Re: [發問] 有關非上班時間參加教育訓練...
※ 引述《Mavis (祝你開心*≧▽≦*)》之銘言:
: 請問如果在非上班時間(也就是下班後或假日)去上課(教育訓練,公司派去參加的)
: 那這樣算加班嗎?有沒有法規是這種情況下,超出幾小時才有算加班??
: 另外,如果公司加班是用補休而非給加班費的方式,是OK的嗎?
: 麻煩指點迷津,謝謝。
給補休而不給加班費 基本上是OK的
只是給多少比較有爭議
如果加班一小時只給一小時補休的話 就會有爭議
因為 我如果選擇要加班費 我加班一小時 可以拿至少一點三三小時的錢
但給補休卻只給了一小時補休,少了○點三三小時
另外 如果是雇主強制去上課的話 會比較視同工作
只是 就我而言 雇主願意給我機會去進修
通常我不會報加班 因為這也是自己成長及擴張人脈的機會
不過這得看人 搞不好很多課真的是很老大不願意地被派去上的
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