Re: [討論] 超意外 時代力量居然還沒發表意見消失
※ 引述《mstory (m的故事)》之銘言：
: 我比較好奇的是，一例一休為何會讓店面調整勞業時間?跟減少加班時數呢?
: 能不能具體說明一下?
: 再來就是加班工時上限根本就沒改變過，都維持46小時
問題是出在工時縮短 雙周84小時 -> 單周40小時
以及排班的彈性 強制不能連續超過六天上班
舉個最普遍的例子來說明好了
餐飲業大多是排班制，甚麼工時、加班費這個都好解決
但連續上班是餐飲業最沒辦法克服的問題
員工的假有限 通常都只有5-6天 只要當月排一個連休三日
臨時有事調班貼班也很常見
剩下的假再怎樣排都會產生連上超過七天 就違法了
或許有人會說 多請人就好了
這就回到另一個問題 降低工時在傳統行業往往代表減少收入
這也是為什麼新法實施後 一些行業為了配合法令調整作法
有些人的收入因此減少了 這些人就是不支持修法的人
現實面是每個老闆心中都有一個算盤
不是我增加支出就能帶來相應的營收
很多公司沒有單 很多店家沒有顧客
過往的法令還能維持住的都是已經達到當時平衡的
修了法 有了變動 一部分的店家不是收起來就是改變作法
可是說了那麼多 並不是說就要走回頭路
而是更完整的去盤點各行業在面對新法之後產生的問題去研議調整
像是
1.行業別針對各項勞動檢查最容易違反的部分跟與修法前的比較
2.整體上的變化
另外就是持續落實勞動檢查
在一些鄉下地方 勞動條件說出來讓你們嚇都嚇死
我就知道有工廠只請幾位正職員工
剩下的都叫臨時工 日薪600 但就是做正職員工的工作 品檢
要求很多 老闆還不惜請逃逸外勞來壓臨時工
但十來位的臨時工沒人想出來檢舉
因為附近就這麼一個工廠還有工作機會 沒得做就必須閒置在家
想連署要求每天漲個50元都要考慮再三 害怕失業
我只想說台灣很大 別只是用天龍國的觀點看問題
另外開個戰場 要保障勞工 台灣的工會要更強大才行啦
一堆偽資方的"公"會
只是立法要求資方遵守 我個人是從來都不看好的
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.68.136
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1505024807.A.996.html
→
09/10 14:32, , 1F
09/10 14:32, 1F
→
09/10 15:05, , 2F
09/10 15:05, 2F
→
09/10 15:05, , 3F
09/10 15:05, 3F
→
09/10 15:30, , 4F
09/10 15:30, 4F
→
09/10 18:01, , 5F
09/10 18:01, 5F
→
09/10 18:08, , 6F
09/10 18:08, 6F
推
09/10 18:57, , 7F
09/10 18:57, 7F
→
09/10 19:10, , 8F
09/10 19:10, 8F
推
09/10 19:56, , 9F
09/10 19:56, 9F
→
09/10 19:56, , 10F
09/10 19:56, 10F
→
09/10 19:57, , 11F
09/10 19:57, 11F
→
09/10 19:57, , 12F
09/10 19:57, 12F
→
09/10 19:58, , 13F
09/10 19:58, 13F
→
09/10 19:58, , 14F
09/10 19:58, 14F
討論串 (同標題文章)