[問題] 薪資問題

看板Salary作者 (Yiyiyitt)時間6年前 (2017/07/17 10:39), 6年前編輯推噓3(308)
留言11則, 4人參與, 最新討論串5/7 (看更多)
大家好 小妹社會新鮮人,剛領第一份一個禮拜的薪水 但是研究了很久都覺得怪怪的 當初跟人資說好試用期27K 3個月後調成30K 但是薪資單上的底薪是3400 全部加加減減包含職務加給,生活津貼,伙食,全勤,勞健保,勞退 最後拿到4100 (只上班5天的薪水) 怎麼算時薪都低於勞基法 到底這樣的薪水是正常的嗎,謝謝QAQ ----- Sent from JPTT on my HTC_A9u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.83.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1500259188.A.F60.html

07/17 10:45, , 1F
請負責薪資的人將算式列給妳會比較快
07/17 10:45, 1F
我下次會勇敢去問的QQ

07/17 10:46, , 2F
勞基法上基本月薪歸月薪,基本時薪歸基本時薪
07/17 10:46, 2F

07/17 10:49, , 3F
27k來算,一天就900,5天4500,勞健保繳就是整個月的
07/17 10:49, 3F

07/17 10:50, , 4F
差不多4100吧,詳細去問會計
07/17 10:50, 4F

07/17 10:50, , 5F
人資,說錯
07/17 10:50, 5F
了解了!!!原來是要除30!謝謝您 ※ 編輯: mmelanie (49.217.83.216), 07/17/2017 11:06:17 ※ 編輯: mmelanie (49.217.83.216), 07/17/2017 11:12:06

07/17 11:52, , 6F
健保要繳整個月,但是勞保照天數繳的
07/17 11:52, 6F

07/17 11:53, , 7F
有些公司要算錢給你時分母就是30,要扣錢時分母是上班日
07/17 11:53, 7F

07/17 11:53, , 8F
老闆都很精打細算的
07/17 11:53, 8F

07/17 11:54, , 9F
依照天數來講健保整個月388勞保大概97元
07/17 11:54, 9F

07/17 11:55, , 10F
領底薪的時候扣錢用上班日扣會違反勞基法...除非你超過底
07/17 11:55, 10F

07/17 11:55, , 11F
薪,因為請假還是有最低工資的限制
07/17 11:55, 11F
文章代碼(AID): #1PR2DqzW (Salary)
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