Re: [問題] 主管問我要不要一起去新公司
※ 引述《tangyuwen (sunny)》之銘言:
: 畢竟我還是個社會菜鳥,
: 需要徵詢多方意見才能做出判斷。
: 總之,感謝各位前輩指教。
恕刪
我也講講我遇到的實際狀況.
我在 7~8年前 待的那家公司,遇到也是類似像你的狀況一樣
但不是我的直屬主管要離職,而是別的部門主管.
因為有職務上的往來,所以還算熟,
同樣的,這位主管,在私下的一些場合,不止跟我,
還跟他部門下的同事說(三位),離職後,一定要帶我們這群一起跳槽.
而且他部門下的一位同事,也在另外私下的場合,不止一次跟我抱怨
公司的爛,也都很認真的說.領完年終,就要跳槽了,
結果現在這位 主管 和 同事 到底在那?
他x的,還在原來的公司待著,然後又整天抱怨要離職,要帶所有人跳槽!!
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所以結論是什麼
就是講越大聲要離職的,通常是"唬爛!!!",
也別幻想用離職,來威脅老闆加薪
(同公司的 OP,就講太聲,結果真的被老闆Fire掉,
過一年後,沒辨法,又回頭到原公司)
所以當有些主管 或 同事間,主動提起一起離職的話題,
個人覺得要小心回答 這樣的閒聊話題.
如果你剛好也有想離職的念頭而開啟了 抱怨公司的話閘子
那你不會知道提起這樣話題的人,是否只是在"套話 !!!"
而且你永遠不會知道這位主管,或者同事,是否跟大老闆是親信,
或是安插 觀察優先離職名單的 線民,
你以為你跟這位主管、同事 是朋友,
結果背後可能被捅了一刀都還不知道的去感謝他。
要相信這句話 "上班當同事,下班不認識"
提供我實際案例給你,供你參考。
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Za 我和我最後的倔強,握緊雙手絕對不放 gief
Za 下一站是不是天堂,就算失望不能絕望 gief
Za 依媚兒:Zangief.bbs@ptt.cc 睿 gief
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