[討論] 關於18%改革的合理性跟可行性
公務人員的優惠存款常常都會被提出來討論
不過從84年修改過之後
似乎都沒人敢再去碰觸這一塊
畢竟為數眾多的公教人員好像大家都得罪不起
贊成改革的人主要的論點大家都很清楚
銀行利率已經從當初的10%以上降至現在1%了
但是18%的利率卻是以年利率12%為基礎下去制定的
這樣似乎不太符合公平正義的原則
再加上換算成所得替代率是以九成為上限
跟勞保相比較似乎也高出許多
以勞保年資30年來計算所得替代率還不到六成
更別說勞保投保最高薪資也不過四萬多
跟公務員的薪資更是無法相比
持反對意見的人主要的論點
是基於信賴保護原則
更怕改革到的是本來就領的不多的中下階層公務員
怕一改革之後甚至無法維持基本的生活所需
我是覺得改革可以分幾個方向下去思考
第一.
既然是怕中下階層的公務員因為失去18%優惠利率而無法生活
是不是可以在總額的上限做進一步的修改
改成100萬或是150萬為上限
這樣比較低階的公務員受到的衝擊應該就會變小
因為有可能一開始就存不到這一個數額呀
第二.
所得替代率的計算要像下修
可以的話下修到6成5或是7成
這樣才不會跟勞保相差太多
更別說公務員是用本俸下去計算
而勞工最高薪資上限才四萬多塊
第三.
直接修改優惠存款的利率
當初的18%是以年利率12%下去計算的
所以加權的6%不用更動
但是利率則是改成兩年定儲利率下去計算
這樣是不是會比較符合公平正義呢?
這是我個人的想法
不知道有沒有啥不合理的地方?
還是有啥還需要再列入考慮的
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