Re: [新聞] 高雄薪水低？ 高市府提數據反駁

看板Kaohsiung作者 (囧ing)時間6年前 (2017/07/21 06:38), 6年前編輯推噓11(12推 1噓 52→)
留言65則, 11人參與, 最新討論串10/12 (看更多)
就拿我家大樓這張財務報表來說好了 https://i.imgur.com/IpoKcFS.jpg
上面那個82,000就是負責我們大樓的保全公司 我們大樓保全是24hr的 一共三人輪班 一天12小時，月休10天 然後這12小時是有日班也有夜班 早上六點跟傍晚六點換班 各位可以想想看這樣的工作性質 一個月薪水應該要多少比較合理 我跟他們聊過月薪25,000 (三位年紀都50 up，最老的至少60歲，叫做組長) 這樣推算起來82,000有5000被公司抽走 剩77,000三人分一人25,666 月上班20天一天薪資1283 1283÷ 12小時 時薪只有106 這還是日夜輪身體會壞掉的爛班 這麼爛又低薪的工作 別緊張就是有人會做， 像我這提到的沒事幹的老人 學無所長的魯蛇 通通是這類無良公司招募的對象 沒飯吃，來，賞你一口飯 好好把握 然後這種人也不會去申訴 有碗飯吃就很不錯了 像我家這樣的大樓全高雄有多少 大家如果進出看到是老人在執勤就差不多是這樣了 所以我說勞檢不去抓 薪水怎麼會提升呢 就算抓到也是勸導勸導 不行就重罰兩萬 太幸福了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.26.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1500590311.A.F7C.html
→
07/21 07:15, , 1F
就叫你換工作
07/21 07:15, 1F
→
07/21 07:19, , 2F
幹這保全比我主管還賺。。
07/21 07:19, 2F
噓
07/21 07:24, , 3F
沒人逼你當保全吧
07/21 07:24, 3F
你是有閱讀障礙嗎？難怪考不上
→
07/21 07:30, , 4F
比主管賺...
07/21 07:30, 4F
→
07/21 07:32, , 5F
什麼公司阿
07/21 07:32, 5F
→
07/21 07:52, , 6F
這是台鐵班表啊XD
07/21 07:52, 6F
→
07/21 07:53, , 7F
而且你這樣算也算錯了 是要除30 怎麼是
07/21 07:53, 7F
→
07/21 07:53, , 8F
除20呢
07/21 07:53, 8F
→
07/21 07:54, , 9F
哈 有人臉好腫喔
07/21 07:54, 9F
→
07/21 07:54, , 10F
拿台北班表???XDDDD
07/21 07:54, 10F
→
07/21 07:54, , 11F
台鐵班表?XD
07/21 07:54, 11F
腦袋不行眼睛也看不清楚 只會跟上面起鬨 殊不知樓上只是做個比喻
推
07/21 07:56, , 12F
如果真的要細算的話 薪資很有可能剛好
07/21 07:56, 12F
→
07/21 07:56, , 13F
在勞基法最低標 低空飛過....
07/21 07:56, 13F
→
07/21 07:58, , 14F
也就是如果這家保全 有給租足特休 勞健
07/21 07:58, 14F
→
07/21 07:58, , 15F
保等等 勞基法還真的不能拿他怎麼樣...
07/21 07:58, 15F
→
07/21 08:00, , 16F
最後 不是不要落實勞檢 但勞檢後 這保
07/21 08:00, 16F
→
07/21 08:00, , 17F
全的薪資也不會從25k變成40k 對吧
07/21 08:00, 17F
這就是這個社會無奈的地方
推
07/21 08:05, , 18F
會唷
07/21 08:05, 18F
推
07/21 08:31, , 19F
沒人逼當保全。如果長期缺人手，自然會把薪
07/21 08:31, 19F
→
07/21 08:31, , 20F
資拉高
07/21 08:31, 20F
→
07/21 08:32, , 21F
偏偏去當保全的，很多是自己沒啥技能，只
07/21 08:32, 21F
→
07/21 08:32, , 22F
能去找保全或大樓管理員
07/21 08:32, 22F
那些保全公司就是吃死這一點
→
07/21 08:41, , 23F
看你也常在板上戰薪資的，應該是薪
07/21 08:41, 23F
→
07/21 08:41, , 24F
資不滿意或是被凹吧？不如來談談你
07/21 08:41, 24F
→
07/21 08:41, , 25F
對自己薪資的的看法？
07/21 08:41, 25F
我薪資很不錯啊教游泳的，暑假時間全部爆滿，我都還沒細算我整個月收入有多少
推
07/21 08:55, , 26F
先說說你當老闆你會開多少好了
07/21 08:55, 26F
→
07/21 08:57, , 27F
我當老闆開30000
07/21 08:57, 27F
推
07/21 09:08, , 28F
假設公司基本上都合乎規定 那每班12小時 月
07/21 09:08, 28F
→
07/21 09:08, , 29F
休10天 工作時數為240小時 其中假設例休為8
07/21 09:08, 29F
→
07/21 09:08, , 30F
天 所以有2天屬於彈性工時增加的休假 那每
07/21 09:08, 30F
→
07/21 09:08, , 31F
月超額工作時數為 240-160-8*2=64小時應給
07/21 09:08, 31F
→
07/21 09:08, , 32F
加班費 那以4小時為加班單位 每延長加班4小
07/21 09:08, 32F
→
07/21 09:08, , 33F
時應給付6小時時薪 64/4 *6 =96 實際應給付
07/21 09:08, 33F
→
07/21 09:08, , 34F
96小時的金額 假設公司很扣門 只給最低薪資
07/21 09:08, 34F
→
07/21 09:08, , 35F
21009 換算時薪為87元 以這個制度下法律保
07/21 09:08, 35F
→
07/21 09:08, , 36F
障應該會收到29352
07/21 09:08, 36F
→
07/21 09:08, , 37F
所以樓上開30000真是精準
07/21 09:08, 37F
太厲害了
推
07/21 09:59, , 38F
f大 你完全算錯了....
07/21 09:59, 38F
※ 編輯: chen628 (223.139.26.24), 07/21/2017 10:01:03
推
07/21 10:02, , 39F
用白話一點 你朝八晚五 工時是9小時還
07/21 10:02, 39F
→
07/21 10:02, , 40F
是8小時?
07/21 10:02, 40F
→
07/21 10:04, , 41F
應該是算八小時沒錯吧 月工時22x8 約在
07/21 10:04, 41F
→
07/21 10:04, , 42F
176左右
07/21 10:04, 42F
※ 編輯: chen628 (223.139.26.24), 07/21/2017 10:04:47 ※ 編輯: chen628 (223.139.26.24), 07/21/2017 10:06:47
→
07/21 10:08, , 43F
因為午休 吃飯那一小時不算工時嘛 至於
07/21 10:08, 43F
→
07/21 10:08, , 44F
保全12小時制 用餐時段算不算薪水 那可
07/21 10:08, 44F
→
07/21 10:08, , 45F
能要再看合約
07/21 10:08, 45F
→
07/21 10:09, , 46F
如果是一般公司的情況下 你上12個小時
07/21 10:09, 46F
→
07/21 10:09, , 47F
班 實際工時 可能再10小時左右 依公司
07/21 10:09, 47F
→
07/21 10:09, , 48F
休息時間而定
07/21 10:09, 48F
→
07/21 10:10, , 49F
先算10小時好了 20天 x10 一個月200工
07/21 10:10, 49F
→
07/21 10:10, , 50F
時 比正常工時多約24小時
07/21 10:10, 50F
→
07/21 10:13, , 51F
月薪22k/30天/8小時 時薪92 加班費122
07/21 10:13, 51F
→
07/21 10:14, , 52F
x24小時 = 2928 加上本薪 22k 約2萬五
07/21 10:14, 52F
→
07/21 10:14, , 53F
....以上是很粗略的算法啦 因為還要算
07/21 10:14, 53F
→
07/21 10:14, , 54F
上變形工時才比較正確XD
07/21 10:14, 54F
推
07/21 10:44, , 55F
你這是完全照公司有利條件去算的 實際上照
07/21 10:44, 55F
→
07/21 10:44, , 56F
規定會比這個高
07/21 10:44, 56F
推
07/21 11:27, , 57F
保全會低薪主要是因為大部份時間都坐
07/21 11:27, 57F
→
07/21 11:27, , 58F
在椅子上發呆，不是嗎
07/21 11:27, 58F
就算有個工作找人來睡12小時的覺，也還是該付法定基本薪資啊，不能因工作輕不輕鬆作為給低薪的藉口
→
07/21 11:28, , 59F
所以表面上來看一天12小時日夜輪班很
07/21 11:28, 59F
→
07/21 11:28, , 60F
拼，但他能跟7-11的比嗎？
07/21 11:28, 60F
你的觀念真的很慣老闆，7-11樣樣精通應該給更高的薪水才對，現在打工的都是基本時薪，給太少了
推
07/21 11:51, , 61F
也不是依公司有利 問題勞基法就是那麼
07/21 11:51, 61F
→
07/21 11:51, , 62F
規定啊...唯一可以爭論的點就是保全的
07/21 11:51, 62F
→
07/21 11:51, , 63F
休息時間是否為完整且不受外力影響
07/21 11:51, 63F
他們吃飯時間就是吃飯，去廁所就去廁所，頂多到馬路邊抽個菸，但活動範圍就是那張櫃檯就是了，也就是說吃飯吃到一半有包裹來必須停止吃飯去簽收，有住戶來繳管理費必須停止吃飯幫忙收費這樣
推
07/21 12:45, , 64F
真的
07/21 12:45, 64F
※ 編輯: chen628 (223.139.26.24), 07/21/2017 13:06:19
推
07/21 17:00, , 65F
資方都只會以自己覺得不錯的角度開價
07/21 17:00, 65F
‣ 更多 chen628 的文章
文章代碼(AID): #1PSJ3dzy (Kaohsiung)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 10 之 12 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共12篇)
‣ 更多 chen628 的文章
文章代碼(AID): #1PSJ3dzy (Kaohsiung)