討論串[問卦] 年輕肯做的台灣人484越來越難請？
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大家都沒人質疑，為什麼年輕人開價是57K嗎？. 為什麼不是60K，為什麼不是50K？. 因為台積電把新人的月薪拉到56K台幣了。. 而且台積電是低月薪高獎金，就算你給到56K，年薪還是輸台積電阿！. 所以大學畢業理工科。基本盤就是56K。. 台積電補滿人了嗎？也沒有阿，現在還是缺人。. 20年前台積
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我覺得傳產同溫層. 真的別再說什麼年輕人不努力. 事實上以前澳洲摘水果還有現在外送. 就知道年輕人絕對不是不肯努力. 而是自己的產業有沒有能吸引就業者的地方. 就好比老闆最愛講的超商吹冷氣. 超商工作雖然薪水也低. 但排版制工時絕對比較輕鬆. 下班還有機會準備轉行或是進修. 傳產就不是了. 上班幾乎
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跟你講辣公司還是都想請台灣的啦. 外勞語言不通又有年限問題. 可能還會遇到一些國際問題. 但是齁，不論勞累. 一般人都想正常上下班. 台灣老闆什麼時候才肯給年輕人超過40K的薪水？. 多半都是工時很雜亂的輪班仔才有機會拿到. 然後再說給很多年輕人都不想做. 雞掰毛這種會操壞身體的工作時間我看幾個老人
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現在年輕人很會算的. 以一個稍微有上進心的大學畢業生來說. 傳產一個40k，制度調薪等等可能還還不完善. 不如到一些科技產業，小公司35k，練功後跳槽. 跳槽薪資幅度增加比較快，未來發展性也比較好. 至於稍微比較沒那麼上進的. 要錢，直接去半導體當作業員. 時間到就下班，工作內容也不需要用太多腦袋.
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