[新聞] 旅居海外七年歸巢，才發現回家的路好遠

看板Salary作者 (prototype)時間7年前 (2017/05/01 11:30), 7年前編輯推噓36(37推 1噓 45→)
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https://www.thenewslens.com/article/66719 文：陳敏莉 旅居海外七年，倦鳥總想歸巢。所以我回台工作，我沒有辦法代表所有海外工作的人，但是我想分享一下我這半年來回台所遭遇到的事。最近兩件新聞讓我留意。一個是科技部推生活補助費吸引海外人才歸國，另一個則是上海市台協聯合徵才，學生搶破頭。 不知道從什麼時候開始，台灣變成了許多人想逃離的地方。得要政府獎勵，人才才會想回來？但年輕人急著想逃離。從這半年的觀察，我認為大家想離開的主要原因有： 低薪 長工時 不友善的職場文化 其中又以第三點最關鍵。台灣的低薪長工時已經世界知名，但職場各種不尊重人的文化更叫人難以忍受。回台前，我觀察了一下，同年齡層，在社交媒體中看起來還算滿意自己生活的人，大約只有三類：業務、公務員和自行創業者。 於是我問朋友，「台灣的職場環境有這麼糟糕嗎？」幾乎所有人一致勸我不要回來工作。退休可以，但別工作。 然而鐵齒的我還是回來了。 除了薪水相對較低增幅又不大、工時長以外，各種違反勞基法的行為和強行「拗人」做事的文化，實在讓人不敢苟同。就連面試時那種高高在上的態度也讓人反感。 回台後的第一間公司，也是知名外商，我所待的產業界第一把交椅。面試官問我：「你這兩年要結婚生子嗎？」他直接明說希望不要。後來是換去了女主管的團隊中，這個問題解決了。但每天被強行留下「自主加班」到半夜，加班費看得到吃不到。 勞檢？供勞動局檢驗的樓層，就是我們提到北韓最喜歡嘲笑的兩個字：「樣板」。一到六點，通通熄燈。勞檢就這樣被躲過了。 或許你會問我為什麼不敢檢舉？你如果還想在這個業界活的話，就得保持沉默。任何產業界的圈子都很小，尤其台灣面試時，面試官喜歡探問祖宗十八代和你的前份工作情況。如果你被龍頭封殺的話，不要想繼續在這個圈子混。我相信這不只是我遇到的情況。 算了算，我的頭銜還不錯，已經比別人少奮鬥三年了，但繼續過著人不像人的生活，再熬個三年升頭銜，薪水也頂多逼近五萬，加了分紅以後，也不過五萬多一點。更何況公司內部還有一堆人想鬥你下來，真的不想為了五萬的薪水活得這麼心驚膽戰，所以我又去了另一間公司。 第二間公司歷史悠久，不過也是違反勞基法的大戶，動不動就被報上媒體。狀況差不了多少，卻還有更多奇怪的，非我應徵職位分內的事也要完成，作為我的KPI。比如要幫忙推廣和宣傳公司相關的報導與App，還規定一人至少要達成多少目標等等，根本不是工作契約裡所載的事項。 這以我在海外工作的經驗來看，已經可以提出申訴，要求政府懲罰雇主了。但在台灣？大家還是忍氣吞聲，因為一樣的原因，「你要是想在業界生存就安靜」、「別人都願意做，你為什麼不願意做？」 所以我還是離職了。離職的時候更精彩，各種情緒勒索的話都出現了：「你這麼老了還想去哪裡？去鼎泰豐打工嗎？還是路邊飲料店？麥當勞？人家不收這麼老的吧！」、「你知道我很喜歡你嗎？你的確是個人才，但你這樣不穩定，說走就走，你小心被整個集團封殺。」如果不說的話，我還真以為遇到恐怖情人。 而為了留台，我中間也面試過一間不同產業的大型企業，對方要求各項行政能力好、外語流利等等許多細項要求，這個職缺的詳細要求在臉書間朋友牆上傳開，許多六年級生都覺得「這種條件，不花個十萬請不到」。但我要求五萬多，卻被不斷質疑，不斷被貶低，不斷被嫌不夠好。 不過事後問人資，人資說，「主管非常喜歡你，但覺得你歷練不夠」，吃了翻譯年糕應該是想要壓低我薪水，然後人資代為開了個價錢給我。是離我要的薪水相去不遠，但這種讓你產生自我懷疑的工作環境，算了吧。 所以回台半年多，我發現，雇主看你好用，有良心的會加薪留人，但也會用盡方法要你感恩戴德；如果不加薪，要你共體時艱，然後訴諸情感壓力；而你要離職的話，則會講各種勒索人的話；若雇主覺得你還堪用，卻想要壓你薪水的話，則會講一些讓你產生自我懷疑的話。 這個社會讓你覺得自己沒有價值。不配得到任何東西，有人要用你，你應該要感恩戴德。尤其我是一個三十歲才決定回家的遊子。台灣雇主不斷在用任何方法告訴我，我不夠格；媒體每天播放的新聞在告訴我，我能夠拿這樣的薪水應該感謝雇主了，因為有更多人比我慘；一堆假勵志文章告訴我，你要忍受低薪，因為你沒有自己的價值。 我和幾個仍在海外但有意願回來的朋友們聊天，他們也想回來，尤其看我臉書過得還不錯的樣子。但我第一反應是：「別回來！」正如半年多前，朋友們勸誡我的一樣。 我和他們說，我現在明白為什麼排隊美食和餐廳這麼多了。薪水少、工時長，假日終於有點自己的時間能和朋友相聚，最不費力，又不用做太多事前調查，還能用不算大的金額消磨一整個週末的，就是這些小確幸美食。如果沒有強大拉力，對於回來這件事情，請三思。 有一個在韓國的朋友被台灣廠商獵頭，開了六萬多的薪水，是她現在薪水的一半不到，「可是台灣物價低啊。而且這樣你就不用和家人分開那麼遠的距離了。」朋友回答那名人資，「可是我現在的公司每年加薪6-14％，台灣那邊呢？我不是台北人，還不是要租房子？台灣物價低，但有比韓國低一半以上嗎？」對方沒料到朋友的反應會是這麼不溫順，悻悻然掛了電話。 而我最近又被海外的外商公司相中，暫且不提薪水是台灣的三倍，最重要的是整個接洽過程中，對方的態度讓你感覺你不是被挑剩的那個，他給你工作你不用跪下叩謝，而是雙方是一個平等的工作夥伴關係。於是，我又得踏上旅途。 繞了這半年，才發現：回家的路，好遠。 真的好遠。 責任編輯：翁世航 核稿編輯：朱家儀 心得： 畫個重點，海外七年經驗，該產業最大外商，比別人少奮鬥三年 = 50K 這篇作者海外七年經驗是都去打工度假的嗎...? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.168.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493609420.A.814.html ※ 編輯: justin1943 (118.163.168.63), 05/01/2017 11:47:08
推
05/01 11:48, , 1F
可能去麥當勞吧？
05/01 11:48, 1F
推
05/01 11:52, , 2F
我在台灣沒有打拼7年都比他......
05/01 11:52, 2F
推
05/01 11:53, , 3F
對阿，我也在想7年 50K，是什麼職位XDD
05/01 11:53, 3F
→
05/01 11:54, , 4F
不過去除這些，台灣的確都這樣慘
05/01 11:54, 4F
→
05/01 11:54, , 5F
那接出錢的當然只能給你五萬啊 出長嘴給20萬也沒問題
05/01 11:54, 5F
推
05/01 11:54, , 6F
重點是職場文化吧，怎麼__會在鞭薪水
05/01 11:54, 6F
推
05/01 11:59, , 7F
為了生存不敢爭取自己的權益也只能這樣了
05/01 11:59, 7F
推
05/01 12:00, , 8F
推推 中肯
05/01 12:00, 8F
推
05/01 12:00, , 9F
八成是設計業
05/01 12:00, 9F
→
05/01 12:07, , 10F
結果去國外又15萬起跳...看來挺有競爭力的阿
05/01 12:07, 10F
噓
05/01 12:12, , 11F
以為海外回來就鑲金哦 先報上你的學經歷再說吧
05/01 12:12, 11F
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05/01 12:15, , 12F
鬼島就是如此啊...有能力留在國外就別再回來了
05/01 12:15, 12F
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05/01 12:29, , 13F
要看是什麼產業啊……
05/01 12:29, 13F
→
05/01 12:45, , 14F
噓人的那位就是典型台奴
05/01 12:45, 14F
推
05/01 13:00, , 15F
看內文就知道海外回來未必就是人才，呵呵
05/01 13:00, 15F
推
05/01 13:08, , 16F
在南部待五年出版業底薪也才28K啊，要看產業吧。
05/01 13:08, 16F
→
05/01 13:14, , 17F
鬼島盡是奴才啊 哪有人才
05/01 13:14, 17F
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05/01 13:33, , 18F
看推文就就知道鬼島奴性多重....
05/01 13:33, 18F
推
05/01 14:42, , 19F
台灣真得滿低的，這本來就不是新聞，一堆朋友海外工
05/01 14:42, 19F
→
05/01 14:42, , 20F
作，曾經高鐵領7萬，去國外領22萬，這真的不是什麼特
05/01 14:42, 20F
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05/01 14:42, , 21F
例了
05/01 14:42, 21F
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05/01 15:18, , 22F
海外回來應該看經歷而不是看學歷吧！? 鬼島無誤。
05/01 15:18, 22F
推
05/01 16:00, , 23F
後來他又回海外 月薪15萬 實力無庸置疑吧！ 酸民真的太多
05/01 16:00, 23F
→
05/01 16:00, , 24F
了！
05/01 16:00, 24F
→
05/01 16:18, , 25F
我也很納悶，七年才五萬出頭...?當年我第三年就有了喔
05/01 16:18, 25F
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05/01 16:18, , 26F
不過我們產業的新水也有天花板就是了~
05/01 16:18, 26F
推
05/01 16:38, , 27F
臺灣不會進步大概也跟酸民及壓抑文化有關
05/01 16:38, 27F
推
05/01 17:04, , 28F
真的 媒體一直放送22K假議題 讓你有領4~5萬就不錯的錯覺
05/01 17:04, 28F
推
05/01 19:20, , 29F
超多人覺得自己超過作者的五萬都沾沾自喜覺得好像很高。
05/01 19:20, 29F
→
05/01 19:20, , 30F
但.....
05/01 19:20, 30F
推
05/01 19:40, , 31F
看推文的某些人就知道 台灣慣老闆給的低薪是怎麼來的 呵
05/01 19:40, 31F
→
05/01 20:01, , 32F
自己不聽勸要回來 兜了一圈又逃出去 寫這文章有建設性嗎
05/01 20:01, 32F
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05/01 20:46, , 33F
想回台貢獻專業也有錯？ 想回來照顧家人陪朋友也有錯？
05/01 20:46, 33F
推
05/01 21:00, , 34F
認為臺灣是根才回來 後來發現臺灣根本不歡迎自己又出去
05/01 21:00, 34F
→
05/01 21:00, , 35F
這才是最可悲的吧
05/01 21:00, 35F
推
05/01 21:28, , 36F
有能力就出去吧 ~~
05/01 21:28, 36F
推
05/01 22:36, , 37F
看到推文 就想到台奴 科科
05/01 22:36, 37F
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05/01 22:58, , 38F
鬼島就業環境已經不是一個糟就能形容，基本上快完蛋了
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05/01 22:58, , 39F
手上有資本的都只想趁還沒整個爆掉以前，再狠撈一筆
05/01 22:58, 39F
推
05/01 23:30, , 40F
看推文真的被嚇死，奴性重到爆
05/01 23:30, 40F
推
05/01 23:32, , 41F
我也實在不習慣在台灣, 老闆高高在上的樣子, 試用期到了
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05/01 23:33, , 42F
想離職, 覺得不適合自己, 還要被老闆暗指不成熟...
05/01 23:33, 42F
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05/01 23:33, , 43F
工作本來就應該是平等關係, 公司評估我 我也評估公司阿
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05/01 23:33, , 44F
實在不喜歡台灣老闆這種不對的觀念
05/01 23:33, 44F
推
05/01 23:37, , 45F
剛畢業 最近在找工作 發現台灣的職場環境爛到掉渣
05/01 23:37, 45F
推
05/02 00:51, , 46F
真的沒辦法回台灣 薪水低的離譜
05/02 00:51, 46F
推
05/02 01:20, , 47F
能逃出台灣當然義不容辭啊 台灣職場環境真的糟透了
05/02 01:20, 47F
推
05/02 02:58, , 48F
好慘 QQ
05/02 02:58, 48F
推
05/02 07:47, , 49F
真的有能力就塊陶，有一堆慣老闆在台難有前途
05/02 07:47, 49F
推
05/02 07:53, , 50F
某位噓人的真是廠廠 玻璃心哦
05/02 07:53, 50F
推
05/02 08:13, , 51F
好中肯><
05/02 08:13, 51F
推
05/02 10:13, , 52F
就不是什麼人才，只是國外給的薪資普遍高一點，就有自己是
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→
05/02 10:13, , 53F
人才的錯覺了喔？薪水高是因為國外薪資高，不是因為他是什麼
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05/02 10:13, , 54F
人才，科科
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05/02 11:07, , 55F
重點除了薪水還有台灣的勞動條件很差,違法的一堆
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05/02 11:07, , 56F
還有各種探隱私跟貶低話術
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推
05/02 11:14, , 57F
鬼島老闆的思維~別人的小孩死不完
05/02 11:14, 57F
推
05/02 11:48, , 58F
太中肯了
05/02 11:48, 58F
推
05/02 12:26, , 59F
又不是出國就比較厲害...
05/02 12:26, 59F
推
05/02 13:36, , 60F
...怎麼說呢,就這樣子找了3個工作就為台灣下了定義...
05/02 13:36, 60F
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05/02 13:40, , 61F
台灣的工作環境,在我看來最大的原因是太講"人和"
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→
05/02 13:41, , 62F
所以除了業務工作--明明白白看業績發獎金沒有爭議,其
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05/02 13:42, , 63F
餘的工作不太會因為一個人學經歷背景厲害就一開始給高
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05/02 13:42, , 64F
薪 然後即便表現有差異,公司為了表面上的一團和氣,多
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05/02 13:43, , 65F
半不願意讓同性質同職位的工作,薪資差異太大造成不平
05/02 13:43, 65F
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05/02 13:47, , 66F
然後如果台灣企業完全學習外商以績效論英雄,相信不能
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→
05/02 13:47, , 67F
接受的人會更多吧 說穿了,高工時低底薪的背後,不就是
05/02 13:47, 67F
→
05/02 13:48, , 68F
"好混"二字嘛
05/02 13:48, 68F
推
05/02 18:52, , 69F
就我在英國工作幾年來說，我不覺得因為自己在國外工作
05/02 18:52, 69F
→
05/02 18:52, , 70F
就是人才，但確實是被當人看待及尊重。在國外生活一樣
05/02 18:52, 70F
→
05/02 18:53, , 71F
有許多缺點，端看自己如何選擇。能在台灣找到好工作當
05/02 18:53, 71F
→
05/02 18:53, , 72F
然是最理想，可惜好公司實在不多。
05/02 18:53, 72F
→
05/02 20:18, , 73F
是不是人才不知道啦 但一堆推文當中國那邊是盤子嗎？ 沒能
05/02 20:18, 73F
→
05/02 20:18, , 74F
力還給到台灣的三倍薪15萬？ 當作他們錢太多沒地方灑喔？
05/02 20:18, 74F
→
05/02 20:19, , 75F
要是沒能力 在台灣也不會給到五萬 八成22K啦
05/02 20:19, 75F
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05/02 20:23, , 76F
中國貧富差距也很大 一般基層也才領幾千CNY好嗎
05/02 20:23, 76F
推
05/02 21:47, , 77F
文章真中肯
05/02 21:47, 77F
推
05/02 22:00, , 78F
企業想要人才但都亂開低價
05/02 22:00, 78F
→
05/03 00:33, , 79F
三萬就算高薪了
05/03 00:33, 79F
推
05/03 11:59, , 80F
真中肯, 奴性重一堆推文呀
05/03 11:59, 80F
推
05/07 01:34, , 81F
不懂為什麼台灣某些公司明明就不具備應有的實力，卻可
05/07 01:34, 81F
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05/07 01:34, , 82F
以擺出一副高高在上的嘴臉，而且這個現象有點普遍，
05/07 01:34, 82F
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05/07 01:34, , 83F
看了這篇文實在是消磨意志...
05/07 01:34, 83F
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