Re: [App.] 406 我不認為川普這集做了合適的決定
※ 引述《Watrine (Yes, I do.)》之銘言：
: ※ 引述《yourwish (your wish is my work)》之銘言：
: : 我從第二季開始看起 看到現在第四季了 發現了一些川普的改變
: : 第一 以前 只要哪個專案主管敢只帶一個人回會議室
: : 川普有80%以上的機會會把專案主管fire掉
: : 其中一個理由一定是因為專案主管的不智
: : 讓你帶兩個進會議室 讓你有機會找盟友 你不要？！
: : 硬要只找一個回來做PK 那就是專案主管多一個"蠢"的罪名
: 關於這點我有點話想說
: 還記得第三季的Audrea嗎
: 他當時為了找盟友 於是拉了Angie進會議室
: 記得Trump是怎麼說的嗎
: 大意大概是 你帶他進來就是說你覺得他也該被fire囉
: 這時候可以說我只是為了自保嗎 當然不可以！
: 於是Audrea搞的天怒人怨自己被火掉
: 對Trump而言 帶進會議室的人就是該負責的人
: 401Kristi只帶Mallisa(不知道有沒有拼錯)可以全身而退
: 就是因為這次該負責的的確是Mallisa 而且也只有Mallisa
: 多帶了其他人就不對！
: 402Chris只帶Markus卻被火 是因為他少帶該帶的人Mark
: 所以當PM落敗時 帶該帶的人很重要
: 除非你像403的Rebecca一樣 可以很有自信的告訴Trump說
: 我相信這次落敗跟Toral怎樣沒有關係 是因為Jennifer W.本來企劃就不好
: 所以我不帶她
: 這裡我猜測會帶Jennifer M.的原因是要湊人數
: (所以大老板一開始就說 JM你不要亂說話就沒事)
: 因為大家都說要帶Toral你卻不帶 如果像402Chris只帶個Markus
: 就會很像挑釁還有護短 所以不帶Toral也要補個人
看到這我更篤信BR攻防純粹是「用來表彰老闆英明用的」（如Timefly大所言），
否則在商言商，406這集Marshawn著實也該被留在BR（姑不論該不該被火），
因為她犯了一個很明顯沒有團隊精神只求自保的錯，
老早在賣場開賣前她就對鏡頭指出JM一身攬起銷售業績的不當，
但她的談話重點不在於這對團隊有何負面影響，
而是一副幸災樂禍的模樣調侃：「若成果不理想JM毫無疑問是該進BR的人選」，
問題是，妳在籌備會上提出質疑了嗎？或者勸誡JM了嗎？
其他成員難道不必承擔業績責任嗎？
還是隱約意識到了失敗卻故意讓別人跳入火坑？
在這個TeamWork大行其道的年代，這種個人主義性格強烈的人會有企業視為優秀人才？
所以說節目做秀又一明證，
要不然根據川普在片頭的一大串道貌岸然談話，
這些毫無團隊觀念自私自利的人老早都該被一起開火的，
但為了節目效果，還是勉強留下幾個「比較不差的」慢慢凌遲，
事實上誰是他屬意的apprentice，應該早已心有定見了！
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