Re: 為副站長平反

看板Railway作者 (妳讓我看見美麗的世界)時間13年前 (2011/04/04 09:29), 編輯推噓7(7019)
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所以這位副站長呈現出的是台鐵對員工教育訓練的不足與失敗,甚至根本沒有教育訓練, 一個已經做到副站長位置的員工,還要用自己的認知,自己的想法,自己的直覺來服務顧 客,沒有一套標準,員工遇到狀況要自己隨機應變. 雖然有人會說台鐵是運輸業,但每天要面對幾十萬的顧客,所以算服務業也不為過,台鐵 除了硬體的無障礙設施外,也應該加強員工的服務態度訓練,可以去學學外面的服務 業,甚至同行的競爭對手高鐵,否則這次事件過了之後,下次不知道又要在哪件事情上出 包. 以※ 引述《LPen (鳥人)》之銘言: : 是說某個人到一個車站玩,因為他上下車需要特別的服務, : 但該站並沒有這樣的設備,鐵路公司經過一番考量, : 為了他一個人,列車必須要誤點,調整火車路線。 : 接著這個人去玩回來了,到車站買票, : 由於這個車站只有一個人服務,要做很多事, : 但很不幸的,車站玻璃隔音效果又不好, : 副站長根據SOP作業申請支援的話語,被這個人聽到。 : 剛好碰到心中的非常忌諱的事情,回家後寫了一份遊記。 : 鐵路局長被人問到,據報導局長"震怒",立刻下令記過。 : 隔天某人跟一票人重遊,副站長90度道歉,但並沒有被接納。 : 一票人在門口拉布條,呼口號......。繼續擴大羞辱。 : 現代的管理都強調「獎由下起,罰由上先」,團隊制度調整。 : 但鐵路公司的作法,卻不是這樣。本來申誡的,放大為記過。 : 感覺是拿副站長當祭品,希望能平息眾怒。 : 仔細想想,副站長的錯有那麼大嗎? : 看到他的照片,我感覺他就是一位蠻鄉土的人, : 大概就只有服務當地人,沒有跟社會團體互動的經驗。 : 不會用華而不實的辭令,或者用外文做內部溝通。 : 出事後,頭頭震怒,打小孩給別人看。 : 縱使心中不願意,為了工作,也得滿臉委屈的對一個人90度鞠躬。 : 希望不要傷害到組織。 : 然而,社會團體好不容易有了舞台,當然要給他放大。 : 似乎也有點在利用副站長,發洩他們對鐵路公司的不滿, : 最好能演出台灣的蒙哥馬利罷乘運動,留下歷史紀錄。 : 副站長身上肩負了扛起組織所有的錯誤,以及團體爭取人權的重大責任。 : 就這個方面來說,他實在是委屈,也很偉大。 : 委屈在於組織內部文化就是這樣,他只不過比較鄉土,講話比較大聲比較直接。 : 偉大在於他扛下了組織所有的錯,也替將來有特殊需求的人士,提供了更多的福利。 : 副站長您委屈了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.216.46.253

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推 除了sop的加強訓練外 最好標示一下哪些車站無
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無障礙設施於常見資訊上 這樣站員也比較好處理解釋
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在"以客為尊"的前提下,照標準程序也許自己站得住腳
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但也要公司願意挺員工才行。如果員工符合作業規定,
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但是公司高層還是以客為尊,不挺員工,
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那其實是會打擊員工士氣的。
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今天這麼多人批該名副站長 是他的態度問題!別再跳針了
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態度這種東西是很難說的 心平氣和我也可以說態度讓我不舒服
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當你在氣頭上的時候 別人說的任何話 你都有可能說不舒服
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你沒在現場 你又知道他的態度與氣為何?
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副站長的態度真的有照sop嗎
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只有當事人最清楚 所以當事人就出來罵了 不是嗎
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高層是怕這把火向上燒吧 尤其又要選舉了 才下重手
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不過副站長的態度真的很不推
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如果什麼都SOP 那以後會說沒人性
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SOP可以用來保護雙方,避免多做多錯
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SOP的好處是 因個體差異造成的服務水準能趨於一致性
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不見得是最佳服務水準 但至少不會有參差不齊的現象
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問題就是在王副站講出那些岐視的話語
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請問要怎麼表示"當事人來搭車這件事",文言文嗎?
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SOP在多數的情況下只代表"最低要求的服務水準"
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不照SOP做, 那當然是有錯就要扛責任, 也有可能超過
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SOP設定時的基準, 這種很難說, 不過, 因為這種事情的話
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04/04 15:55, , 24F
以後全都用SOP做, 也就只好被罵官僚,然後什麼都不要多做
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04/04 19:45, , 25F
護航的一堆啦 千錯萬錯都是別人錯 英明神武的台鐵都沒錯
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在回文推一樣的酸文不見得會高明到哪裡去
04/08 00:11, 26F
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