Re: 請即將選擇研發役的同學要慎重考慮
※ 引述《iemking (Johnny)》之銘言：
: ※ 引述《inbluesky111 (小朋友)》之銘言：
: : 我也是身在屋簷下的研發役男，我建議各位規劃要進來的朋友，
: : 進入這個制度不論用人單位是不是好公司都應該好好考慮，
: : 簡單的說，他並不像是再找媒合或是你想做的工作，
: : 而是把研發替代役當成是你選擇"用工作換兵役"，
: : 我指的是...任何工作....
: : 為什麼這麼說呢？
: : 因為當你服役期間
: : 1.公司可以把你轉調部門，讓你三年都待在跟人生規劃不同的單位。
: : 很多人進入這個制度是為了早別人一點進入業界，累積經驗，
: : 可是當你從事的研發跟當初與人資或公司談妥的並不相同，甚至天差地遠時，
: : 一定會怨恨自己為什麼要浪費三年的時間在這，
: : 很抱歉，你並沒有選擇的權利，可悲的是這是個什麼工作都可以隨意掛上"研發"
: : 這個字眼的年代，你更要考量大公司中階段性部門新陳代謝裁撤的速度。
: 恭喜各位終於進入職場!!發現了這個事實!其實說真的，
: 管你是不是國防役替代役或是已經服完役的工程師；
: 把你轉調的機會都是會有的~~這就是事實!
: 尤其現在景氣差，公司都需要把人才做最適當的安排與利用，甚至是一人當三四人用!
: 不只國防役與替代役沒有選擇的權利，一般工程師更是沒有保障!!
沒有任何工作是有絕對的保障 不過你所講的和原po似乎沒太大交集
: : 2.公司可以隨意把你派遣各地。
: : 大家也許腦中閃過的是歐美國家之類的場景。
: : 但是，有更多更多時候，這種爽缺是不會落到菜鳥役男身上的，
: : 或許是南美洲、中南亞、窮鄉僻壤，甚至在台灣的南遷北調，都是可能發生的，
: : 如果你服役考量之一就是希望能夠離家近，或是就近陪伴一些重要的人，
: : 光是從五股調派到新竹，很多人可能就會哇哇大叫，
: : 更何況是南科到竹科，或是其他各種超越妳任何想像的地點，
: : 你也許會表示你無法配合這種上班地點的長期調派，
: : 不過，很抱歉，你沒有選擇上班地點的權力。
: 這點同樣一般工程師也會遇到!!我就有同事調到現在最熱門的墨西哥疫區，
: 想離職卻又要顧及家庭和小孩的經濟負擔，各位思考一下吧!
但是很抱歉一般工程師有拒絕的權利 研發替代役役男是沒有說不的權利
立足點就不一樣了 是吧??
: : 3.研發役男絕不是朝九晚五的上班族。
: : 這是內政部發出的聲明，但是另一方面，內政部也巧妙得沒有定義出何謂
: : "合理的工時"，當一切都被責任制的標籤貼上逼你扛時，
: : 你很可能沒有加班費，更可能沒有分紅，別氣餒，加班熬夜常常會有你的份。
: : 我想要告誡各位的是，千萬不要把這個制度想成是為了役男貼身設計的，
: : 因為這個制度在我看來是"為了公司設計的"，
: : 我這麼講也許有點偏頗，但是當你了解用人單位與役男放在天秤上時，
: 這個也要叫?天呀，看了只能直搖頭~~~現在做研發的都是責任制了~~
: 一般工程師也沒有加班費啦!並不是研發役男才沒有好嗎?
: 請認清事實好嗎?
很抱歉 在合約中 研發替代役役男第一年並不是一般工程師而是服役役男
你可不可以舉出說哪個服役役男(研發役除外)是在跟你搞責任制的
我意思是指上下班不正常的 別跟我說下單位後事情要做到半夜什麼的
有的話也不是每天 而且當兵你變老兵後事情通常就少很多了
而且上下班時間我記得合約中或是實施條例都有規定 服役役男可依照規定準時上下班
這絕對沒有問題的
: : 我們的制度是怎麼往用人單位傾斜時，就能理解，舉個例
: : 1.役男在第二階段除非是公司派遣，否則是不能出國的。
: : 請問公司何德何能能成為役男出國的關鍵？
: : 難道公司的利益等於國家利益？公司派遣的役男就保證能做到保密防諜？
: : 而更可笑的是，根據上次透露的第三階段出國條例，
: : 前提將會是役男必須在公司同意下，才能出國，出國天數上限七到十天，
: : 以免研發計畫中斷...
: : 各位朋友，中華民國各個公司都不是慈善機構，大都是以營利為本，賺錢第一，
: : 役男是否可出國必須由一個專司賺錢的企業體來裁決？
: : 為的是什麼？用人單位與役男長期相處，所以可以判斷役男是否會叛國或是投誠？
: : 2.公司可以裁撤不適任的役男，但是役男不可以個人意願離開不適任的公司。
: : 這就是這個制度另一個模糊的地方，何謂不適任？
: : 不適任，對資方勞方來說是一個雙方的議題，
: : 很多的不適合，會是進去公司之後役男才會面對的，
: : 老闆、leader、負責計畫、氣氛、規矩，這裡面有多少在面試完後都還是未知數？
: : 而法條竟然單單給予公司最終的權柄....
: : 更遑論上班時間長短何謂合理何謂不合理？
: : 這都是一堆模糊地帶可以隨意解釋帶過的。
: : 當你想投訴工時過長時，官員們會要你多多"社會化"
: ^^^^^^^^^^
: 是的!!這就是現實!不然有能耐地自己搞間公司或靠點關係進去好公司吧!!
: 在這邊吼在大聲也沒人理我們的!!
: : 多多體會科技業的"常態"，你說..內政部是挺你的? 我不知道耶。
: : 當然，如果你遇到的是一個
: : (好公司+好部門+好主管+好同事+好計畫+好制度)*3*365day，
: : 那個恭喜在公司結構穩定的前提下你可以度過快樂的三年，
: : 這時很多問題你都只會是隔岸觀火，看著很多其他同梯在水深火熱中悲鳴，
: : 但是萬一...我是說萬一...
: : 萬一一個體質很好的公司裡面有很賽的主管或是同事，
: : 萬一一個股價很高的公司裡面有很賽的缺或是更多強硬的手段準備凹你，
: : 萬一一個說要補錢的公司，然後偏偏食言宣布共體時艱...不補的，
: : 有多少個萬一可以發生在每年數千位研發替代役役男的身上？
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 這不是萬一，你以上的萬一的機率是近乎百分百!!出了社會，多探聽多接觸企業，
: 你會發現你說的萬一，或多或少都會出現在你未來任職的公司，
: 這是不管你是國防役或是替代役，或服完一般軍種的工程師。
: 考慮好了，要服替代役了，就要認清這個事實了!!
: : 在體制中的大多數時候，我們只能當個yes man，
: : 而你...準備好了嗎？
: 結論：如果要進來服替代役的學弟，請三思!但是，如果服完了一般兵役之後，
: 要面對的工作環境亦相去不遠~~
: 畢竟，這世界不是因你而轉動的。
但是服完一般兵役後並沒有綁約問題 所以不會發生公司玩你的問題
就算玩你一般工程師不爽有種的話就說不幹就好 但是研發役役男不爽
就算有種能說不幹嗎?? 即使說了有沒有幫助?這我想答案已很清楚
你的比較條件非常有問題 一般工程師和研發替代役立足點條件根本不一樣
為何你會拿來兩相比擬呢?? 我百思不得其解
雖然現在研發役已經快跟我無關 我將要脫離這種奇怪的役別
但是我還是要告訴你 你的講法是非常有問題的 你要不要先了解研發替代役的相關規定
再來這裡大放闕辭?
PS:如果真要說役男錯就是錯在在服這個役別前沒事先搞清楚規定 役政署宣導時
不講清楚 隱藏一堆問題 讓役男事後發現也跳不出去 但是如果是這樣
役政署跟詐騙集團有什麼兩樣? 帳騙集團不也是騙一堆不清楚流程和規定的人
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