Re: [情報] 美國真的是如此嗎?

看板Oversea_Job作者 (泛用人型編碼器)時間8年前 (2016/06/19 03:45), 編輯推噓12(1206)
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※ 引述《auser1777 (一切都太晚)》之銘言: : http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=23004 : 最近看到的一篇關於台美之間的求職報導 : 裡面的台灣部份我非常相信 : 而且頗為寫實,幾乎都遇過 : 但是美國方面真有如此美好? : 美國真有如此夢幻? 美國職場上應該還是有其他的缺點吧? 我的經驗: * 履歷(resume), 一張紙, 完全只寫與求職有直接關係的事, 例如: * 姓名 * 連絡方式 * 學歷(education) * 工作經驗(work experience) *如果你想找 HR 麻煩* ,可附上照片、生日,等等各種關於 protected class 的資訊 :D Ref: https://en.wikipedia.org/wiki/Employment_discrimination_law_in_the_United_States * 求職信(cover letter), 一張紙, 完全只談與求職有直接關係的事 ,例如: * 我為什麼想在這公司工作 * 為什麼我的工作經驗值得你花錢雇我 *如果你想找 hiring manager 的麻煩* ,可以流水帳式的描述你 的身家背景、心路歷程,看看美國人是否真的有那個美國時間讀你 的自傳 :D ============================================================ 真正確定錄取,開始跑流程後,會要填正式的工作申請書(job application) 這時候就會要一些個人資訊,例如: * 提供法律文件證明你可以在美國合法工作 * 背景檢查(background check), 會需要你的名字, 生日, SSN, 過 去住址 Ref: https://www.eeoc.gov/eeoc/publications/background_checks_employees.cfm * 若有需要,提供文件證明你的履歷,例如,畢業證書、執照 有些福利,例如人壽保險,就要填受益人資訊 (姓名、連絡方式) , 與你的關係。 ============================================================ 結論: 基本上,最後一樣會給出不少個人資訊,然而,雇主要求的每 一項個人資訊都必須有正當理由(justification) ;反過來說,若有 正當理由,還是可以就 protected class 篩選求職者,例如,若一 職缺是軟體工程師,那就沒有正當理由要求照片;若一職缺是時裝模 特兒,那就有正當理由要求照片及 portfolio 再,這些資訊依法受到嚴格管制,要有正當理由才能看,不是雇方任 何人都能隨意查看。 : 推 mycamouflage: 履歷確實可以一張紙,不過許多線上公司的線上系統是 06/18 22:02 : → mycamouflage: 會問種族、軍人身份、殘疾、上份工作薪水和離職原因 06/18 22:02 : → mycamouflage: 。只準備一張履歷就投工作,應該就只有去career fai 06/18 22:02 : → mycamouflage: r才有可能吧。至於求職的測驗,一點都不少見。 06/18 22:02 : → azureblaze: 問種族通常是拿來統計到底有沒有就業歧視,人資看不到 06/19 00:07 : → azureblaze: 而就業歧視問卷絕對是選填 06/19 00:08 : 推 yay0909: 我看到大部分resume就是一張紙而已,就連工作三十年的人 06/19 00:39 : → yay0909: 也是一樣,美國雇主看resume平均可能幾秒鐘而已吧,超過 06/19 00:39 : → yay0909: 兩頁其實都有去蕪存菁的空間…另外那些種族的問題都是opt 06/19 00:39 : → yay0909: ional吧,可以不填 06/19 00:39 種族那些,我的經驗是,通常是雇用第三方問卷調查公司來調查,而 參與調查與否,都是隨意;如 azureblaze 提到的,公司方最後只要 統計數據,這類個人資訊,公司方能不沾手就不沾手 :D -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 70.181.102.71 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1466279149.A.E40.html

06/19 07:17, , 1F
推推~感謝分享! :D
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06/19 07:44, , 2F
解釋的很清楚 :)
06/19 07:44, 2F

06/19 08:15, , 3F
推~澳洲也差不多是這個樣子XD
06/19 08:15, 3F

06/19 08:37, , 4F
說真的填線上申請表明種族不見得不好,很多公司有規定一
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06/19 08:38, , 5F
個職位至少要面試一個少數民族,一個女性
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06/19 08:39, , 6F
因為要表示是公平競爭,沒有種族跟性別歧視
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06/19 11:19, , 7F
個人經驗是接受offer以後HR竟然才寫信問生日
06/19 11:19, 7F

06/19 13:40, , 8F
美國背景檢查有些還是會查些不相關的 像是信用分數
06/19 13:40, 8F

06/19 13:43, , 9F
last week tonight有做過專題 https://goo.gl/W9KjVd
06/19 13:43, 9F

06/20 04:39, , 10F
美國真的比較公平。我在歐洲,只要申請表要填種族的,我沒
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06/20 04:39, , 11F
有ㄧ次被邀面試過。我投履歷的話、面試率還滿高的,但只要
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06/20 04:39, , 12F
需要填種族,ㄧ定GG
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06/20 17:38, , 13F
清楚給推
06/20 17:38, 13F

06/20 21:29, , 14F
f大,那種族與國籍有何差別?譬如:西班牙國要分吉普賽跟其他?
06/20 21:29, 14F

06/22 11:40, , 15F
除了台灣,世界上有哪些人分不清ethnicity和nationality
06/22 11:40, 15F

06/22 14:27, , 16F
ethnicity Chinese, nationality Taiwan
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06/23 02:55, , 17F
例如你是美國籍黑人,nationality : American, ethnicity :
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06/23 02:55, , 18F
African American
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