[問題] 亦師亦友?!

看板PhD作者 (民國的福爾摩斯)時間9年前 (2015/05/29 12:40), 編輯推噓15(19455)
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各位版友大家好 在下生科博 跟老闆的關係一直都維持的不錯 平常都是有說有笑 對實驗上的討論他也都很尊重我 他在台灣應該還算的上是大咖級的 最近在投稿階段 老闆本意是這篇發表了就可以畢業 但最近發生了一段插曲.... 因為我對博班未來的求職一直蠻擔心的 就這樣畢業極有可能找不到工作 加上我對產業界的興趣大過學術界 因此這一年內我積極在找些實習機會 說來也真的很巧 美國校友會最近提供給學校一些名額 暑假到那邊的藥廠實習 這裡就是致命傷 我沒有知會我老闆就去報名了 想說也試試看 真的上了再跟他說 好巧不巧 還真的就上了 就跟老闆講 沒想到禮拜一寄信給他到禮拜五還沒消息 最後到辦公室被訓了一頓 主要就是申請都沒先報備 上了就要強迫他答應 還說連這點作人作事的道理都不懂 雖然最後還是應讓我去了 這中間我沒有任何頂嘴跟抗議 他說的我也可以理解 只是我做什麼決定都要報備的話 真的很不自由 而且我沒有負責實驗室計畫或任何行政 少了我不會讓任何事無法進行 老闆這種心態是常態嗎? 或許他平常跟我關係良好都是很表面的 骨子裡還是上對下 老闆對員工的心態 被訓完有一種 我在為我的未來想辦法 你卻一點都不管我的死活 如此負面的想法 我只覺得 我之前想跟他當朋友的念頭 真的是很白癡 只能希望他貴人多忘事 我就不會被黑太久了 感謝大家花時間看完一些牢騷 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.76.175.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1432874435.A.9A3.html

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即使不考慮你老闆的身分,如果他有給你助學金,你就不
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該在沒有徵得他同意前去報名這個。這種事老闆叫你走都
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不為過的。我覺得你老闆沒啥可議的。
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倒是你該想想這事情的教訓。如果你還不知道問題....
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你以後一定會有苦頭吃的。話比較難聽,得罪了.
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你自己的問題比較大,先斬後奏誰都會不爽的
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就算老闆對你很客氣,你也不該逾越那條界線,太自以為是了
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同意樓上。
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你要搞清楚誰是老大,學界、業界都一樣...伴君如伴虎
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如果你想不通,那我想以就業後應該不會混得太好...
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同意h大的看法
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因為給人的感覺就是你拿這個要去壓他答應
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你的問題 你覺得這樣的做法有尊重你老闆嗎?
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這樣子的做法很不老實 也會讓別人對你失去信任
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"亦師亦友" 就不是 "只有友沒有師"
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且說真的朋友是這樣當的嗎?
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我得說你的問題大多了
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如果老闆是大咖,你還擔心找不到工作?
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我個人認為 博班已經不能說自己是單純的學生了 其實
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還比較像是工作 他是你的老闆 你卻在沒報備的情況決定
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離開學校這麼久 這怎麼看都不是對的
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我也同意這件事嚴重一點 可以要你走人的
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我認為你真的是碰到好人了 建議你誠心再寫封信道歉一次
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謝謝大家糾正 真的是當頭棒喝 我會徹底檢討改進
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真的是很白癡 再次謝謝大家的教訓
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本來就得告知
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我最近有一次跟你非常像的... 先報名國際大會議,拿到
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兩千美金的補助後才email老闆,直接被警告不准去
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因為當初沒報備(雖然我覺得真正原因是老闆想凹人做實驗)
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這一課太寶貴
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科科,幸好我沒去找實習
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F大說的很精準 老闆即使可以當朋友 他仍然是你的前輩
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實驗室就像個小型社會 即使感情再好 分寸還是得存在
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念博班不用負責任何計畫跟行政? 其實你老闆真的對你夠好了
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保證黑到你必不了業不是不可能
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念博士班本就不用負責計畫跟行政 這只是一個訓練
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計畫是幫博士生爭取一些經費 行政這個應該交給專門的人
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人性的問題 如果你是教授 你也會覺得怪怪的 這種事本來就安
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gold大是活在天堂嗎?
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靜的面試 安靜的畢業 安靜的去工作
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也不需要太苛責教授 人本性就是自私的
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這種事本來就要先講 好好跟老闆談 相信他會諒解
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你的問題比較大
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況且他沒讓你接行政接計畫 已經算很不錯了
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為什麼 博士班要去弄行政有的沒的 研究真的好好做都做
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不出來 然後再說我很強 行政啥屁雜事都包辦的研發博士?
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按照這道理 這種研發博士台灣很多 怎不拿個諾貝爾獎回來
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一個老師 盡把這種事情丟給博士班弄 根本稱不上老師 或
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是 師匠 只是個 個體戶老闆 說的算
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嗯嗯,這是誠信問題,他給你生活費就是老闆,員工要離開
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前確實要先知會老闆,讓老闆思考要怎麼找人替代你,需要
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一段緩衝時間,這跟你實習機會有過沒過是無關的,至少
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讓老闆意識到你要準備離開了。業界也是如此,突然離開
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殺得主管措手不及,你也不用太期待主管怎麼幫你說好話。
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嫌他不管你死活 你有在乎他感受嗎 還當朋友咧
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建議你不要期待他會貴人多忘事
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老實的攤開來講你對職涯規劃的想法
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對自己未來的規劃不找亦師亦友的人溝通要找誰溝通?
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還蠻同意gold大說的 我在國外唸博我們所有博士生都沒有兼
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行政工作 頂多就環安衛 畢竟博士班的訓練行政本來就不是
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一部份 是台灣的制度有問題才會要博士生兼行政的
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換個角度想。 你希望老闆像朋友一樣。 那你有把他當朋友嗎。
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密切合作的朋友有什麼決定也會打聲招呼吧。 你不把你老闆
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當朋友卻希望他把你當朋友尊重你。 這不是很矛盾嗎。
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我也不會事事跟朋友講,但真正的朋友不會阻止我去做我想做
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的事(壞事或傷害自己的事除外)
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扯到業界更好笑,學生是有保勞保嗎?老師有幫你負擔部分健保
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嗎?
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簡單說就是不能越過那條線, 該你老闆做決定的, 就要尊重他.
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你老闆算是對你很客氣,要知足感恩了。即便他是你的朋友
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你對他還是要有一定的尊重,交情好不代表可以隨便。
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老闆只是覺得不受尊重 如果你有先知會他應該結果就不一樣
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現在一堆先找工作拿offer 然後就要老闆買單畢業的
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你知道為啥會這樣嗎不就是不放人 還怪學生去找工做
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學生的未來怎可讓爛師影響
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都讓你去了 不錯啊 沒拿來卡你畢業 凹你工作 開除
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很佛心了啦 這種還嫌? 請感恩加知足
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文章代碼(AID): #1LP-t3cZ (PhD)
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