討論串[情報] 美國真的是如此嗎?
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個人感覺老美還是會從各種管道. 還有面試的時候的問題來取得面試者的一些背景資料. 只是老美就是愛講話的民族 再加上長期各種避免可能歧視的文化洗禮. 一關關的面試就是拐彎抹角的問出整個人背景. 就像看到面試者手上有戒指 可以推測出應該有結婚. 面試到後面可能就會冒出 "學區很好 小孩在這邊會很快樂 教
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不要說美國 就連日本這亞洲國家. 求職也完全不用寫那麼多個人情報. 幾乎跟美國一致 履歷表通常也是一兩頁就好. (不過日本公司很在意年齡 這大概是跟美國不一樣的地方). 薪水等各項情報也是公開. (轉職者因為要看能力所以寫範圍 剛畢業的新鮮人絕對就寫清楚價碼). 只要在國外求職過都知道. 台灣叫資方
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其實美國雇主也會有興趣知道員工的身家背景. 所以衍生出了一套東西叫做CORI check. 這個東西大多在你面試的時候就要你同意公司查你的CORI. 簡單來說就是查犯罪紀錄，不是只有你的，還有你家人的甚至身邊的人的. 公司會付幾十塊錢，給一個專出CORI報告的機構. 大概不用一個月報告就會出來了.
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我的經驗:. * 履歷(resume), 一張紙, 完全只寫與求職有直接關係的事, 例如:. * 姓名. * 連絡方式. * 學歷(education). * 工作經驗(work experience). *如果你想找 HR 麻煩* ，可附上照片、生日，等等各種關於 protected. class
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無所謂夢幻不夢幻。美國是這樣沒錯。可能是由於對人權隱私要求頗高的緣故。. 最近換工作，參考很多 CV 範本。基本上，我投美國公司的 CV 個人的部份只有姓名跟連絡方式而己。. 另一個極端是..呃..傳說中的鼻屎國。. 制式的表格中包括姓名，職業，性別，出生年月日。血型，教育程度與學校，薪水。. 以上
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