Re: 有沒有人看過6月的國防譯粹
※ 引述《longreach (擎天神)》之銘言：
: 當兵的人都知道 有一種像是國防類的讀者文摘
: 書名是國防譯粹 6月分就譯了一篇關於北約國家募兵制的文章
: 在這文中 它以美國當初的募兵轉型時的痛苦為開頭
: 再以歐洲國家要實行募兵制來探討 文中結論認為 募兵的結果
: 可能使北約國家部隊發生類似美國當初的問題 而且可能更嚴重
這也不是沒有可能,任何制度下得要有一定的過渡期
馬上改變制度,有很多問題就會存在著,只能慢慢改變
以爭取較少反效果的情形...
: 基本上 北約各國仍以徵兵為多 而且也在往募兵走
: 我認為這是一件好事 起碼表示人力的解放 而且也比較有效率
: 長期而專業的軍人 也比較能夠提升戰力 我是一向都支持募兵制的
如果只是為了讓每個男的都一定得要當過兵,這樣就太畫[蛇]添足了
不可否認的專業不可能在短時間形成,就像日本很多的達人
也是經過長時間的努力而受人推崇
: 但是在募兵的過程中 美國初期遇到了很多問題
: 例如 軍人年紀老化 募到的軍人素質奇差無比
: (只有20%左右的人能通過相當於高中的學力測驗)
: 換言之是找不到合適的人才 連美國一度還有廢掉募兵制的聲音
1.要當兵的人也會有中年失業的人
2.或根本是沒有職業而想到軍中試試看
3.根本薪水不高沒有吸引力
4.現有國軍的負面印象大大大過於正面
: 後來是大量提高福利 讓軍人薪水接近於私人企業
: 並隨著私人企業薪資調整 以及眾多的福利 募兵制才有了起色
: 如果我國要採募兵 目前的狀況太多了
: 首先就是兵員的素質問題 因為士兵一個月才27105元(志願役二兵)
: 三年退伍金才10多萬 其實吸引不到太好的人才(雖然國軍洗腦說 這個起薪很多了)
: 像是第一梯 第二梯的志願士兵 人數都招到了 但是離想要的高中以上學歷太遠
: 第三 第四梯想收些好的人才 但是幾乎募不太到
: 此外 要募兵 那麼軍事費用支出會非常地多
: (要出門了 回來再寫)
我看是整個大環境的問題比較多,政府和國軍自己要檢討的成份居多
如果福利好薪資好,條件可比外面企業....這就很有吸引力了
不用太加宣傳,就會被擠破頭了,就像台基電等知名企業一樣...
--
7.不思進步,改革,創意的單一選擇人士,多數被軍中同化太久了
8.不需要543一堆無意義廢言,滿口深明大義的欺人
9.募兵制推動追求人權的公平,意願與否,要使人更心甘情願
10.追求更理想的募兵制,遠大於被陷兵幹部硬逼有種的好~
11.一個真正是志願役的人,是不會叫百姓也上戰場的...不是嗎????
12.幹部會不會等於"狂幹部屬"???值得深思....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.86.192.39
※ 編輯: acla 來自: 219.86.192.39 (09/07 16:29)
討論串 (同標題文章)