如你是正常上班族 平常就吃便當100元一餐 不會餐餐去
08/16 16:46, 18F
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08/16 16:46, 5年前 , 19F
吃3000元的龍蝦魚翅
08/16 16:46, 19F
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08/16 16:47, 5年前 , 20F
今天賣龍蝦魚翅的餐廳靠背你都不去吃 你作何感想
08/16 16:47, 20F
推
08/16 16:49, 5年前 , 21F
畢竟要出錢的是你 吃什麼是你的自由 對吧
08/16 16:49, 21F
推
08/16 17:54, 5年前 , 22F
其實我一開始也是想到hp員工在工作時你在睡覺耶 XD
08/16 17:54, 22F
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08/16 17:54, 5年前 , 23F
(理性勿戰 開個玩笑)
08/16 17:54, 23F
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08/16 22:48, 5年前 , 24F
人口太多太競爭，薩諾斯理論是對的
08/16 22:48, 24F
噓
08/16 23:44, 5年前 , 25F
掃廁所給十萬他就能洗一般人五倍甚至更多的廁所？
08/16 23:44, 25F
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08/17 00:21, 5年前 , 26F
他可以帶兒子老婆一起上班的.
08/17 00:21, 26F
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