[閒聊] 比平均高快30%！任天堂新進職員3年後留

看板C_Chat作者 (巴哈母特大)時間1年前 (2023/09/11 14:13), 編輯推噓32(32推 0噓 13→)
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比平均高快30%！任天堂新進職員3年後留職率接近100% https://bit.ly/3EyRmlP 如何讓錄取的人才可以長久的留在公司持續貢獻，對於經營一間企業可說是相當重要的課題 。而看來這點日本知名遊戲大廠任天堂做得非常好，因為老任的新職員穩定率竟然「幾乎10 0%」。 https://bit.ly/3Pz3Z6E 據日本媒體《Business Journal》報導，根據任天堂發表的「社員資料」來看，日本國內新 進職員的留存率（2019年4月進公司、2022年4月仍未離職）為98.8%，也就是100個新入社員 中，僅有約1人離職。 據就業支援公司 UZUZ 董事長岡本啓毅指出，一班來說新進職員留存率約為 70% 左右，3年 中約有3成的新進職員會離職。「所以任天堂能有98.8的這樣的數字真的讓人驚訝。或許是 因為任天堂是日本代表企業，而且錄取名額非常少，所以過了層層難關的職員沒有理由辭職 。」 《Business Journal》指出，任天堂去年職員平均年薪為 988 萬日幣。 而前任天堂員工今村孝矢也在推特（X）上分享任天堂的公司風氣。他指出「公司沒有座右 銘，發揮最大的努力後就交給上天決定結果，而且尊重獨創性。我覺得這些精神都滲入到職 員們的心中所以才能創造出如此優質的工作環境。」 ------------------------------------------------------------------- 日經：任天堂入取名額稀少，新鮮人入職率不高，且既有員工離職率低，老人長期霸佔權位 ，造成人才流動緩慢。一定有許多積習陳痾難以解決，這樣的企業一定未來看空，絕對是今 島的啦！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.153.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1694441638.A.6B6.html
推
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無法讓人才快速流動 今年一定島
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推
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員工縱容
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太扯了 讓人連離職都不敢提 到底多高壓 今島
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日經:懂了
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推
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縱容
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推
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以遊戲業來說，老任已經是科幻小說也不敢採用這種設
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定的存在了
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推
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島
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推
09/11 22:17, 1年前 , 9F
死於安樂 今年一定島
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推
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惡公司強迫員工不准離職嗎，今島，不准再縱容
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推
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扣稅後換算也有兩百多萬台幣
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推
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所以那個人是誰
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推
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那個離職的一定是被霸凌 今年一定島
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推
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那個人我看應該是家庭個人因素比較大
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推
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代表任天堂一灘死水，都是老人，人才不流動
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推
09/11 22:20, 1年前 , 16F
要進老任工作是窄門啊，另一條路是進石碑社先勞改一陣子
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推
09/11 22:20, 1年前 , 17F
其實從老任吸納第一方的考察就可見一斑
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太惡劣了，一定島
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你要進也要雙方都看順眼
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推
09/11 22:26, 1年前 , 20F
98.8真的是網小才會用的數字==
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推
09/11 22:27, 1年前 , 21F
島
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09/11 22:28, 1年前 , 22F
島
09/11 22:28, 22F
推
09/11 22:31, 1年前 , 23F
裡面都是肥貓卡位，肯定要島
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09/11 22:32, 1年前 , 24F
每年拼命賣爆遊戲就是為了養公司冗員，無心教育大業
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推
09/11 22:35, 1年前 , 25F
光宮本茂八成就會待到自然老死了
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推
09/11 22:37, 1年前 , 26F
縱容、金島
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推
09/11 22:41, 1年前 , 27F
公司只剩老屁股冗員 任天堂該何去何從
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09/11 22:44, 1年前 , 28F
一灘死水，今島
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推
09/11 22:46, 1年前 , 29F
任天堂就是極道，有看過人從黑道脫身的嗎?
09/11 22:46, 29F
推
09/11 22:54, 1年前 , 30F
老人不走 新人不退 何去何從
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推
09/11 22:57, 1年前 , 31F
縱容
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09/11 23:06, 1年前 , 32F
無法跳出僵固的格局 島定了
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推
09/11 23:15, 1年前 , 33F
一千萬日幣扣稅怎麼可能有200萬台幣？
09/11 23:15, 33F
推
09/11 23:26, 1年前 , 34F
日經：缺乏億Game的格局
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09/11 23:44, 1年前 , 35F
是平均988 大概4X歲才有這價 八成乖乖從20萬初開始調
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推
09/12 04:49, 1年前 , 36F
廢話 日本前三名的夢幻企業欸
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推
09/12 06:32, 1年前 , 37F
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09/12 06:32, 1年前 , 38F
稅後大概160w台幣
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推
09/12 07:58, 1年前 , 39F
老任裡面能學的，待10年都學不完吧。反例就像法爾康，公
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09/12 07:58, 1年前 , 40F
司故意維持小成本經營，沒什麼新技術，需要的技術門檻低
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，可以招到大量沒經驗的新鮮人，但通常待不久，員工覺得
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09/12 07:58, 1年前 , 42F
這裡學不到新東西就趕快走人了
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09/12 08:11, 1年前 , 43F
是有多良心企業啊wwww
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09/12 08:33, 1年前 , 44F
不思行將縱容今倒
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推
09/12 08:33, 1年前 , 45F
日經：員工開支過大，今倒不遠矣
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※ greedycyan:轉錄至看板 NSwitch 09/12 18:29
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