Re: [討論] 關於18%改革的合理性跟可行性
※ 引述《killholic (e7011)》之銘言:
: ※ 引述《greenfantast (greenfantast)》之銘言:
: : 持反對意見的人主要的論點,是基於信賴保護原則
: 除了「誠信保護原則」之外,也別忘了「僱用契約」
: 民主國家幾乎都是「法律不可溯及既往」
: 換個角度來說「不可片面推翻當年的合約」
: 這都是違反「公平正義」的行為
: ==========
: 舉例來說,到公司應徵時,老闆答應給你薪資、旅遊、加給、紅利、補助
: 事後說,公司最近不賺錢,當初答應的都取消,有誰覺得這樣合法嗎?
: 如果有人認為毀約是合理行為,麻煩把履歷表投給我,我願意聘雇你
: (但你要先簽下毀約同意書,而且我保證會毀約,一定不給你薪水)
『公平正義』?????!!!!
只有在對自己有利的時候,才會拿出來說嘴的東西。
不然經濟不景氣,取消18%,甚至降薪共體時艱,
不也是一種『公平正義』?
看看美國 AIG 的紅利問題
人家AIG也是早就承諾要給這些紅利的
憑甚麼美國政府大聲抗議不能發?這不是違反「誠信保護原則」?
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台灣的亂源在媒體與政客
媒體與政客會成亂源的原因在教育
關心教育 支持教育改革 才是擺脫此混亂的的根本之道
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.134.68.169
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