討論串[討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?
共 42 篇文章

推噓11(11推 0噓 12→)留言23則,0人參與, 7月前最新作者godshibainu (神柴)時間7月前 (2023/10/16 22:43), 編輯資訊
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我認為主要出在觀念的問題,實作&細節可以再討論. 1.以24小時都要待在軍營為例,不是不可以,軍隊還是有一部份是需要24小時工作性質. 連保全、警衛都需要24小時,軍人卻沒有豈不可笑?但操作上要活. 台灣沒有多大,重點不是常常24小時待在營,而是在機動靈活性. 以民眾來講,就像是戰時的動員快慢. 例
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推噓13(14推 1噓 40→)留言55則,0人參與, 7月前最新作者kashima228 (承)時間7月前 (2023/10/16 23:19), 編輯資訊
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很簡單 錢就像公教看齊就好了啊. 然後實行正常上下班制度. 下班後隨時能出營的那種. 人員的管控就跟台積電看齊就好了. 甚至營區看是要跟保全公司合作還是有個編制是負責這部分的. 自願的也有加給. 至於需要站崗 需要輪值. 排班啊 加錢啊. 特殊部隊需要留營的要有額外加給. 然後升遷制度要透明化. 然
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推噓18(18推 0噓 159→)留言177則,0人參與, 7月前最新作者jobli (人可以虐狗,但狗不能咬人)時間7月前 (2023/10/17 09:54), 編輯資訊
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為什麼感覺很好的方式,卻都行不通. 因為國軍是按編制用人,編裝作事(理論). 可是設計編制的人,本身可能也是雲當兵(誤),所以設計出來的編制就和需求不符. 最明顯的,整串有當過兵的人都知道的作業務. 比如後勤好了. 在後勤科科長下有分. 一般後勤體系. 後參官->後勤戰備/用兵/主官裝檢 <<這個人
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推噓8(8推 0噓 65→)留言73則,0人參與, 7月前最新作者zsa123 (沉默的熊)時間7月前 (2023/10/17 10:20), 編輯資訊
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基本上我覺得這篇說的很好講到問題點了,就是業務太多壓縮正常事務. 或是雜事太多不務正業,每個人才說當兵就是掃地刷油漆. 藉由這篇,我個人認為還真的可以用民人或是替代役. 讓軍人真的好好去做軍人的事情,跳砲操訓練體能之類的. 第一點. 文書業務類交給民人去做,當兵的真的就是好好訓練學習各種技能. 關於
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推噓23(24推 1噓 39→)留言64則,0人參與, 7月前最新作者a111111 ( )時間7月前 (2023/10/17 13:22), 7月前編輯資訊
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講那麼多冠冕堂皇的話. 什麼不是錢的問題 是怎樣怎樣的.... 啊就是錢的問題啦!. 以前百萬年薪 算不錯. 現在通貨膨脹 沒兩百萬都是魯蛇 連房子都買不起. 老百姓沒兩百萬都是魯蛇了. 你說軍人說錢不是誘因 那不是很奇怪?. 像美國 軍人薪水高 所以社會地位高. 而台灣 別說軍人社會地位低啦. 事
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