Re: [討論] 老闆不在乎能力好不好,只在乎你能賺多少

看板Marketing作者 (風的思賜)時間9年前 (2014/07/16 17:57), 編輯推噓15(16114)
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※ 引述《zzzzzken (陳郁翔)》之銘言: : 企劃分兩個層次 : 一種是直接引導訂單直接獲利 : 一種是植入觀眾心中獲得認同增加忠誠度 : 都是企劃 : 都重要 兩者並不衝突 : 不然NIKE每年花一堆錢辦路跑 : 有一半以上的參加者根本不穿NIKE : 難道說這活動失敗?? : 當初電音三太子去英國奧運 : 用三星平板宣揚台灣國旗 : 只有三星肯贊助 : 難道人家能成為國際一線是偶然?? : 而當初拒絕贊助的本土平板 : 等到營業額死掉才呼籲大家要救救台灣企業 : 那平常為什麼不推這些形象企劃鞏固客戶群?? : 企業要賺錢 我們沒人反對 : 身為企劃 : 推出案子拉高營業額---->直接獲利 : 推出案子提升企業形象-->鞏固忠誠度 : 推出案子讓企業被記住-->創造話題 : 三者 可以並存 : 創意很可貴拉 : 肯花錢做企業形象的老闆不多了 : 能想出絕世梗被記住也是企畫的本事 : 多讓這些作品存活於事很值得鼓勵阿 不太認同z大的看法 大部份的企業,做任何活動,雖然口頭上是說"社會責任" 但大部份的目的,還是要回歸品牌經營與形象甚至是口碑的建立 以您與提到的NIKE路跑 就算參與的人不買NIKE,但NIKE只要能形塑一種生活模式,讓民眾 NIKE的一句話,一個產品,一個正向形象,這個活動就不算失敗 能不能數字化???一定可以,但不一定是營業額 因營業額的升降,是產,銷,人,發,財,資各種因素的總合 很有可能在事後幾天進行一個調查(活動效益評估) 針對品牌形象,活動的印象,知名度,置入的看法,活動喜好, 購買考慮因素等都可以利用量化來獲得數字,並建立KPI 更機車點會用這個KPI來評估行銷公關公司的行銷分數,並作為是否應該更換公關 公司的參考,這都是企業正背後做的動作,當然消費者無法查覺 我同意創意構思不能也不應抹煞,但對大部份的企業,若行銷或創意無法轉換為 正向企業價值,則很多創意無法於”企業”存在 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.196.107 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Marketing/M.1405504641.A.935.html

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我沒有說數據評估成效是錯誤的阿^^ 您是不是誤會我想法?
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甚至如果我企業走到一定規模還會網羅數據企劃人才哩
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但我不會因為過於重視數據而否決創意的發想
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我從基層幹到現在 我永遠記住一件事 莫忘初衷
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構思企劃要從觀眾的內心出發 每個時代觀眾要的東西不同
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數據跟創意 到底哪個重要 端看領導者的格局跟高度
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很多企劃因為KPI預估成效不理想 所以被打槍不執行
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但如果那真是一個絕世的好點子 只是算不出來呢????
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況且在行銷圈誰沒聽過 『老闆要看數據 所以做漂亮一點』
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"媚登峰trust me" 20年後我依然記得這個廣告詞
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我根本不會在那消費 但我永遠記住了 這就是它的價值
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當然你也可以回我 我沒有消費力 所以這價值等同無效
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但你又怎麼知道 創辦人是否高興連男生都永遠記住媚登峰
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從一開始我文章主軸就是要講創意的可貴
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能不能轉換為正向的企業價值 能不能存在於"企業"
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不同的產業 對於KPI預估值 有不同的看法
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在時尚圈 幾乎都是藝術工作者 根本不懂KPI
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從找哪個廣告導演開始 還有腳本 全憑決策者的美感
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作品問世 創造話題 事後的績效報告 就給商業企劃處理
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算了我覺得講太深了 就講今年金曲獎好了
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陳鎮川以前只辦過一屆金曲獎耶 今年是第二次
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最後獲得好評 台視贏了裡子跟面子 這樣的企劃
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全部的發想都要來自陳鎮川的創意 並且都要是新梗
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而做不做事後績效KPI 對他們這一行來說 ""真的不重要""
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因為明年作金曲一定就要是全新梗 全新思考 全新創意
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他的公司也是上億企業阿 誰敢說他的創意沒存在價值?
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結論:有創意發想力的行銷人是很可貴的 他在天馬行空的
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同時 也許真的看到我們還想像不到的遠處
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所以企劃人員很多 企劃人才很少 企劃鬼才更少
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07/16 19:58, , 30F
樓上可以回文...
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07/16 20:00, , 31F
我都回兩次文了 再回沒意義了拉 彼此看球重點不同
07/16 20:00, 31F
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