Re: [問題] 所謂能力>學歷?
※ 引述《luvuluvu (luvuluvu)》之銘言：
: 直接來回你好了 我從政大新聞畢業
: 以文法商組來說
: 畢業到現在 投了幾家有頭有臉的公司（外商 廣告 公關 新聞 影視 時尚
: 第一關書審都有上
: 去參加第二官面試時 發現大家都是五大名校之流（台北區清交成明顯少）
: 印象很深刻的是萊雅集團的主管甚至很直接的跟我們說
: 五大名校之外的他們考慮都不考慮 我們只要台政
: （也就是中字輩掰掰 沒上五大校就是掰掰
我也有同學是萊雅集團的
以上說的沒錯
因為光是來投的履歷
台政商研碩+國外名校 可能就面試不完了.....
: 這是土學士 有些洋碩士 洋學士 還會跟你一起競爭
: 因此 學歷不重要嘛？他很重要 他是你的入場券
: 你拿到入場券之後 才能發揮能力
雖然本篇文章 是探討 能力>學歷
但是 「一般來說」
有「學歷」的人 多半都是有「能力」的
(雖然不是呈100%的正相關 但是是「很強的」正相關)
本公司 也有學歷不高 但是拿到很不錯的薪水+職位
(還蠻年輕的哦 大概28-30y 大學是某技術學院 超鳥的校....沒更高的學歷了)
但是這種例子真的是少之又少.....(萬中選一的奇才)
因為他真的是要強到一個頂
私下打聽及獵人頭的訊息是--工作能力超強、態度佳、協調溝通能力好(除了英文爛...)
然後我們是挖他過來的....(用接近100k的薪水挖)
現在在這裏服務2年多....大家都很滿意。
即使屬下有台政清交，都相當的服氣......!!!!
以目前的生態來看
一個行政職 開個35k 大學畢業即可
光是國立的 就面試不完了......
以1個月前本單位的某位職缺(條件如上 只錄取1位)
國立碩士 +台政清交成學士 就超過1X位投件
如果全部都來面試 那可能會面試到半夜。
沒辨法
只好像下面2行寫的 台清交成政留 其他就.....。
: 我學姊台大經濟畢 在台積電工作 他曾經幫忙整理人資履歷
: 主管說：台清交先留 成政放旁邊 其他碎掉
: 因此 你如果野心很大 想在知名公司分一杯羹
: 你就要有你的臉面 也就是你的學歷～
: 因為投這些公司的人多到爆炸 人資如果沒有這樣處理 他們會累死
我們的 人資
接到如雪片般的信件 只會問所需主管一句話
「你要找幾個人來面試？」
如果回答「5位」(5取1)
他就找科系最相關、學校最好的5位(頂多再佐以其他的參考文件)
通知面試
: 相對的 你投小型公司 那學歷就不是唯一了
: 現實就是這樣
現在是資方市場 不是勞方市場......
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08/26 11:30, , 1F
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