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討論串[討論] 關於18%改革的合理性跟可行性
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#5
Re: [討論] 關於18%改革的合理性跟可行性
推噓7(7推 0噓 8→)留言15則，0人參與, 最新作者kevinjl (無神論者-無神得自由)時間17年前 (2009/03/28 00:57), 編輯資訊
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那是因為你的原則搖擺，用虛幻的道德當大旗。. 民主國家就是以民為主，以多數人民的利益，. 依照現實狀況會有不同的考量. 當發現時勢改變，就要有不同的作為。. 還有不要被騙了，公務人員從來都是很難考進去的. 只有那些權貴子弟才有機會說不屑去做！. 歷年來的加薪，可不可以算是對取消18％的補償？. 話都
#4
Re: [討論] 關於18%改革的合理性跟可行性
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者greenfantast (greenfantast)時間17年前 (2009/03/27 15:37), 編輯資訊
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所以到目前為止有放無新假的公司都是違反誠信保護原則?. 公司不賺錢的時候. 有那一家公司不會砍薪水縮減福利來減少虧損. 相對於政府有著越來越多的負債. 像84年那一次"調整"優惠存款的相關規定. 我覺得是合理的. 只不過要能夠兼顧早年退休的中低階公務員. 因為他們的退休金本來就不多. 至少要能夠維持
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#3
Re: [討論] 關於18%改革的合理性跟可行性
推噓9(9推 0噓 24→)留言33則，0人參與, 最新作者kevinjl (無神論者-無神得自由)時間17年前 (2009/03/26 10:12), 編輯資訊
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『公平正義』？？？？？！！！！. 只有在對自己有利的時候，才會拿出來說嘴的東西。. 不然經濟不景氣，取消18％，甚至降薪共體時艱，. 不也是一種『公平正義』？. 看看美國 AIG 的紅利問題. 人家AIG也是早就承諾要給這些紅利的. 憑甚麼美國政府大聲抗議不能發？這不是違反「誠信保護原則」？. --
#2
Re: [討論] 關於18%改革的合理性跟可行性
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者killholic (e7011)時間17年前 (2009/03/26 03:46), 編輯資訊
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除了「誠信保護原則」之外，也別忘了「僱用契約」. 民主國家幾乎都是「法律不可溯及既往」. 換個角度來說「不可片面推翻當年的合約」. 這都是違反「公平正義」的行為. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝. 舉例來說，到公司應徵時，老闆答應給你薪資、旅遊、加給、紅利、補助. 事後說，公司最近不賺錢，當初答應的都取消，有
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#1
[討論] 關於18%改革的合理性跟可行性
推噓5(5推 0噓 0→)留言5則，0人參與, 最新作者greenfantast (greenfantast)時間17年前 (2009/03/25 16:40), 編輯資訊
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公務人員的優惠存款常常都會被提出來討論. 不過從84年修改過之後. 似乎都沒人敢再去碰觸這一塊. 畢竟為數眾多的公教人員好像大家都得罪不起. 贊成改革的人主要的論點大家都很清楚. 銀行利率已經從當初的10%以上降至現在1%了. 但是18%的利率卻是以年利率12%為基礎下去制定的. 這樣似乎不太符合公
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