Re: [請益] 考試分發-分發單位惡搞

看板PublicServan作者 (天領峭梅傲霜岫)時間10年前 (2013/10/28 12:02), 編輯推噓14(16推 2噓 45→)
留言63則, 19人參與, 最新討論串11/14 (看更多)
原文恕刪~~ 看完bskyocr大的語重心長，老實說，我是感覺到悲哀與失望的， 並不是針對b大的細心與好意，而是大部分的公務同仁們的意向， 在這個龐大的體系之中竟然是這樣的委屈求全~~ 大抵人類，甚至所有生命都是以追求著更美好、 更公平的一切條件為自然的天性，舉凡生活條件、工作環境、 學歷經驗......等等，皆是想讓自己過得更好， 基於這個目的，我們選擇了公職人員這份工作， 為了安定、或者為了築夢、也可能是種他人的期望， 但無論為何，當初為了擠進那道窄小的門道，每個人所付出的心血 以及辛勞，不必言說，個人冷暖自知，但今日回首， 想必仍是種驕傲，以及對於先勞後獲的至理肯定不已吧。 既然我們經歷了那樣一段難以為人所知的奮鬥歲月， 那麼進入了這一份希盼已久的工作環境裡，或許差強人意， 或許頗有怨懟，更希望大多是如願以償的滿足， 那麼我們對於身處的工作環境，難道就只能是感激涕零的接受， 對於不公平的要求、刻薄不合理的待遇，就必須漠視， 必須忍氣吞聲的逆來順受嗎？ bskyocr大內文所說的，機關內部對於意見多的、有所要求的， 皆有一套不成文的暗黑法則來處理“這一類的頑劣份子” 與其說是理所當然，但我知道bskyocr大所表達的是更多的無奈與辛酸吧， 我們可以自問一下，自己是不是這樣的人，遇到原PO這種想爭取自己權益， 而搞得大家雞飛狗跳的新進人員，是不是腦中只想著： 「真的很機車耶！還只是個菜鳥就想過多爽，想當初...balabala」 這樣子，是否本末倒置了原本理應存在的常理， 我們從小到大，接受了多少對於合理爭取權益的教育， 承接了多少自由民主的意識傳承，怎麼當自己面對了實際案例之際， 腦海裡，作為下，卻倒退到了數百年的封建思維建構的社會型態呢？ 我們是公職人員，身處於一般大眾所刻版界定的公職體系， 難道就只能是，滿足於刻薄的工作條件，委屈於不合理的工作環境中， 逐日度歲的安逸至退休，我們沒有辦法為自己的權益去爭取甚麼嗎？ 這個公職板，或國考版，都可以看到每次考試院長關中的混蛋發言， 被鄉民噓到爆，但在有公職夥伴想爭取自我權益之時， 卻得不到任何同志的支持，這代表的是大夥認同關中的限縮公務員人權益論？ 還是反對我們的相關權益更加進步的可能性？ 或許以上言論，偏於意識形態，淪於空泛論談， 但是回頭過來說，某位遭受到不平等待遇的同仁，想方設法的想去爭取權益， 姑且不論所採取的管道是否錯誤，方法是不是偏離了正常程序， 但在遭遇到了緊急事故，能做的、能達到目的的方法，事實上真的不多， 原PO必定也是竭盡所能的想要解決所面對的問題， 其中代表的精神意義難道只讓大家覺得，應該獲得指責大於鼓勵嗎？ 當我們不再追求更好的境界，當我們只求安於平穩的過日子， 我們不是維持現狀，而是向下沉淪，因為，為了保持我們僅有的所持， 面對外界的層層剝削，次次限制，我們卻只能一次又一次的慢慢交出我們的一切， 當我們一無所有之時，還只能感謝他人的手下留情，那樣子難道不可悲嗎？ 我知道每個人都希望平穩的過著每一天，畢竟工作不是生命的全部， 也沒有人想被當作異類份子，被貼上“搞怪”的不良標籤， 就如同bskyocr大所說的，要整妳的手段多的是， 但是我要說的，是希望大家就算沒有站出來爭取自我權益的勇氣， 但也請各位保持著鼓勵他人，不落井下石的風度， 不要把爭取自身、或整體利益之同仁，視為洪水猛獸、奇形異種， 因為在面對不公平的遭遇之時，沒有人可以肯定的保證， 還能按照著正常程序去做申訴以及異議，我們都是一個國家的小螺絲釘， 我們所面對的是民粹與政治操作的龐大力量，我們沒有太多資源及武器， 但我們仍有著追求美好的自由意識，以及認清公理的正確思維， 唯有相信理所當然的正義，依憑著不容懷疑的真理， 我們才不至於成為，扭曲之下的偏斜個體。 ------------------------------------------------------------------- 在此感謝，所有為三等警察特考的正常權益奔走、奮鬥的學長姐們， 妳們的努力，撼動了行政與司法體系，更動了數十年的不公平， 雖然未全然依我們所希望的呈現，但鑄下了一個開頭史篇， 追求仍存希望，爭取亦非破壞~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.60.81.122
推
10/28 12:23, , 1F
讚！
10/28 12:23, 1F
推
10/28 12:29, , 2F
推
10/28 12:29, 2F
推
10/28 12:30, , 3F
無奈
10/28 12:30, 3F
→
10/28 12:47, , 4F
此則事件的發展，讓我想起雍正王朝中雍正如何運用田文鏡
10/28 12:47, 4F
→
10/28 12:48, , 5F
"橋段"...有興趣者，可以去看看...
10/28 12:48, 5F
推
10/28 12:59, , 6F
權利跟義務是相對的，爭取權利沒錯，但沒人想因為別人爭取
10/28 12:59, 6F
→
10/28 13:01, , 7F
利益而成為那個減損自己利益或是增加義務負擔的人
10/28 13:01, 7F
→
10/28 13:06, , 8F
如果每個人都不循法定申訴管道直接找立委，真的比較正義?
10/28 13:06, 8F
沒有錯，爭取權益的當下確實要考量到許多的效果以及後果 但對於一位還未正式任職的同仁，要去循正式管道申訴， 是否也會造成“單位的不佳印象”，我想這是許多推文或回文的人重點所在， 並非重視當事人是否有公平待遇，而是這樣做會讓單位困擾， 可能會被視為異類份子，遭遇前輩欺壓後輩的下場。 從很多人的回應來看，大多是要這位新進同仁忍氣吞聲， 不要因為制度的不公平而去抗議，因為這樣會“黑掉”， 我想要強調的就是，當一個制度存在著許多潛規則，而大多數人又是默許的情況下， 是爭取權益來的正確？還是委曲求全視為正理？ 或許找立委、找媒體，這種管道讓人印象不好， 但如果遭遇到的本來就是既合理又按規矩的問題，那麼這管道應予以譴責， 而當事人也有讓人評議之處。 然而，今天情形是，成績在前面的分發選擇權， 本來就是給予辛苦的成績優秀者之獎勵，大家都是過來人， 今天這選擇權沒了，甚至別人都享有，獨有自己權益受損， 那麼這樣的權益難道不值得爭取嗎？那對於成績先後代表的意義， 是不是也被漠視了？ magma大說得很好，利益之得減，一定會有所平衡， 誰得利了，可能就有誰減損了，但是不能將本來就屬於他人的利益隨意的奪取， 而眾人又視之為無奈、無力的理所當然吧！ 如果大家都按照規定走，享受著合理又公平的權益以及福利， 那麼誰會想去尋求不正式的管道？ ※ 編輯: moonking3599 來自: 61.60.81.122 (10/28 14:38)
→
10/28 14:24, , 9F
一開始看文章的時候，本來我是站在那位分發人員那邊，看到
10/28 14:24, 9F
→
10/28 14:24, , 10F
後來他竟然找立委打電話去喬，內心就一把火了!
10/28 14:24, 10F
推
10/28 17:51, , 11F
......坦白說 就算找立委也不是什麼非法或脫法的行為
10/28 17:51, 11F
→
10/28 17:52, , 12F
民主國家找民代處理本來就是正常管道
10/28 17:52, 12F
→
10/28 17:53, , 13F
至於民代如果透過非法手段當然要譴責 但在本件並沒有如此
10/28 17:53, 13F
→
10/28 17:54, , 14F
堅持政治潔癖一直是台灣社會運動的困境
10/28 17:54, 14F
推
10/28 18:14, , 15F
年輕人終究是年輕人......公職僵硬的體制就是這樣,腦袋不變,
10/28 18:14, 15F
→
10/28 18:14, , 16F
手腳如何思變；考公職只是驅避風險,要自我實現來這官僚體制
10/28 18:14, 16F
→
10/28 18:14, , 17F
就是錯.錯.錯~回歸一句話依法行政,然後謝謝指教！
10/28 18:14, 17F
為何公職體系就是這樣？人們總是說長官怎樣，別人怎樣？ 但是造成僵化停滯的最主要原因，就是自我的默許， 當自己有朝一日變成幹部，是否對於厭惡的體系早已麻木， 而又抵制下屬的爭取權益呢？ 依法行政？若這體系一切都能依法行政，就沒有了原PO的爭議了， 我只能說，公務體系是我的工作環境，我不會對它失望， 也不會漠視自己能爭取或改變的權益~~
推
10/28 19:05, , 18F
原原po2的選擇權是權益，職代的工作權難道不是權益嗎？
10/28 19:05, 18F
→
10/28 19:06, , 19F
雖然徵職代會寫明到考試人員報到為止 但機關主管跟人事承辦
10/28 19:06, 19F
→
10/28 19:07, , 20F
大都會跟雙方協調一個時間，原原po有想過因為自己一通電話
10/28 19:07, 20F
→
10/28 19:08, , 21F
就讓職代少了幾天薪水，還要馬上把手上東西結案的心情嗎?
10/28 19:08, 21F
→
10/28 19:13, , 22F
對工作條件跟管理措施不服，就提申訴再申訴阿，還沒提出就
10/28 19:13, 22F
→
10/28 19:14, , 23F
找立委，請問之後如果要打考績、商調，有立委喬事難道不影響
10/28 19:14, 23F
→
10/28 19:14, , 24F
其他人嗎？
10/28 19:14, 24F
職代的存在，本就是暫時性的編派，若單位主管認為有還有必要性， 大可考量另派工作或業務，因為顧慮到職代，而犧牲了正職員工的權益， 這才是不合理吧！
推
10/28 19:25, , 25F
樓上講的完全沒道理，職代進來前就知道期限了那能主張權益
10/28 19:25, 25F
→
10/28 19:33, , 26F
如果機關有跟職代講好考試的人哪天來報到也不能主張嗎？
10/28 19:33, 26F
→
10/28 19:34, , 27F
人要走出舒適圈非常的難 人性與人心就是如此 有風險趨進
10/28 19:34, 27F
→
10/28 19:35, , 28F
就有風險趨避者 沈默並不代表默許 別把鄉愿跟認清現實
10/28 19:35, 28F
→
10/28 19:35, , 29F
混為一談 有時不是不做 而要審時度勢
10/28 19:35, 29F
認清事實是某些人做的決定，而爭取權益也是某些人做的決定， 一方圖享安逸，一方卻希求改變，各有其想法以及道理， 我不會厭惡哪一方，但對於那種牆頭草的行為，卻不敢苟同， 看別人爭取權益時，只會落井下石、冷嘲熱諷， 一旦權益爭取成功，則涎著噁心嘴臉，也想分一杯羹似的事後諸葛， 我所希望的是，個人有各自的做法，尊重彼此， 我們所處的環境並非只有冷漠與險惡~~
推
10/28 20:47, , 30F
想要有往後正常日子就要有人流血革命
10/28 20:47, 30F
→
10/28 20:48, , 31F
只是現在社會一片都是『自(掃)爽門前雪』 所以最終..ㄎㄎ
10/28 20:48, 31F
沒錯，流血革命才有正常的福利以及權益，為何大環境的嚴峻， 就必須拿我們開刀？我也希望改變大家冷漠的心態， 就算無法站出來爭取甚麼，至少也抱持著鼓勵、祝福的心態， 畢竟某些權益爭取到了，是澤遍全體，成為法律制度。 ※ 編輯: moonking3599 來自: 61.60.81.122 (10/28 23:48)
→
10/29 00:23, , 32F
職代不是説留就留的... 機關用人員額是很死的。
10/29 00:23, 32F
→
10/29 00:28, , 33F
就用人的機關角度，公文時效跟業務推行都要掌握，主管當然
10/29 00:28, 33F
→
10/29 00:28, , 34F
會希望可以做到無縫接軌，不然青黃不接，公文辦一半職代走
10/29 00:28, 34F
→
10/29 00:29, , 35F
新人來又都不會，時效照樣計算，苦得是其他被分派收拾的承辦
10/29 00:29, 35F
→
10/29 00:31, , 36F
用心良苦為自己爭取權利，但面對人民能有同樣熱誠嗎？
10/29 00:31, 36F
→
10/29 00:33, , 37F
換成我前任是職代，我會給他方便。因為我自知剛承接沒戰力
10/29 00:33, 37F
→
10/29 00:34, , 38F
而我任用之後待遇比職代穩定，我自願少幾天薪水沒關係
10/29 00:34, 38F
→
10/29 00:34, , 39F
只能說每個人的考量都不一樣，我但求自己爭取權益的同時能
10/29 00:34, 39F
→
10/29 00:35, , 40F
想得多一點層面，也但願自己服務民眾也有同樣熱誠
10/29 00:35, 40F
從原PO的文章看來，主要重點還是出在機關內部人事單位的做法紊亂， 如果一切都按照規定來做，怎會有這些困擾產生~~
推
10/29 00:37, , 41F
最大重點是在分到嘉義卻被叫去台北任職吧
10/29 00:37, 41F
→
10/29 00:39, , 42F
分發時的機關、地點不該是寫好玩的
10/29 00:39, 42F
推
10/29 00:43, , 43F
等於志願白填了
10/29 00:43, 43F
→
10/29 06:54, , 44F
既然是尊重彼此 又何來落井下石冷嘲熱諷 那些用嘴鼓吹
10/29 06:54, 44F
→
10/29 06:54, , 45F
別人去革命 自已站在背後看好戲 革命成功佔好處的人
10/29 06:54, 45F
→
10/29 06:55, , 46F
的人又好到那裡去? 爭取權益不代表可以無所不用其極
10/29 06:55, 46F
→
10/29 06:57, , 47F
不擇手段 人影響社會 社會影響人 要拋開制度請去制度外
10/29 06:57, 47F
→
10/29 06:58, , 48F
外改革 制度內改革就要循制度內的規定 不然要制度幹嘛
10/29 06:58, 48F
沒有錯，這種人是最討厭的，好處要拿，但也不忘嘲諷他人的努力 ezmantalk大說的，就是我上述回應的討厭類型 制度內改革要循制度內的規定，這本就是正確的做法 但妳這麼做，上面的長官或高層們卻把持一切資源以及決策走向 體制外的方式雖然不怎麼正式，但卻有用多了 妳說會影響到他人，只不過是鴕鳥心態罷了，大部分人爭取的， 大多是合理且正當的權益，只不過會對舊有的規定與傳統造成衝擊 腦袋僵化的，就認為改變就是動盪，創新就是痛苦， 這樣的思緒，根本跟不上時代潮流，早該被淘汰了~~ ※ 編輯: moonking3599 來自: 61.60.81.122 (10/29 08:45)
→
10/29 08:24, , 49F
樓上一語破題!!
10/29 08:24, 49F
推
10/29 08:55, , 50F
我說的可是EZMAN
10/29 08:55, 50F
噓
10/29 09:11, , 51F
你所說的"改革"，不就是以前最泛濫的"靠關係"嗎？找立委去
10/29 09:11, 51F
→
10/29 09:12, , 52F
喬事情算什麼"改革"？有guts就不要去報到啊! 然後請媒體做
10/29 09:12, 52F
→
10/29 09:13, , 53F
則新聞探討「好不容易考上了卻選擇不報到」，這才是改革!
10/29 09:13, 53F
→
10/29 09:15, , 54F
去人事總處前面靜坐抗議個幾天都比找民代辦公室主任打電話
10/29 09:15, 54F
→
10/29 09:15, , 55F
還有效~
10/29 09:15, 55F
這位同仁 請先冷靜一下吧 思考後再發言應該有助於思緒整理 現在要的是如何解決事情 而非意氣用事 我並非要抨擊任何人 只是要提供一個整體的一致思維 公務體系也可以向上提升 也可以講求權益 更可以追求更好的條件 有人說當公務員的都不是菁英 我實在深不以為然 每個走過這條路的人都知道 過程必定是艱辛的 成功的剎那只不過是獲得 努力的結果罷了 以此而論 我們自身的權益跟福利 難道不能夠 像我們努力拼國考一樣的期待嗎 看過許多人抱怨過 準備期間遭受到的鼓勵雖多 也有一些厭惡的冷嘲熱諷 我們追求的是一條安定、平穩的道路 但也能享受到公平、合理的待遇 我想 如果每個公務人員對於自身權益都能重視 也能重視其他人權益 我們的體系系統 一定會更好~~
推
10/29 10:03, , 56F
樓上在說啥zzz
10/29 10:03, 56F
→
10/29 10:08, , 57F
我覺得不去報到在權利上就先放棄了。就沒立足點爭取權利
10/29 10:08, 57F
→
10/29 10:17, , 58F
要先報到 再申訴
10/29 10:17, 58F
推
10/29 12:56, , 59F
推這篇的精神！(贊同您的觀點)
10/29 12:56, 59F
推
10/29 18:20, , 60F
深深讚同這篇精神+1 推！！
10/29 18:20, 60F
※ 編輯: moonking3599 來自: 61.60.81.122 (10/30 00:31)
推
10/30 16:02, , 61F
你在寫作文ㄛ 看得我都聞字為之動容
10/30 16:02, 61F
噓
10/30 17:59, , 62F
自以為作文比賽? 一篇堆砌詞藻的空洞口號
10/30 17:59, 62F
→
10/30 18:02, , 63F
文官興革規劃方案大概就是靠這種人掰的 作文一流內容零分
10/30 18:02, 63F
‣ 更多 moonking3599 的文章
文章代碼(AID): #1IRU79RS (PublicServan)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 11 之 14 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共14篇)
‣ 更多 moonking3599 的文章
文章代碼(AID): #1IRU79RS (PublicServan)