Re: [閒聊] 懷孕真的好難找工作

看板Salary作者 (amei)時間11年前 (2013/06/09 16:33), 編輯推噓18(18020)
留言38則, 27人參與, 最新討論串4/20 (看更多)
公司有您這樣水準的主管 大概也是間不怎樣的公司 不要隨便算亂出建議 害人不淺 記得多關心時事!! 別再刺探!雇主問求職者隱私 最高罰30萬元 NOWnews – 2013年5月31日 上午10:11生活中心/綜合報導 不少網友分享,自己在面試時曾被對方詢問一些隱私,例如:有過幾段戀情、是否有懷孕 計劃,甚至性向、家族病史都被問過,讓求職者不堪其擾。勞委會決議,往後雇主不得再 詢問與職務所需條件或能力無關之隱私,否則可能觸法! 有女網友曾分享自己面試時,曾被男性雇主詢問是否有男友,想談感情,讓她嚇得不敢去 報到。勞委會通過增訂就業服務法施行細則第一條之一修正案,訂立:雇主不得要求求職 人員與員工提供「非屬就業所需之隱私資料」的範疇,例如:身心狀況、個人生活資訊( 如犯罪紀錄、懷孕計劃)。這些問題共分成13項,而雇主違法,將開罰6萬至30萬元,新 法預計6月上路。 勞委會表示,曾有雇主問求職者性生活,或是根據星座來篩選員工,令求職者相當尷尬。 他們認為,如這些問題與工作內容有正當、合理的關連性,還是可以詢問。例如:須使用 高精密儀器者,不適合手容易顫抖的人;客運業可詢問用藥習慣;而金融業需要經手大筆 金錢,故可詢問是否有前科,這些都可依個案而定。 ※ 引述《RAVANA (鐵拳再起)》之銘言: : 這是經驗談 大家以後當小主管面試新人時 : 有一堆人能挑時 絕對要問結婚和懷孕計畫 : 要結婚和懷孕女性有啥壞處?? : (雖不是每個女生都會 也有很優秀精實的 但我的經驗 遇到的比例很高) : 所以如果有人能挑 就不要挑要結婚或孕婦 : 1.結婚那陣子會無心於工作 : 三天兩頭科長: 我要請假 下午要去挑婚紗 : 2.婚後 婚假不客氣的就請下去了 工作丟下一週 : 3.有些找到飯票了(老公有錢) 就無心在工作上 工作表現下降 : 三天兩頭請假 愛做不做 : 4.有些助理職是部門甜心 或是帶出去拜訪客戶甚至應酬的花瓶 : 對提振部門男員工士氣很有幫助 結婚後這些通通沒搞頭 : 老公不希望應酬 不能跟男同事走太近 等於工作價值下降 只剩下助理打雜工作價值 : 本來找這位正妹助理是想要提振男員工士氣用的 : 5.婚後很快就懷孕了 甚至是帶球嫁 : 懷孕有啥壞處? : 1.三天兩頭這邊痛那邊痛 這裡要檢查那裏要檢查 : 這不能做那不能做 常常在請假 事情丟著 不給他請又不行 : 工作真的不知如何分配 : 2.56天產假 這56天 部門人員會很幹 人都不夠了 又少一員大將 天天加班加到很幹 : 3.生完後 整個人會無心在工作上 上班腦袋空空恍神不知在想啥 表現下降 : 可能是昨晚被小孩吵到沒睡好 : 時間到就急著下班回家帶小孩 要他加班或多留10分鐘就哭給你看 : 4.三天兩頭小孩就怎樣 科長:我今天要請假 小孩看病發燒...... : 沒事就請 : 5.科長 我要請半年育嬰假 如果不能請 公司就六個月後把我開除吧 我會自動離職 : (吃乾抹盡後 請保母月花19k 薪水才25k 請育嬰假有薪水 算起來辭職更划算 ) : 機車...現在上級遇缺不補!! 找個人龜龜毛毛又降成只給22K預算 缺工很難找 : 你給我搞這招是要我去哪找人????? : 以上就是中低階主管帶領即將結婚和孕婦下屬的甘苦談 : 雖然不人道 但工作就是工作 不是慈善事業 其他下屬加班加到很幹反彈 : 也會衝擊到自己的領導地位和部門表現 : ※ 引述《maypink ( 甜在心)》之銘言: : : 前情提要 : : 七年級中段 畢業後在百貨業待了三年半 : : 接著轉職運輸服務業到去年年底 因身體狀況決定離職 : : 在今年初決定結婚後 因為跟另一半都想早點有孩子就開始計畫懷孕 : : 也很順利的 在宴客前一個月驗到了小生命 :) : : 因為婚後生活圈會從北部轉移至中南部 : : 所以半年來一直都是抱著等婚後搬到婆家再開始找工作 : : 沒想到對於求職這件事 第一次感覺到如此的挫敗 : : 在婚前約半個月就開始丟履歷 想避開畢業季(畢竟不比新鮮人了...怕輸太多) : : 投了幾間都很有效率的大概隔天就會接到電話邀約面試 : : 面試時都相談甚歡 因為大部分還是投服務業居多 看到我的過去經驗都算滿意 : : 感覺好像要錄用我了開始閒聊 問到婚後有沒有計畫什麼時候生小孩 : : 我都誠實告知目前已有身孕 儘管當時可能才8.9週 根本看不出來 : : 因為覺得這沒甚麼好瞞的 肚子它就是會慢慢變大 久了也藏不住 : : 沒想到大概面試了四.五間 聽到這裡就開始面露難色 : : 後來想當然是沒有錄取... 都說幫我保留履歷 等生產完可以再過去 : : 婚禮結束 搬到全新的生活環境之後 : : 因為考慮到懷孕不適合久站 就開始投像是行政或是助理之類的工作 : : 可是一樣都是面試到後來聽到有身孕 便說因人力調度會有困難可能無法聘用 : : 唉... 面試得好累呀 : : 其實是可以體會資方不想任用一個七個月後就要請產假的媽媽 : : 不過孕婦也想要出來工作啊... : : 有時候會跟另一半說"早知道就不要這麼早懷孕了"這種話 : : 但都會被罵說 不要亂說這種話 肚子裡的BABY聽到會不開心 : : 不知道哪裡有家庭代工喔????? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.199.128

06/09 16:50, , 1F
大推這篇!!
06/09 16:50, 1F

06/09 16:57, , 2F
問題是有幾個人會去勞委會檢舉?
06/09 16:57, 2F

06/09 17:01, , 3F
重罰也才三十萬阿...XD
06/09 17:01, 3F

06/09 17:02, , 4F
希望各位能勇敢檢舉,自己的權益是要自己保護的
06/09 17:02, 4F

06/09 17:06, , 5F
要罰也只會是六萬
06/09 17:06, 5F

06/09 18:01, , 6F
這真的沒用, 勞基法規定要有加班費, 有用嗎
06/09 18:01, 6F

06/09 18:27, , 7F
我看到上一篇也想到這新聞,想說他沒看到嗎|||
06/09 18:27, 7F

06/09 18:35, , 8F
看不清楚現實的人阿 保障越多,只會越不想用女性而已
06/09 18:35, 8F

06/09 18:36, , 9F
不能問又怎樣,直接不錄取就好啦..
06/09 18:36, 9F

06/09 18:39, , 10F
http://ppt.cc/umNl 看看這個吧
06/09 18:39, 10F

06/09 18:40, , 11F
他們如果違反的話 罰金可以高到有感覺 但是台灣只是無感
06/09 18:40, 11F

06/09 19:05, , 12F
那以後就會先發一張問卷 還會附註 不同意可以不用回答
06/09 19:05, 12F

06/09 19:05, , 13F
且"不影響"面談結果 來閃避這條法規
06/09 19:05, 13F

06/09 20:15, , 14F
唉 一堆人連提離都不敢了.這種法條定出來跟重罰2萬有何差~_~
06/09 20:15, 14F

06/09 20:22, , 15F
搬勞基法? 你不看一下沒加班費罰多少?
06/09 20:22, 15F

06/09 20:57, , 16F
這規定和性別限制一樣 不想任用直接打槍就好 還怕檢舉?
06/09 20:57, 16F

06/09 21:00, , 17F
藉這標題 歡迎版友提出肯用孕婦"新人" 的良心公司 讓大家
06/09 21:00, 17F

06/09 21:01, , 18F
響往
06/09 21:01, 18F

06/09 21:02, , 19F
也讓原po有個目標去應徵 這才是正解
06/09 21:02, 19F

06/09 21:30, , 20F
帶個錄音筆去面試嗎 XD 就算罰了 自己還是沒工作阿
06/09 21:30, 20F

06/09 22:01, , 21F
一堆違法加班的 責任制....政府還在那邊可得諾盃耳獎勒
06/09 22:01, 21F

06/09 22:02, , 22F
這種東西最好有用..
06/09 22:02, 22F

06/09 22:12, , 23F
上有對策 下有對策拉 天真
06/09 22:12, 23F

06/09 22:57, , 24F
不是抓去關喔,30萬,不痛不癢吧...
06/09 22:57, 24F

06/09 23:05, , 25F
看了板上鄉民反應,真是覺得現在台灣沉淪是正常現象
06/09 23:05, 25F

06/09 23:06, , 26F
如果當初你們母親被懷孕歧視,不知道各位鄉民現在在何處
06/09 23:06, 26F

06/09 23:07, , 27F
低薪低福利不思爭取,只會欺壓比自己弱勢的人
06/09 23:07, 27F

06/09 23:08, , 28F
真的有些面試官喜歡問有沒男友 可能怕員工不想加班想約會吧
06/09 23:08, 28F

06/09 23:50, , 29F
樓樓上這麼有材,第一砲就你開吧,不要只會在網路上說嘴
06/09 23:50, 29F

06/09 23:56, , 30F
我去年爭取到第一年的人都有14天假,短期沒打算爭取別的
06/09 23:56, 30F

06/09 23:58, , 31F
跳針年假幹麻?
06/09 23:58, 31F

06/09 23:58, , 32F
只是告訴你開炮開過啦,而且還常開
06/09 23:58, 32F

06/10 00:01, , 33F
其實不明問要過濾的方法還挺多的
06/10 00:01, 33F

06/10 01:02, , 34F
當老闆真爽 只會要別人開砲XDD
06/10 01:02, 34F

06/10 08:44, , 35F
推樓上,説的太有才囉~
06/10 08:44, 35F

06/10 10:53, , 36F
他是不是主管還是個疑問
06/10 10:53, 36F

06/10 16:21, , 37F
你根本沒出過社會,才會信勞基法吧...
06/10 16:21, 37F

06/10 21:49, , 38F
台灣雇主成功了,大家已經把不守勞基法當作常態了
06/10 21:49, 38F
文章代碼(AID): #1Hj3tIdu (Salary)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1Hj3tIdu (Salary)