Re: [問題] 博士畢業標準的尺

看板PhD作者 (此時無聲勝有聲)時間10年前 (2015/05/23 19:50), 編輯推噓16(16推 0噓 44→)
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※ 引述《thatyear (那一年)》之銘言： : 小弟已經邁入博士修業第五年(兩篇sci) : 發表也達到系上要求(一篇sci,一篇conferece) : 可是老闆心中自有一把尺 認為我現在論文分量不夠 原PO您好 我分享一下我的看法跟經驗 我是念CS畢業的 系上的標準是總點數10分 總點數10 = 除了老闆之外的第一作者SCI paper 2篇 (其中一篇要ieee等級以上的~也就是所謂系上自行認定的A級期刊) 當然研討會 大型競賽成績 專利等都可以算點數 不過很少 所以你目前達到的條件其實只是一般的最低門檻 要說你老闆想凹你 憑良心講我真的覺得還不至於 我想系上很多教授也會不認為你有博士的標準 聽起來很殘酷 不過是事實 我自己在博3就達到系上的畢業條件 博4上結束 有4篇SCI paper (跟很多強者比跟本沒什麼) 我也沒跟老闆問過什麼時候可以畢業 博4下一開始 老闆就自己跟我說: 整理整理 論文寫一寫 這學期準備口試畢業吧 我那時最後的總點數是21.6 比系上的畢業門檻還要多一倍 其實我想鼓勵你 應該要期許自己並努力達到老闆要求的標準 而不是覺得 我達到系上畢業條件了 怎麼不放我走... 講真的 這樣的心態會對你比較有幫助 不管是現在或未來 一個真正PhD應該是用自己的知識所學 想的比別人更多幾步 做的也比別人更多幾步 說實在的 博士班的訓練 最主要的是心態 也許每個人多少運氣上會造就一些短時間上成就的差異 不過真正長時間上成就的差異卻是處事心態所造就的 : 希望我在兩年能夠把另外一個計劃完成充實論文內容 : 我打起笑容 也很開心地張大嘴巴 一口氣吞下去。不要黏在嘴邊。 : 我比較擔心的是 不是做實驗都會很順利 萬一這個計畫執行不順利 : 兩年後沒有產出,老闆可以說我沒達到他的標準和要求 不值得博士學位 : 這樣交給學校的論文沒有份量 然後不給畢業嗎? (畢竟邁入第六年 堤防心重很多) : 我很擔心這個問題。晚上也睡得不好。 : 因為到底是以老闆標準為主 還是第七年無法再念 學校還是要顧慮學生權益? 如果我是你老闆 看到你這幾句 我的感覺是 這個學生想拖到第7年賴畢業 你問有無救濟管道嘛...目前校方的官方回應都是尊重教授的決定 系上更不可能幫你出聲 口試前都是要畢業審查的 文件上都要老闆簽名 表示老闆覺得你夠標準 老闆不簽 你去系上抗議半天都沒用 系上只會在最後一學期提醒你要提口試 不然就要去辦休學 至於換教授嘛... 系上的教授間雖然表面上都和平相處 後面其實都是刀柄握緊緊的 更不會收你這個到時7年才想賴畢業的爛攤子來搞的自己在系上跟你老闆關係緊張 講的很殘酷...不過八九不離十就是這樣 所以你目前的最佳解就是用績極的態度趕快把計劃執行 不管有沒有產出成果 至少讓老闆感受到你的心態是正確的 這樣才是提升你早日畢業機率的根本方法 而不是擔心沒成果 到時要怎麼申訴畢業 我想一個正常的老闆如果覺得這學生有盡力了 就算沒成果也不至於刁難你畢業 如果你的老闆表裡不一 那就當我上述論點都是空談...XD 至少你老闆還是有題目或計畫給你做的不是嗎? 不少教授不讓學生畢業就直接冰凍起來 也不太理你 想寫paper還扣著不讓你寫 我講的好像其實自己很順利 沒遇過刁難似的 其實我碩班讀了4年喔~(跟博班一樣久~XD) 年少不懂事剛考上時亂選一個教授 後來才知道他是系上最雷的...囧rz 最後碩三結束後還不給口試就轉所囉...換了所 換了教授 題目也換重做 然後碩四一年就把新題目做完 論文寫完 畢業 所以我想我應該還是有鼓勵原PO的資格啦 積極認真 征服老闆 心態正確 早日畢業 : 我的想法是 我也每學期交學費給學校 : 我想萬一真的第七年不如意 也該讓我用這兩篇畢業 畢竟學生是來受教育的不是勞工 : (但一方面又擔心老闆心中那把尺 沒達到我的標準 就是沒有博士資格 : 他只當公正的史坦尼斯...我就是接受命運的洋蔥騎士) : 因為學校要是不能保護學生 而只單純收我學費....這樣... : 不知道到時候由無救濟管道...或者學校系上的立場該如何? : 不知版上大大人也遇到過這樣的情景嗎? : 煩請解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.161.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1432381838.A.8C6.html
推
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推強者，碩三完休學役畢後果斷辦肄業的魯蛇飄過~ (嘶嘶)
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推
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paper篇數我想是很難比較的，基本上有的領域1篇就夠了,
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有的領域可能5篇都普通
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能夠四年順利畢業的要感謝教授的負責認真
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推
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就以我作金屬材料來看，我看博班畢業能有三篇就要拍拍
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手，還有個學弟博四三篇，都還沒拿到文憑直接被台大工院
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某系挖走。
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R大~所以我用總點數來當做標準舉例阿~
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點數的高低 大多數與研究的深廣無管
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推
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金屬材料的IF一般都在1~2之間，剛剛我說的那位學弟三篇
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合計不到5點
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只是點數高的更具時效性 老闆要快看好丟出去
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還是要看研究深度與方法與結果 論品質
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點數低的很多 要審到一年以上也不是沒有
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推
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看到某期刊IF>15, 結果一篇letter居然放到50個ref
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談點數 跟研究種類有關 那只是一個訓練而以 以台灣生態
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就是點數高就是好 數值漂亮 老闆最愛當然快
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推
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還真是創新的文章XD
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美國多的是一篇都不發就可以畢業的難到這種 訓練就不對
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嗎?
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我說的總點數是系上算法的總點數~不是IF喔~造成誤會還請
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見諒
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推
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喔，拍謝，通常我以為點數就是指IF
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不然CS領域的期刊IF大部份也都1~3之間~湊到10點算猛了~XD
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推
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吃苦當吃補 科
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推
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那個是你的學校要求 我的意思是說 一個博士的訓練好壞
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全靠量化數字決定? 然後我主要表示 一個老師在帶一個博
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士班訓練 負不負責而以 當然順利畢業的就不在老師的負責
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問題之內
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推
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篇數、點數的累積不一定決定在學生身上 教授和實驗室資源都會
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影響 如果遇上paper都要壓上至少一年的教授 學生再認真 發表
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量還是上不來 其實很可惜 久了研究熱情也會磨耗
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教授千千百百種~討論不完阿...只能說當初選時自己罩子要
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放亮一點...畢竟他一開始也沒逼學生選他阿...
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呵呵 ~~ 有些不讀博班恐怕連碩士都拿不到的 ~~指導教授
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開拔辣票都ok的嘍
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博士不是人生終點 只是場training 有必要弄到678910順子
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在放人? 沒那種本事指導就不要收人 老師可以拒收 不是
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你去找就一定收
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你文中說 有成果一定畢業? 這是你遇到負責的老師才會
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幫助不了原po的原因 是 他老師就不是一個負責的老師 任
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何假設都沒用
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總之能順利畢業就好
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推
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重點還是要看老師人品...
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不能這樣比吧，每個系所要求不同，可以早走誰想賴到七年。
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而且老闆給你的題目可能是屎題目，因為沒人要做只好丟給你
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好奇一下, CS 研討會不是大多比期刊重要嗎？可以透露領域嗎
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CS喔?某些教授實作能力很差，還不能評估可行性
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不知這種人生出的paper可性度多少
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可信度...
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cs 這遊戲是比誰準 快 不然戰死沙場
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慢慢瞄準 絕對沒有快的活的多
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推
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cs cs 這真是深奧的雙關比喻...
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推
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我UCLA實驗室的學弟不用發一作的paper，老闆照樣讓他
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四年畢業啊，就因為老闆覺得他夠格！
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05/25 23:41, , 56F
我當初是看到k大樂觀文因此有感而發 但自覺說了也沒用 故
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雖蒙enhao網友剛推文 但我還是刪文吧
05/25 23:42, 57F
推
05/25 23:51, , 58F
怎麼刪.. 我想看睏哈星的八卦啊~~~
05/25 23:51, 58F
推
05/26 20:25, , 59F
推心態那段!!!
05/26 20:25, 59F
推
06/20 08:33, , 60F
CS有些領域根本很少有人投journal,所以if才這麼低
06/20 08:33, 60F
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