Re: [討論] 超意外時代力量居然還沒發表意見消失

看板HatePolitics作者mstory時間6年前 (2017/09/10 12:39)推噓9(10推 1噓 95→)

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※ 引述《evangelew (uwe)》之銘言： : 勞工政策是時代力量視為重點沒錯 : 但現在風向已經有些轉變 : 現在人們重視的已不只有工時了 : 這次一例一休事件我想充分可以看出 : 勞工對於薪資改善比工時縮短看重多了 : 並且一般選民真的會在乎物價問題 : 政治人物如果想要爭取廣大勞工、選民的票 : 就要有多角度思考的能力 : 這次三個主要勞工議題 : 時代力量主張 : 1、二例 OR 一例一假(強化版二例) : 2、保留七天假 : 3、基本工資調升到26,000 : 其實傷害最高的是底層弱勢勞工 : 因為在企業因為成本增加時會先從底層勞工的調整開始 : 光是一例一休就可以減少加班時數、讓店面調整營業時間 : 老闆砍員工福利(將成本轉嫁到員工) : 老闆將售價提高(將成本轉嫁到消費者) : 甚至遇缺不補 : 你這三項主張一起實施 : 老闆們更激烈的做法會出現 : 裁員、關門 : 不論是關門不做或是公司轉型 : 都不太會把全部員工留任 : 最不具適應變化最沒有能力丟了這份工作就難以找到下一份工作 : 的弱勢勞工們要何去何從? : 還是要信那套慣老闆會吸收所有成本? 我比較好奇的是，一例一休為何會讓店面調整勞業時間?跟減少加班時數呢? 能不能具體說明一下? 再來就是加班工時上限根本就沒改變過，都維持46小時為何一例一休前沒問題?一例一休後有問題? 再來就是人力是可以調整的，比如說有人做23456，有人做12345，這樣做的話根本就沒有一例一休的問題一例一休會造成問題的話，那只是牽拖而已重點是過去老闆根本都沒照勞基法去做事然後現在老闆看到民進黨要大家嚴格尊守勞基法了就開始罵一例一休有問題，所以有問題的並不是一例一休有問題的是要這些老闆守勞基法，這些老闆開始恐荒了順勢想要民進黨廣開勞基法的後門，給這些老闆方便過去不尊守勞基法所以讓自已成本能降低現在不得不尊守勞基法，於是成本上升這是誰的問題呢? 靠壓榨勞工來降低自已的成本，這樣做是對的嗎? 再來就是物價連年一直上漲，就是薪水不能漲請問你怎麼區分物價上漲的原因是什麼啊? 是真的原物料上漲，還是老闆想賺更多啊? 原物料跌的時候，物價也沒跌啊再來看到超商好了，每年要做的事愈來愈多薪資有上漲嗎?也沒有，大部份都是隨著基本工資上漲才漲老闆賺愈多，勞工的薪資就是不能上漲然後就有人替資方鬼叫做勞工薪資漲的話，物價就要跟著漲完全無視勞工做更多的事讓老闆賺更多就只想說勞工薪水漲，物價就跟著漲看了就好笑想要替老闆護航也不是不行，但是請護航的有道理一點好嗎? 不要只是護航來給大家笑好嗎我認為，一例一休不是問題，問題是老闆想要廢掉勞基法這才是最大的問題明明可以調整工時的方式很多不去做，然後一直要凹死勞工這是對的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.121.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1505018388.A.8D9.html

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