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討論串[閒聊] 關於徵人必須寫薪資的規定
共 11 篇文章
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跟你不用說太多廢話 直接來舉例一下. --. 急徵! 需立即上班. 工作內容: 機械成品 木材裝箱. 工作時間 8am-6pm 隔周休 享勞健保. 工作認真 負責 無經驗可 年齡不拘. 應徵資料請寄 suyi.lin@idah.com. 或帶履歷表 親洽龍祥一路6號(詠創) 找賴先生. 龍德工業區
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所以你提供的職缺 月薪從15000~60000都有嗎. 原本是主管缺月入50000 我去面試了 說我沒經驗所以只能20000. 還是本來要應徵作業員一個月22000. 一個碩士畢業的去應徵 因為他是碩士耶 所以改給他42000嗎?. 哪間公司的職缺 徵才這麼沒原則阿? XDDD. 別當板友都是傻子.
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可以談的話. 薪資方面 你可以打最低薪資以上 至於多少等面議再說 但至少會超過最低薪資. 這樣還會被噓文?. 但往往面議的都是低於最低薪資 才會講面議 我不敢說100% 但至少90%以上都是. 這種不是休假特別少 不然就是薪資特別低 感覺在施捨你. 給你工作還要感謝老闆. 但也不等同符合勞基法 要高
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我想大家"討論"的你不曉得清不清楚了. 如果還是不清楚的話 請參考以下連結. http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=46c2a8ca. 懶的點進去?沒關係 我幫你標出來. 1. 基本工資的意義？. A：依勞動基準法第21條規定，工
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