[複習] 丙等惡法犧牲案例

看板PublicServan作者Yuma38 (Asami)時間14年前 (2011/12/07 23:15)推噓11(11推 0噓 29→)

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※ 引述《jcll (骨肉之親析而不殊)》之銘言： : ※ 引述《bvc123 (幸福是什麼)》之銘言： : : 今天剛好看到這篇判決 : : 看起來就是保訓會被打丙等的苦主 : : http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm : : 這代表特別權力關係還存在臺灣的悲哀 : : 只能說丙等是欲加之罪何患無詞....保訓會砍自己人還真的蠻狠的 : : 【裁判字號】 : : 99,訴,2236 : : 【裁判日期】 : : 1000210 : : 【裁判案由】 : : 考績 : : 【裁判全文】 : : 臺北高等行政法院判決 : : 99年度訴字第2236號 : : 臺北高等行政法院判決 : : 99年度訴字第2236號 : : 100年1 月27日辯論終結 : : 原告　施佩萱 : : 被告　公務人員保障暨培訓委員會 : : 代　表　人　蔡璧煌（主任委員） : : 訴訟代理人　陳榮坤 : : 陳媛英 : : 上列當事人間考績事件，原告不服公務人員保障暨培訓委員會中 : : 華民國99年8 月24日公審決字第0265號復審決定，提起行政訴訟 : : ，本院判決如下： : : 主文 : : 原告之訴駁回。 : : 訴訟費用由原告負擔。 : 我只能說個慘字 : 1.不計平日加班時數，計於10個例假日至辦公室加班，時數累積達25小時以上，且部分 : 時數並未申報加班。 : 2.嘉獎乙次之獎勵 : 3.一堆專案 : 4.98年8 月21日至12月31日公文處理件數（收文469 件、發文319 件、創號69件）占培 : 訓處同時期公文處理件數（收文2,249 件、發文977 件、創號441 件）之比率，分別 : 為收文件數占21％、發文件數占33％、創號件數占16％，亦即公文處理件數均佔同單 : 位五分之一至三分之一 : 5.舊單位有6次嘉獎 1~8月考核是B級 : 有這樣的表現結果吃餅.......... : 保訓會的回法也很簡單 : 1.不管你有幾次嘉獎餅就是你吃就對了 : 2.加班量公文量和其他人比你還是最後 : 3.你在以前單位表現好和在本單位打烤雞沒啥關係 : 4.誰叫你沒事要調來轉載：保訓會試辦１％丙等之犠牲者控訴張貼者：2010/5/12 下午6:47ruton chen 施佩萱政府部門一再強調考績制度改革是為了鼓勵認真公務員，銓敘部長還說聽到考績輪流心就在淌血！我看了心也在淌血！回想我去年8月底懷著理想調到新機關，假日也加班，之前我也曾經是績優工作人員，沒想到短短四個月期間，我從「人才」變為「蠢才」，去年考績竟因為考績試辦制度，而被打丙等！對我來說，是莫大的侮辱與打擊！理由是我被考績委員會「票選」為「機關績效最末者」，可笑及可悲的是，沒有訂定績效目標或評鑑機制，如何評定為績效最末？票選對新人公平嗎？且沒有任何預警及陳述意見的機制，完全違反人權保障！試辦制度在沒有任何配套措施的情形下，冒然實施，根本是「為打丙而打丙」！雖然我已經循行政救濟了，但很多人告訴所，要我要我最壞的心理準備，因為在考試院「一言堂」底下，有誰會去真正關心試辦下被犧牲的人？委員會公正審判嗎？我真的懷疑！現在每天上班的心情都受到影響！我們不是反對改革，而是很明顯，沒有配套措施而貿然試辦，被犧牲後還期望機關可以自省，是緣木求魚吧！我絕對反對沒有配套措施的假改革！協會加油！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.68.6 ※ 編輯: Yuma38 來自: 1.162.68.6 (12/07 23:16)

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bebo0123

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jcll

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