Re: [問題] 學術代工的定義?

看板PhD作者 (羽人非獍)時間9年前 (2014/07/23 10:16), 編輯推噓16(16013)
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我先開第一槍 不要寄信問我 我一律不回 科技部計畫由博士生(or碩士生)代寫--->你抓不到證據 研究室學生由博士生(or碩士生)給題目、指導、帶實驗、meeting、教論文撰寫--->你抓 不到證據 實驗室所有論文和結案報告由博士生(or碩士生)寫--->你抓不到證據 教授一個禮拜只來一天,把整間實驗室交給博士生(or碩士生)主持--->你抓不到證據 要強制嚴禁學術代工嗎? 不!千萬不要 因為有些教授並沒有寫計畫、指導學生、發論文的能力 交給實驗室的領頭學生來主持,搞不好還比較好 教授把所有事情交給學生處理,還不是最糟 最糟的是管東管西,出一大堆餿主意,害能力不差的研究生誤了青春、誤了前途 你的論文要定義學術代工之前,請你們老師先去科技部抗議 逼迫科技部承認教授與研究生為<雇傭關係> 否則一切只會用<師生關係>抹煞掉一切不合理的學術代工行為 -- 消弭自身的七情六慾,昇華世間的狂魔罪苦,所淬煉出的心才能無畏、無懼,無貪嗔癡怒,正是俠之心,所謂俠之道,以仁為本、以義為心、以情為神,世人皆醉刀獨醒,我也將醉了嗎,哈,狂性嗎?狂性由心生。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.91.164 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1406081775.A.63A.html

07/23 10:22, , 1F
XD
07/23 10:22, 1F

07/23 10:44, , 2F
我開始懷疑你是我隔壁實驗室的學長了...XD
07/23 10:44, 2F

07/23 11:32, , 3F
你幫他把論文寫完了 學術指導與學術代工 應該是有差別?!
07/23 11:32, 3F

07/23 16:32, , 4F
我好想淚推這篇
07/23 16:32, 4F

07/23 17:45, , 5F
承認是雇傭關係真的對碩博士生比較好?我不認為耶...
07/23 17:45, 5F

07/23 18:29, , 6F
我覺得僱傭關係讓分際更清楚是好事
07/23 18:29, 6F

07/23 19:14, , 7F
國外對兼任助理的趨勢是承認僱傭關係沒錯 所以可以組工會
07/23 19:14, 7F

07/23 19:32, , 8F
你知道的太多了
07/23 19:32, 8F

07/23 20:25, , 9F
你家水錶多注意
07/23 20:25, 9F

07/23 22:09, , 10F
淚推QQ
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07/24 03:29, , 11F
推這篇
07/24 03:29, 11F

07/24 04:21, , 12F
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07/24 13:13, , 13F
學校內的實驗室本來就跟外面的小公司一樣運作
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當然要承認雇傭關係! 而且這些教授都應該去上勞基法課程
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07/24 15:51, , 15F
所以老師可以把學生辭退嗎?如果要以公司僱傭制度來論的話
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07/24 18:45, , 16F
可以 不是僱佣關係 是主奴關係
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07/25 01:27, , 17F
你可以辭退助理,不能辭退學生
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07/25 18:35, , 18F
老師不能辭退學生.但是學生又要僱傭關係來看師生..這..o,0
07/25 18:35, 18F

07/25 19:25, , 19F
雇傭關係和師生關係是雙層疊加的 問題是今天很多師生關係
07/25 19:25, 19F

07/25 19:25, , 20F
下學生被勞工使用 卻又不被承認為雇傭關係 所以才要要求
07/25 19:25, 20F

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承認雇傭關係來保障工作上的權利
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07/26 09:54, , 22F
在僱傭關係下 我認為老師應當可以辭退學生 如同辭退勞工
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07/26 09:55, , 23F
之所以不適合作為雇傭關係 在於知識承傳不應解讀為老闆-勞工
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07/26 09:57, , 24F
若真視為雇傭關係 那老闆(師)不必有教無類而可選擇勞工(生)
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07/26 09:58, , 25F
那就老闆都挑聰明的 至於不怎麼出色的 其實本來就不應讀博班
07/26 09:58, 25F

07/26 09:59, , 26F
這樣看來 解讀為雇傭關係 也許可以有效遏阻產出過多博士...
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07/27 09:48, , 27F
老師只要不甩你 你還要唸嗎
07/27 09:48, 27F

07/27 09:50, , 28F
老師也可以請你不要唸 這樣你還要唸嗎 而且還可以打不及
07/27 09:50, 28F

07/27 09:50, , 29F
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