Re: [心得] 轉職面試心得 - 歐美、中國、台灣工作消失

看板Salary作者qmqmqm時間6年前 (2017/08/04 11:41)推噓14(14推 0噓 6→)

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謝謝這篇作者讓我敢PO同樣歐美轉台灣吃土的求職經驗結果我前面分享, 有些反應讓我覺得是不是我態度有問題加上不斷被台商洗臉, 一度質疑自己以下是我4-5個月的求職結果: . Finance or strategic roles . 我投遞數很少 (個位數) . 含被找HR或Hunter找 Offers: . Apple . Tesla . MS Fail: Gxgxrx 宏X電四大管顧星X銀行 - 說Apple只是貿易公司, 你來這是學習 X寶 - 我人生只有亮點沒賣點其他的我就不一一列出, 我生涯台商錄取率爲0, 大概一生都沒機會在台商工作吧台商確實是有抗拒某些DNA的以下剖析台外商面試不同的特點: 外商面試 hiring: 樂見你分享觀點洞見, 主動提出對應徵部門與公司的看法做法並且會跟你交流. 互動是你一段我一段 (等下我會對比台商) 很適合以case-study或presentation的方式去跟hiring交流就算沒上也很有收穫 HR: 較專業得體, 有些謙虛表示對方能意會你, 不用解釋太多也會站在求職者立場跟你說hiring要求, 因對方也希望recruit成功初期可不用透露太多過去薪資, 但offer到後background check很嚴謹台商面試 hiring: 對於你主動提出觀點和做法, 大多會打斷, 但又不說明自己立場互動往往變成你一句他三句, 也不知道對話目的是往哪走而present他們好像當youtube或ted在看(?) 還會找部下進來看 (??) 簡報常被打斷, 給予個人評語而不針對內容, 令人不解某次我在X寶總部present完後, 對方居然給我下評語為: '人生只有亮點, 沒有賣點' 真的是非常震驚台這種文化, 我於是離開那棟大樓 HR: 應該叫做人事執行, 除了一直問薪資外, 對於JD都問不出什麼另外還有就是愛問一些個性情境題, 看你與主管配合度被問過'你與大齡女主管相處如何' 我回我尊重每個人而對方居然要我說服她如何跟女主管相處這些文化前作者有更詳盡的解析, 都是為了之後的管理操作台商確實是有抗拒某些DNA的所以我的結論是：出國我的背景我的背景也是學士, 沒有國外學歷, 但我比這篇作者還年輕些也沒家累外商主管, path前面分享過, 深刻體認台灣與國外文化體系都不同加以各角度檢視, 我可能只得以往外發展了我跟大家並沒太多不同, 也是傳統你我熟悉的打壓式教育出身這份工作過渡完, 明年申請國外學校, 往外發展也給有follow這篇文的一個段落交代感謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.164.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501818075.A.56B.html

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goodsun

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duck10704

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ams9

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