Fw: [閒聊] 比平均高快30%！任天堂新進職員3年後留

看板NSwitch作者 (巴哈母特大)時間1年前 (2023/09/12 10:29), 編輯推噓29(30推 1噓 19→)
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※ [本文轉錄自 C_Chat 看板 #1a_o2cQs ] 作者: greedycyan (巴哈母特大) 看板: C_Chat 標題: [閒聊] 比平均高快30%！任天堂新進職員3年後留 時間: Mon Sep 11 22:13:55 2023 比平均高快30%！任天堂新進職員3年後留職率接近100% https://bit.ly/3EyRmlP 如何讓錄取的人才可以長久的留在公司持續貢獻，對於經營一間企業可說是相當重要的課題 。而看來這點日本知名遊戲大廠任天堂做得非常好，因為老任的新職員穩定率竟然「幾乎10 0%」。 https://bit.ly/3Pz3Z6E 據日本媒體《Business Journal》報導，根據任天堂發表的「社員資料」來看，日本國內新 進職員的留存率（2019年4月進公司、2022年4月仍未離職）為98.8%，也就是100個新入社員 中，僅有約1人離職。 據就業支援公司 UZUZ 董事長岡本啓毅指出，一班來說新進職員留存率約為 70% 左右，3年 中約有3成的新進職員會離職。「所以任天堂能有98.8的這樣的數字真的讓人驚訝。或許是 因為任天堂是日本代表企業，而且錄取名額非常少，所以過了層層難關的職員沒有理由辭職 。」 《Business Journal》指出，任天堂去年職員平均年薪為 988 萬日幣。 而前任天堂員工今村孝矢也在推特（X）上分享任天堂的公司風氣。他指出「公司沒有座右 銘，發揮最大的努力後就交給上天決定結果，而且尊重獨創性。我覺得這些精神都滲入到職 員們的心中所以才能創造出如此優質的工作環境。」 ------------------------------------------------------------------- 日經：任天堂入取名額稀少，新鮮人入職率不高，且既有員工離職率低，老人長期霸佔權位 ，造成人才流動緩慢。一定有許多積習陳痾難以解決，這樣的企業一定未來看空，絕對是今 島的啦！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.153.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1694441638.A.6B6.html
推
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無法讓人才快速流動 今年一定島
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推
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員工縱容
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→
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太扯了 讓人連離職都不敢提 到底多高壓 今島
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日經:懂了
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推
09/11 22:16, 1年前 , 5F
縱容
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推
09/11 22:16, 1年前 , 6F
以遊戲業來說，老任已經是科幻小說也不敢採用這種設
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定的存在了
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推
09/11 22:17, 1年前 , 8F
島
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推
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死於安樂 今年一定島
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推
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惡公司強迫員工不准離職嗎，今島，不准再縱容
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推
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扣稅後換算也有兩百多萬台幣
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推
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所以那個人是誰
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推
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那個離職的一定是被霸凌 今年一定島
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推
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那個人我看應該是家庭個人因素比較大
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推
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代表任天堂一灘死水，都是老人，人才不流動
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推
09/11 22:20, 1年前 , 16F
要進老任工作是窄門啊，另一條路是進石碑社先勞改一陣子
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推
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其實從老任吸納第一方的考察就可見一斑
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推
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太惡劣了，一定島
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你要進也要雙方都看順眼
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推
09/11 22:26, 1年前 , 20F
98.8真的是網小才會用的數字==
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推
09/11 22:27, 1年前 , 21F
島
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09/11 22:28, 1年前 , 22F
島
09/11 22:28, 22F
推
09/11 22:31, 1年前 , 23F
裡面都是肥貓卡位，肯定要島
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09/11 22:32, 1年前 , 24F
每年拼命賣爆遊戲就是為了養公司冗員，無心教育大業
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推
09/11 22:35, 1年前 , 25F
光宮本茂八成就會待到自然老死了
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推
09/11 22:37, 1年前 , 26F
縱容、金島
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推
09/11 22:41, 1年前 , 27F
公司只剩老屁股冗員 任天堂該何去何從
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推
09/11 22:44, 1年前 , 28F
一灘死水，今島
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推
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任天堂就是極道，有看過人從黑道脫身的嗎?
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推
09/11 22:54, 1年前 , 30F
老人不走 新人不退 何去何從
09/11 22:54, 30F
推
09/11 22:57, 1年前 , 31F
縱容
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09/11 23:06, 1年前 , 32F
無法跳出僵固的格局 島定了
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推
09/11 23:15, 1年前 , 33F
一千萬日幣扣稅怎麼可能有200萬台幣？
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推
09/11 23:26, 1年前 , 34F
日經：缺乏億Game的格局
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是平均988 大概4X歲才有這價 八成乖乖從20萬初開始調
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推
09/12 04:49, 1年前 , 36F
廢話 日本前三名的夢幻企業欸
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推
09/12 06:32, 1年前 , 37F
09/12 06:32, 37F
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稅後大概160w台幣
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推
09/12 07:58, 1年前 , 39F
老任裡面能學的，待10年都學不完吧。反例就像法爾康，公
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司故意維持小成本經營，沒什麼新技術，需要的技術門檻低
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，可以招到大量沒經驗的新鮮人，但通常待不久，員工覺得
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這裡學不到新東西就趕快走人了
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09/12 08:11, 1年前 , 43F
是有多良心企業啊wwww
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推
09/12 08:33, 1年前 , 44F
不思行將縱容今倒
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推
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日經：員工開支過大，今倒不遠矣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: greedycyan (182.233.153.53 臺灣), 09/12/2023 18:29:32
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09/12 18:33, 1年前 , 46F
三年留職率70%放到台灣大公司來看也是超高
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推
09/12 18:36, 1年前 , 47F
記得老任新人東大率也是超高
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推
09/12 18:38, 1年前 , 48F
開玩笑，遊戲界谷哥耶，很拚但也有豐厚薪資
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推
09/12 18:40, 1年前 , 49F
任天堂福利算日本遊戲界最好的吧
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推
09/12 18:42, 1年前 , 50F
有多少獸控藏在裡面啊
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推
09/12 18:44, 1年前 , 51F
賺爛了
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09/12 18:48, 1年前 , 52F
今年一定島
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推
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何去何從
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推
09/12 19:20, 1年前 , 54F
不只消費者縱容 員工也縱容
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推
09/12 19:57, 1年前 , 55F
是正職員工還是派遣員工？
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推
09/12 19:58, 1年前 , 56F
錄取 不是入取
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09/12 20:17, 1年前 , 57F
這種新人留職率會統計派遣員工嗎？
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推
09/12 20:22, 1年前 , 58F
只要放眼望去沒更好選擇，員工知道自己已經待最好的。
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09/12 20:23, 1年前 , 59F
完全沒有轉職的選擇，除非是不想工作了才離職。
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推
09/12 20:47, 1年前 , 60F
日經：明天來上班
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推
09/12 21:05, 1年前 , 61F
統計派遣員工要幹嘛...發問前先想一下好嗎...
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09/12 21:48, 1年前 , 62F
反觀
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推
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進來就開始養老
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推
09/13 01:04, 1年前 , 64F
日經：人員流動率低，不利於引進新觀念，今倒
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任天堂是宗教吧 不太可能離職XDD
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09/13 05:35, 1年前 , 66F
沒有淘汰 只能島了
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推
09/13 06:36, 1年前 , 67F
日本不是家臣制？
09/13 06:36, 67F
推
09/13 07:25, 1年前 , 68F
日本不是偏向終身僱用制，福利不錯的大企業應該都會
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09/13 07:25, 1年前 , 69F
留任吧！加上任天堂很難進去
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推
09/13 08:36, 1年前 , 70F
內文有說，日本的一般職員留任率大概是70%
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09/13 09:20, 1年前 , 71F
我看唯一能解釋的，就是老任對於女性職員的待遇很好
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日本的女性結婚生小孩，不少都得離職當全職家庭主婦
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09/13 09:21, 1年前 , 73F
老任大概是育嬰假跟托嬰作的足夠好，讓女性職員放心
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09/13 09:23, 1年前 , 74F
那1%的離職我看不少是家庭因素被迫離職育嬰
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09/13 10:48, 1年前 , 75F
平均988還不錯阿
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09/13 11:16, 1年前 , 76F
若這麼說，蠻好奇裡面是一堆老人RD在辛苦debug，還是老人
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冗官指導（壓榨）新鮮肝做事？
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推
09/13 12:31, 1年前 , 78F
Debug主要是子公司 瑪利歐俱樂部 在處理的
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09/13 12:32, 1年前 , 79F
瑪莉歐club是測bug，要回報給原開發團隊debug
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推
09/13 15:20, 1年前 , 80F
反觀滅國妖山
09/13 15:20, 80F
推
09/13 17:08, 1年前 , 81F
偵錯就是debug了
09/13 17:08, 81F
推
09/13 17:11, 1年前 , 82F
瑪利歐俱樂部官網的事業介紹，第一項就直接說負責debug了
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09/13 17:11, 1年前 , 83F
09/13 17:11, 83F
推
09/13 19:06, 1年前 , 84F
反觀另一邊SIE日本幾乎全部被裁，流動率非常高呢
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→
09/13 19:08, 1年前 , 85F
那位離職的一個人是不是動森那位去沖繩退休的製作人ww
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09/13 19:08, 1年前 , 86F
w
09/13 19:08, 86F
推
09/13 19:26, 1年前 , 87F
終身雇用制泡沫時代後就沒了啦 幾十年了
09/13 19:26, 87F
推
09/13 19:52, 1年前 , 88F
前陣子比較知名的離職例子，就曠野開發人員跑去做暖暖開
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09/13 19:52, 1年前 , 89F
放世界吧
09/13 19:52, 89F
噓
09/13 20:50, 1年前 , 90F
錄ㄌㄨˋ取
09/13 20:50, 90F
推
09/13 21:50, 1年前 , 91F
日經：人事毫無流動性，不利於創新思維
09/13 21:50, 91F
推
09/13 22:28, 1年前 , 92F
要反觀甚麼?
09/13 22:28, 92F
推
09/13 23:22, 1年前 , 93F
其實可以反觀的很多啊XD
09/13 23:22, 93F
推
09/14 00:24, 1年前 , 94F
離職率高：呆不住肯定藥丸
09/14 00:24, 94F
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09/14 00:24, 1年前 , 95F
離職率低：都老人肯定藥丸
09/14 00:24, 95F
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