Re: [App.] 406 我不認為川普這集做了合適的決定
看板Realityshow作者iamnodoubt (last resort)時間17年前 (2006/11/10 10:41)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串3/11 (看更多)
※ 引述《Timefly ( )》之銘言：
: ※ 引述《plauge ()》之銘言：
: : 如果川普在The Apprentice裡面是真的想找到一些傑出人才幫他做事的話
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 可是我一直都不覺得是這樣耶:p
: 說是找接班人，
: 不如說這個節目的本質更重在為川普個人建立「經營之神」的形象之用，
: 我甚至覺得有些參賽者一開始被挑進來就是陪榜用的，
: 也許一半的參賽者是真正符合川普對接班人定義的，
: 另一半則是因為他們個人的經歷、背景或個性上比較有"看頭"，
: 是用來製造並滿足「全體參賽者的來源是"多元化"的」這項條件而已，
: 大老闆也許也想看看這些人是不是會有出人意表的表現（不買也可以看看是吧:p），
: 而且節目也可能因為這些人而有比較多的衝突性。
: 我不是說另一半人就不優秀，畢竟也是全美好幾萬人中被挑出來的，
: 只是每個老闆在挑人多少都有某些特殊偏好，
: 好比年齡範圍、學歷（高低是一回事，但老闆們多少有比較偏好的某幾個學校）
: 等等客觀條件上的前提，這沒有什麼道理可言，老闆喜歡某些背景的人就是喜歡，
: 如果你剛好不屬於那個族群，你出線的機率就是比較小一點。
: 就像看超級名模生死鬥，我都覺得Tyra又不是瞎了，
: 有些人她一開始應該就知道不是成為top model的料
: 我不是說兩個選一個，那的確不容易，可是十幾個參賽者，
: Tyra起碼判斷得出哪一半有機會哪一半不太可能，
: 故意選幾個比較有話題性的人進來讓節目比較有戲劇性的用意還比較大，
: 像她選plus size的進來我真的覺得有夠故意的.....（雖然她們都很漂亮）
: 你明明就知道這種體型不是top model界要的，
: 把人家選進來之後，過幾個禮拜又要挑剔人家太大隻然後淘汰，
: 人家真的是情何以堪啊....
: 所以囉，在我來看，這種節目用來捧老闆比真的找接班人的目的來得大，
: 會議室的淘汰生存戰是用來表彰老闆英明用的、是給觀眾們多一點爆點可以茶
: 餘飯後討論用的，
: 一次走四個，老闆有沒有給人很鐵腕的感覺？
: 一次走四個，我們這些觀眾有沒有很熱烈在討論？
: 那就對啦，反正如果一開始這四個被選來參賽就不在老闆主觀認定的「可接班」之列，
: 那一次淘汰四個也沒什麼差別，
: 節目還多一點話題性，老闆看起來也很有氣魄，對於贊助廠商也交代的過去，
: 何樂而不為？（用這句話好像太狠了....:p）
: 只能說這回合輸太難看了，業績還下滑，
: 根本形同辦活動佔了店面場地所以害人家沒辦法做生意一樣，
: 廠商跟你節目合作是給面子，也是贊助的一種，結果一些拉抬的效果都沒有，
: 不是損失這個廠商而已，以後別的廠商也不敢來贊助啊！
: 淘汰四個是殺雞儆猴，以後的參賽者就不敢大意，
: 而對於合作廠商，以及所有有興趣來贊助的廠商（後者才是重點？）一個交代吧！
我講一些數據跟一些事實
1.王建民回到台灣..他的座車前面幾個斗大的字..Ford 活著精彩..就台灣的平均廣告費用
那一個小時就幫福特省了千萬的廣告費用..美國人消費水準更高..以apprentice還
破了某些紀錄的收視率來看..場商業績收入根本不是重點..重要的是曝光率..我想那沒
有交情的話..捧著大筆鈔票也不見得能上節目
2.Trump在apprentice初期每集只拿五萬塊美金..到後來每集拿百萬美金..這數字一點都
不誇張..市面上有書可以翻..這代表什麼??代表這節目有多大的商機
3.apprentice只有第一季應徵人數是21萬5千人..第二季以後都是破百萬
4.伯內特當初為了說服川普..把達沃曼溜冰場改裝成異域情調的野外場景..很符合川普
對商場的定義:Manhattan is a tough place and a really jungle..重點是他還花
了很大的勁才在溜冰場裡面說服川普..伯內特當時是製造第一個實境節目survivor
很有名氣的當紅製作人
5.川普是唯一一個喜歡曝光的企業家..那也就是為何伯內特找上他的原因
6.川普是不是真的要找學徒??真正會做生意的商人他看的絕不是只有一個..
翻川普的書就知道..他做事永遠有plan B..他做生意的方法絕不會只有一種
而是已經想好十多種..他想的絕對很多..而且他是一個很挑釁且很注重細節的人..
能不多花一毛錢..他絕對不花並且他相信God in details..
成功的生意絕對是各方都獲利..就算是應徵的apprentice也是一樣..有些因此聲名
大噪..出書受邀演講等等..就一個天生的企業家他會不知道人才才是企業最重要的
資產嗎??我想頂尖的人喜歡跟頂尖的人共事..這只會吸引越來越多頂尖的商業人才
7.他是不是很會做秀??我只能講他太了解媒體的味口了..在The art of the deal就有
講到:One thing I've learned about the press is that they're always hungry
for a good story, and the more sensational the better.From a pure business
point of view, the benefits of being written about have far outweighed
the drawbacks. It's really quite simple. If I take a full-page ad in the
New York Times to publicize a project, it might cost %40,000, and in any
case, people tend to be skeptical about advertising. But if the New York
Times writes even a moderately positive one-column story about one of my
deals, it doesn't cost me anything, and it's worth a lot more than $40,000.
那也就是為何富爸爸作者Robert Kiyosaki也說他從來都不花預算在廣告上面.
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