Re: [討論] 台灣的問題不在一例一休在低薪結構
※ 引述《giantbear (giantbear)》之銘言:
: 台灣的真正的問題不是一例一休是低薪!
: 為什麼一例一休會被罵爆?
: 資方:要付出更多加班費所以經營不下去,所以我要漲價!
: 勞方:原本薪水很少,不拖慢效率不延長工時加班活不下去,
: 但是現在因為老闆付不出加班費不給我加班。
: 加班的意義是?
: 你喜歡加班嗎?說實話!很多人就是想要降低工作效率以拉長工時換取更多的加班費!
: 光是這點就不是一個大家一起進步的理由。
: 加班本來就很不合理,全世界台灣加班比例永遠維持前幾名,如果企業要員工加班,
: 就要付出相對的成本,要求消費者幫老闆付加班費根本不合理。
: 我認為一例一休是原本就該要有的,只是他對現在的問題並沒有任何幫助,
: 真正的問題出在哪裡?是低薪結構、是貧富差距、是物價相對高!
: 是台灣的薪資跟不上物價標準!順帶一提,所有企業都該因為一例一休所以喊漲價嗎?
: 錯,很多本來就是兩例的企業變成一例一休根本不該漲價!
: 會漲價只是單純企業想要漲價,現在多一個藉口而已。
: 另外,事實上很多都不給加班費,而且罰鍰太低、公司罰不怕,
: 如果執法面不夠積極幾例幾休的存在都沒有太大的意義。
: 我認為台灣想要有所改善可以嘗試以下方法同時並進:
: 提高基本薪資
: 控管民生物資物價水準
: 提高稅賦
: 企業轉型
: 人才轉型
: 提升全國國民智商-抵制不良媒體從你我做起
: 認同自己的國家
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: 1. 提高基本薪資
: 為什麼台灣人薪資這麼低?
: 因為「你不做,一定有人做!」,因為台灣人的奴性,造就了我們對自身專業的不尊重。
: 我們應該提高基本薪資、提高就業門檻、以提高效率並限制工時!
: 企業成本勢必會提高,這些錢從哪裡來?從具有高素質的團隊!
: 提高基本薪資所帶來的影響是物價指數會上升。但是,現階段台灣的物價真的很昂貴嗎?
: 台灣的東西並不貴!只是我們的薪水離奇的少!
: 為什麼大喊生活過的不好的台灣人可以有這麼多小確幸?
: 因為很多高級的享受的代價是非常低廉的,請大家捫心自問,台灣的餐廳是不是非常便宜
: ?
: 為什麼這些服務會如此廉價?因為人事費成本很低。
: 這種不尊重專業的風氣加上現在的低薪資,
: 讓多數人(有錢人多還是窮人多?)不願意花錢購買好的產品、好的企業當然會倒閉!
: 提高物價指數有個好處是,貧富差距會因為“人性”而跟著減小,試舉例:
: 一個人有錢了,就會想要花錢、會想要享受,這時高負擔的享受會變成縮小貧富差距的關
: 鍵
: 如果享受是非常的廉價,那麼有錢人永遠會維持非常有錢。
: 相對的,窮人雖然付得起低廉的享受但也會永遠窮下去。
我前一篇轉錄文和心得,講了提高基本薪資不會提升大家的工資。
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: 2. 控管”民生物資“的物價水準
: 下週三電業法就要三讀了,拜託不要跟我所期望的背道而馳。
: 我認為能滿足人類生存最低生存需求的資源應該要完全共產,
: 這樣才能人人活得自在沒有太多的生存壓力!
: 政府必須要嚴格控管”民生物資“的物價水準,
: 在改革的過程中勢必會有人因為能力不夠好而沒有工作,
: 這必須由政府(教育或是新制度)來做輔導、適才適用。
: 天無絕人之路,每個人都有自己的長才或是相對長才。
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如何控管?
前蘇聯控管所有民生物資的物價,造成的是黑市猖獗和經濟崩潰。
美國完合沒有控管民生物資,經濟只有蒸蒸日上。
我們要學前蘇聯還是美國?
: 3. 提高稅賦
: 稅賦提高一定引起民怨、但是這種漲幅必須是要是提高基本薪資後的人們可以負擔的,
: 提高稅收、繳回國庫,國家才能藉由福利制度重新分配資源的空間!
: 這個過程中財政能不能透明化會是焦點。
: 此外,我認為投資客必須被打壓,雖然投資在產業中佔有非常重要的地位,
: 沒有投資客很多計畫都沒有辦法被執行,但是,儘管大家都該感謝投資客的功勞,
: 投資客卻不應該從中獲利這麼多,
: 我認為投資的本意應該要定位在扶持台灣的企業成長、帶動士氣,
: 而不是為了自己的利益而努力,獲利是附加的但不是應得的。
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投資的本意就是為了獲利。獲利有錢到一定程度後,才會有閒錢和閒心來扶持某企業
或民族工業。
沒有獲利,誰要來投資?投資不能帶來獲利,就該換個投資標的,讓爛的投資標的被
市場淘汰才對,為什麼要死守著「台灣人的企業」?看看被政府保護多年的汽車業,
和被政府放生不理的自行車業,哪個打開國際市場讓台灣製造進入全球?
: 4. 企業轉型
: 這是政府聰明的決策者最該重視的事情,這個真的是一個大問題我沒有能力解決。
: 以我個人的意見,台灣還是很多年輕人非常有競爭力而且富有創意,
: 這些新創公司應該被支持,是否能從新創公司之間做專利佈局、相互合作,
: 以打造一個強大的企業體推向世界的舞台。
: 此外,轉型一部分非常重要的事教育,學術是否能跟產業做連結是個問題,
: 雖然說大學學的東西跟你未來的工作大多沒有關係,但有關係不是更好嗎?
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如何轉型?不是一句話說要轉型就能轉。
要鼓勵大家創業去闖、去試。要創業就要有充沛的資金,而資金只會來自活絡的投資
市場。如果打壓投資客、限制投資客的獲利,那投資市場只會萎縮而已。
: 5. 企業要轉型,人才也要轉型
: 先求有再求好,大多數的台灣人已經放棄了對於能力的追求,
: 不管是不是自己的專業只要工作薪水勉強可以、不用動腦最好。
: 忍受低薪是個能力但對於一個國家而言這不是一個好的風氣。
: 台灣已經在轉型,代工時期的能力已經跟不上時代的潮流了,
: 現在需要的是真正的專業能力,請大家尊重自己的專業不要作賤自己,
: 好好想想可以帶給公司多少利益盡量跟公司談判,也請老闆們好好地跟員工談判。
這是真的。但談判能不能成,仍是看雙方的本錢和條件。
如果你的專業領域只有一家公司,那薪水上就沒什麼講價空間。
如果你的專業領域有十家公司搶著要你,薪水自然就容易談到高薪。
仍是要鼓勵大家創業投資,而不能打壓投資。
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: 6. 提升全國國民智商-抵制不良媒體從你我做起
: 最後來一個輕鬆卻嚴肅的,媒體的影響力有多大大家心知肚明。
: 我認為正式的新聞與娛樂要清楚分辨!不是正式的新聞一律抵制、拒看!
: 請台灣僅存10%有智商的人類盡力告訴其他90%的笨蛋不要看台灣的新聞台!
: 請台灣的新聞台好好學習人家好的新聞到底是什麼。
: 我認為國家應該要支持台灣的新聞台,如果把台灣比喻為一個人,
: 那麼媒體就是台灣的大腦、神經網路,新聞台要被國家支持,有錢才能做自己該做的新聞
: !
: 而不是做那些為了賺收視率而誕生的新聞!
: 什麼是新聞?一天到晚報導沒營養的事情例如車禍什麼的,沒有意義的!
: 為什麼我們不報導非洲每天都有人餓死?因為每天都發生的事情就不是新聞了!
: 這種新聞播了對事情也不會有改善!但是我還是每週日都會收看卡提諾狂新聞!
: 因為他是娛樂中的最好的沒有之一。
從這篇文看來,提升全民的經濟學基本知識才是最重要的。
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: 7. 認同自己的國家
: 什麼是認同?
: 以我在日本看到的情形為例:
: 有次有幸有機會去日本玩,那時剛好是日本國慶,
: 在那裡可見的是沿路每一戶都在自家門口掛上乾淨的日本國旗,
: 「台灣人誰家有國旗?有在清潔嗎?家裡沒有心裡有嗎?」
: -
台灣值得我們的認同嗎?
該思考我們要如何去讓台灣值得我們所有人認同?
台灣若值得認同,不必鼓吹也會讓大家認同台灣。
KMT過去花了數十年要大家認同中(華民)國,結果碰上「天然獨」世
代還不是潰不成軍?而且真被洗腦成認同中國的,幾乎都被真正的「中
國」吸收過去了。鼓吹而來的認同不會長久的。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.95.143
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可以啊。
前蘇聯記得遇過因為種種因素,國營電廠發電受限,變成分區供電或限電,那麼人民
就會偷買小型發電機來賣電,或著賄賂電廠主管來買電。這就是黑市。
台灣有時會報一些人被偷接電好幾年,其實有些懷疑,可能是私下賣住宅用電給商家,
不然要說幾年來都多繳電費到相當大的數目字,精明的台灣主婦早該覺得不對了。
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餐飲是目前看到進入門檻低的行業,設備和店面需求都少。
另一個常看到的,還有服飾店業。路邊擺攤和夜市看到就這兩種最多。
不過餐飲能成長到大的,不多。
另一個有些奇怪的是,大家羨慕鼎泰豐給員工高薪和好休假福利,也願意排隊去吃昂貴
的小籠包,少有人抱怨鼎泰豐的小籠包比豆漿店要貴上好幾倍。
媒體也會報某些「頂級」牛肉麵,價格不只破百,甚至破二百到五百都有,也都不是抱
怨「牛肉麵太貴吃不起」。
唯獨台灣本土小吃的鬍鬚張被抓出來鞭?說來鬍鬚張的魯肉飯也不過37元(目前官網價
),雞肉飯也37元,比起夜市魯肉飯價差不到兩倍,實際也沒貴過一杯珍奶。和小籠包
、牛肉麵的價差範圍來說,根本小case。鬍鬚張的員工待遇,似乎也是業界有名的好,
為什麼鬍鬚張卻老是被媒體抓出來鞭呢?
※ 編輯: Tomwalker (112.104.95.143), 01/08/2017 17:29:07
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小米的技術門檻用料和蘋果差不多,沒錯。小米不如蘋果是因為品牌,也沒錯。
不過不是這麼簡單。
智慧手機目前很多人都認為是從iphone開始。但實際上,在iphone前還有好幾台
「智慧手機」,記憶所及有Nokia 9110, Palm Treo,黑莓機等等。但iPhone一出,
這些前浪通通死在沙灘上。而iPhone的成功,來自Jobs對品質的要求,造成iPhone
的軟體穩定(單一公司整合軟硬體也容易穩定)和硬體耐用;還有很重要的,Apple
在線上音樂這方面,從ipod+itunes走來,已經布局了6年(2001年推出ipod和itunes)
帶給用戶方便購買的線上音樂。用過itunes買音樂的人,當然很容易繼續用iPhone,
才不必重買音樂。買過iPhone上程式的人,黏著度更大,更不易跳槽到別家系統去,
讓自己之前花錢買的app不能用。
小米呢?他沒有什麼新創的技術,就直接抄別人的硬體規格,用免費開放的系統搭順
風車,軟體上或有些新意,但沒辦法形成自家的技術門檻,更別說是蘋果的品牌系統
門檻。他唯一能和三星hTC等拼的,只有低價。他的低價,也只能建立在中國的血汗
勞工上。
小米要和蘋果比,先想想能不能像蘋果一樣布局6年之久吧。
台灣的公司如果不想再做代工,也要想法子花時間和資本建立自己的品牌門檻才行。
※ 編輯: Tomwalker (112.104.95.143), 01/09/2017 20:53:26
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完整討論串 (本文為第 2 之 6 篇):