Re: [討論] 為什麼你只領22K?

看板Salary作者 (FlyBall)時間6年前 (2017/08/26 22:45), 編輯推噓22(23推 1噓 54→)
留言78則, 10人參與, 最新討論串13/20 (看更多)
我覺得各位都說的很有道理 只是從不同觀點來看 台灣薪資太低(相對先進國家) 房價太高 少子化跟高齡化也是事實 但是 資本主義下 就是如此 除非有人能夠完全推翻 在美國 高薪的工作也是工程師 低薪的工作也是服務業 加洲矽谷精華區的房價也很高 趨勢是相同的 結論就是 你能選擇的只有 你要不要結婚 跟 你要不要生小孩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.217.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1503758756.A.95C.html
推
08/26 23:01, , 1F
美國乞丐領得多不是素質贏台灣乞丐，是因為他人在美國。沒
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→
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有那個美國環境，在幻想那個美國薪水應該照搬根本呵呵。
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推
08/26 23:32, , 3F
在任何國家 無專長免洗卻都是過最差的 執著於薪水的「
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數字」完全沒有意義
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→
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這裡很多人以為自己低薪是別人「欠他」 才是最大問題所
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→
08/26 23:33, , 6F
在
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台灣的政府 無能 台灣的企業 大部分都很爛 是事實啊
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推
08/26 23:36, , 8F
但 那又怎樣 罵政府還有點道理 畢竟人民是政府的主人 大
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→
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家都納稅 有資格要求 罵企業就很詭異了 沒人逼你去某
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企業上班 老闆也沒欠你任何東西 一家公司很爛 那是他家
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→
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的事
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→
08/26 23:37, , 12F
樓上 他們會說就業市場非完全競爭 是被濫資方壟斷哭
08/26 23:37, 12F
推
08/26 23:38, , 13F
當然啦 如果有一家公司老闆 抱怨找不到人 這種當然就欠
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→
08/26 23:38, , 14F
罵 誰叫你出的薪水太低？ 同樣的 明明沒任何專長 整天
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→
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憤世忌俗認為老闆的錢應該分你的 也是欠罵
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看到重點在哪了嗎 重點在於是誰在抱怨啊 你不抱怨也沒人
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→
08/26 23:39, , 17F
想鳥你
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推
08/26 23:42, , 18F
老闆出的薪水太低請不到人 活該啊 勞工沒實力找不到好工
08/26 23:42, 18F
→
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作 還不是一樣？ 我最討厭就是雙重標準 邏輯不一的人
08/26 23:42, 19F
推
08/27 00:09, , 20F
薪水這東西 本來就是買方賣方的概念 願打願挨 我想請問
08/27 00:09, 20F
→
08/27 00:09, , 21F
雞腿飯90元 有沒有人買的時候會覺得太便宜主動給老闆10
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0元？ 沒有嘛 雙重標準真的很噁心
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噓
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有長腦子應該都知道勞方跟資方的資源是不同的
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→
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現在就是企業獲利成長率高於薪水成長率 顯示慣老闆賺了錢
08/27 01:31, 24F
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但都是進股東口袋而非員工口袋 先認清現實吧~
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推
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有誰規定企業獲利成長率要等於薪水成長率？
08/27 01:34, 26F
→
08/27 01:35, , 27F
你以為政府定最低工資都擲筊算出數字的嗎?
08/27 01:35, 27F
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政府是為所有人服務的 多數人得到好的生活才是政府的目標
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推
08/27 01:36, , 29F
股東和老闆負責盈虧 你勞工就是這個薪水看你要不要做啊
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→
08/27 01:36, , 30F
要不要分享盈利是股東決定
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→
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如果你有一點點概念就不會說出上面的__話了
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你一點經濟學的概念都沒有 我無法跟你溝通 你的招就只有那
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08/27 01:37, , 33F
那是政府的目標 不是企業的目標
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→
08/27 01:38, , 34F
句不爽不要做 你就是只值這點錢 跟你討論浪費時間阿~~掰
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我也可以說你一點概念都沒有啊 誰不會說啊
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說不出個東西就逃 這種人也不只你一個
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08/27 01:40, , 37F
滿口經濟學 怪了你是有說了什麼道理有資格說別人不懂啊X
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08/27 01:40, , 38F
DDDD
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推
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XDDDD
08/27 01:40, 39F
→
08/27 01:43, , 40F
念經濟的薪水這麼低
08/27 01:43, 40F
→
08/27 01:45, , 41F
你就是只值這點錢 嗯 你自己說的喔
08/27 01:45, 41F
推
08/27 01:50, , 42F
沒料詞窮 當然要烙一句「跟你討論浪費時間」「我懶得跟
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→
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你說」「你不懂啦」這種話嘍
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→
08/27 01:51, , 44F
洗洗睡吧
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推
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政府的目標是多數人得到好的生活? 對不起我笑惹
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推
08/27 11:01, , 46F
某y 我剛剛仔細想了一下 獲利不進股東口袋 請問到底要
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→
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去哪裡？給完全沒承擔風險的員工嗎？
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推
08/27 12:21, , 48F
他薪水不高 想要老闆分他錢 所以語無倫次 如此而已
08/27 12:21, 48F
→
08/27 14:56, , 49F
我薪水高不高就不用樓上擔心了 反正你也只會閉著眼睛亂嗆
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→
08/27 14:57, , 50F
我說了是薪資成長比不上獲利成長 意思是分配的比例與一開始
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有很大的差別(就是你我知道的企業獲利 薪資凍漲) 導致受薪
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→
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者沒有辦法獲得較好的資源 如:#1PeODTRd 那篇所提到的狀況
08/27 14:58, 52F
→
08/27 15:02, , 53F
這些都需要法規來限制 然後撐不下去的企業(沒有競爭力)
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就會自然的被淘汰留下好的 但現在的狀況是政府怕得罪企業
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動不動就是嗆聲出走 所以一直無法往前走
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08/27 15:18, , 56F
領薪水的還真敢說阿,點解不自己搞看看?
08/27 15:18, 56F
→
08/27 15:20, , 57F
只要你當股東,你就硬心腸.你不會喜歡董事會通過加薪一案.
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→
08/27 15:21, , 58F
人換位置就換腦袋.
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推
08/27 15:21, , 59F
開高薪不怕沒人才，有專長不怕沒好待遇的工作，就這樣
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推
08/27 15:52, , 60F
推樓上
08/27 15:52, 60F
→
08/27 15:53, , 61F
會覺得獲利成長薪資就要等比例成長 就是個奇葩想法了
08/27 15:53, 61F
→
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那獲利衰退你薪資要不要一起減薪？
08/27 15:53, 62F
推
08/27 15:56, , 63F
股東和老闆要負盈虧 獲利自然是他們決定怎麼發放 員工就
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→
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是工作拿報酬 公司要不要分享獲利 看公司爽
08/27 15:56, 64F
推
08/27 15:57, , 65F
當然 會分享獲利 高薪的公司 就是公司吸引優秀員工的競
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→
08/27 15:57, , 66F
爭力 但你員工還是員工 公司賠錢你不用跟著賠 懂嗎
08/27 15:57, 66F
推
08/27 16:02, , 67F
覺得老闆很爽 就去當老闆啊 不要說一套做一套
08/27 16:02, 67F
推
08/27 21:49, , 68F
樓上別鬧了，獲利衰退的老闆資遣和無薪假有手軟過嗎？更別
08/27 21:49, 68F
→
08/27 21:49, , 69F
說惡性倒閉捲款潛逃的敗類了
08/27 21:49, 69F
推
08/28 10:44, , 70F
所以你覺得那樣很好？
08/28 10:44, 70F
推
08/28 10:57, , 71F
要知道 就算減薪 無薪假 裁員 你的薪水不會倒扣 大不了
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→
08/28 10:58, , 72F
換工作 公司賠錢可是倒扣 股東要買單
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推
08/28 11:00, , 73F
那公司賠錢 你身為員工要不要出錢？ 如果你要出錢你就
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08/28 11:00, , 74F
是股東了 那盈利變多就有你的份
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→
08/28 11:01, , 75F
沒出錢想要享受盈利 哪這麼爽的事情 不要再幻想了
08/28 11:01, 75F
推
08/28 11:06, , 76F
一個是現實，一個是理論，但勞方是一定要吵，會吵的
08/28 11:06, 76F
→
08/28 11:06, , 77F
必定有好處，台灣說是處於這矛盾之間，還是說 這就是
08/28 11:06, 77F
→
08/28 11:06, , 78F
平衡
08/28 11:06, 78F
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