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connie0117 在 PTT 最新的留言, 共 25 則
5F推:「背」多分...11/20 19:51
1F推:公司行之有年,一直覺得有疑,又找不到明確之函釋,10/15 23:56
2F→:又不敢冒然建議,謝謝各位大大提供寶貴意見囉! ^_^10/15 23:59
3F→:我會找時間問問勞委會服務專線,之前有次經驗,問完後10/16 00:02
4F→:問完後馬上函釋,若有再跟大夥分享囉!10/16 00:03
6F推:員工很聰明的,若改一定很多人改於星期一離職...^^"10/18 00:33
7F→:感恩提醒^_^10/18 00:39
4F推:10/31公家機關本來就只紀念不放假。10/15 23:35
5F→:內政部已公告刪除此假,我想勞基法應卡在行政院 ...10/15 23:38
6F→:而公司非週休二日,年度總工時是依全年日數-19勞基法10/15 23:40
7F推:休假日再乘(84H/2週/6日)10/15 23:45
8F→:修正→(全年日數-52例假-19勞基法國定休假日)*10/15 23:48
9F→:(84H/2W/6D)10/15 23:50
12F推:原預告96/10/06,但一直沒下文,建議先做兩版,依勞基10/18 00:45
4F推:勞工於每月正常工作時間內所得之工資,不得低於每月基10/13 00:27
5F推:本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額,也10/13 00:31
6F→:就是 $15840-15840/30*請假日數。另外勞也享有勞基法10/13 00:34
7F→:之特休假規定,並未排除囉!10/13 00:36
8F→:更正: $17280-$17280/30*請假日數10/13 00:38
11F→:法為主。10/18 00:49
6F→:衍生一個問題,若離職日隔日為例假日(如星期六離職)10/11 00:36
7F→:依法也需給薪嗎?各10/11 00:43
10F推:目前公司解釋為:若做滿當週六日,應給一日例假工資,10/13 00:44
11F→:所以星期六離職,公司薪資算到星期日。10/13 00:48
12F→:所以公司依法可不給星期日工資嗎?10/13 00:51
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