討論串[問卦] 年輕肯做的台灣人484越來越難請？
共 57 篇文章
內容預覽:
說真的不要講錢啦. 資方只要少機掰幾句 修養好一點. 就可以解決很多問題. 我隔壁部門國立前段的妹妹. 能力態度都不錯 沒有任何油條惡習那種. 結果被無償代理離職同事的工作. 沒調薪沒加頭銜沒津貼 等於做白工. 而且她家境蠻好 本來說既然主管人不錯. 就不介意少拿這點錢. 但可怕的是 後來代理的工作
(還有184個字)
內容預覽:
大叔我是即將40歲的七年級生，在這邊我要鼓勵正要畢業即將踏入社會的八九年級年輕人，不要賤賣自己的青春. 在十三年前，金融風暴導致許多工作機會消失，加上人數龐大的七年級生正在求職，過度競爭的結果就是爛到不行的22K薪資跟超級多的國考生，我們七年級普通人的生命幾乎都是浪費在低起薪、跑去澳洲打工或是一輩子
(還有126個字)
內容預覽:
就一堆白癡慣老闆搞不清楚狀況. 少子化結果. 第一個死學校. 第二個死企業. 以前鄉民國中小一個班至少40個. 現在一個班20個不到. 畢業生砍半. 衝擊全台所有行業. 台積電以前非四大不收. 現在一堆職缺連私立科大都收. 台灣重理工輕人文. 科技廠薪水就是高. 要找新鮮人. 現在一流企業一二三流的
(還有245個字)
內容預覽:
我是覺得啦. 滿街都大學生這個真的實在不太行. 造成一種學歷貶值跟. 資方砍你薪水的一個莫名其妙手段「你為什麼沒念大學？是不是有問題？」. 如果沒有升格大學跟普設大學的話. 以前大學錄取率頂多20%加上重考生跟夜間部也就30%. 我覺得這樣已經很高了，既可以淘汰掉一些能力差、不肯學習的. 家境差的也
(還有707個字)