Re: [問卦] 試用期領80％薪水 你真的OK？

看板Gossiping作者 (天生散人)時間1年前 (2024/05/01 00:05), 1年前編輯推噓3(4推 1噓 30→)
留言35則, 11人參與, 1年前最新討論串3/5 (看更多)
這種事真的超沒意義的... 那你過了試用期做的事情就會有不同嗎? 那試用爽的逆? 試用期不過就是幹同樣的事順道看你能不能教育得起來並觀察你的個性... 現在打個8折??? 意思不就是幫資方在這三個月省個六成的月薪... 資方需要省這點錢? 所以真的不適用叫你滾然後暗自竊喜少損失六成月薪? 到底是哪個豬頭想出來的餿主意? ※ 引述《puncher (牧童)》之銘言： : 太離譜了！！！ : 試用期不是一樣要給全薪嗎 : 怎麼有人可以忍受只領80％ : 如果我是老闆 : 那就故意一直延長 讓你過不了試用期 : 或是期滿直接把你fire : 試用期如果以後真的只能領80％薪水 : 你真的OK？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.130.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714493149.A.492.html
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05/01 00:08, 1年前 , 1F
三個月省六成？
05/01 00:08, 1F
試用期不是三個月? 每個月省兩成下來三個月不就省了六成月薪?
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05/01 00:11, 1年前 , 2F
別說80%，試用期一年 我拒領 做功德
05/01 00:11, 2F
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05/01 00:13, 1年前 , 3F
支持基本工資10萬，全民富裕老闆悲劇
05/01 00:13, 3F
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05/01 00:16, 1年前 , 4F
2*3=6 綠色好朋友 數學就是棒
05/01 00:16, 4F
※ 編輯: protoss (180.176.130.101 臺灣), 05/01/2024 00:18:21
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05/01 00:21, 1年前 , 5F
重點是沒事開這個後門給資方鑽漏幹嘛?
05/01 00:21, 5F
推
05/01 00:21, 1年前 , 6F
我覺得文組齁
05/01 00:21, 6F
推
05/01 00:21, 1年前 , 7F
月薪100 八折80 所以三個月資方支出240
05/01 00:21, 7F
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05/01 00:21, 1年前 , 8F
當初22K也是這樣.結果變成怎樣
05/01 00:21, 8F
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05/01 00:21, 1年前 , 9F
這樣省六成？ 綠色好朋友數學就是棒
05/01 00:21, 9F
(300-240)/100*100% = 60% 需要我描述精確點說這三個月下來少損失了一個六成月薪?
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05/01 00:21, 1年前 , 10F
只要訂基本工資就好.其他勞資雙方自己談
05/01 00:21, 10F
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05/01 00:22, 1年前 , 11F
這個反串是真的有像
05/01 00:22, 11F
※ 編輯: protoss (180.176.130.101 臺灣), 05/01/2024 00:25:17
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05/01 00:25, 1年前 , 12F
省了60 你的月薪是100 不是6成月薪？
05/01 00:25, 12F
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05/01 00:25, 1年前 , 13F
是看不懂單位還是看不懂數字 XDD
05/01 00:25, 13F
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05/01 00:28, 1年前 , 14F
國民黨提這個是不是為了對付小草
05/01 00:28, 14F
國民黨提的? 這種提案他們自己內部不用先討論過各種可能? ※ 編輯: protoss (180.176.130.101 臺灣), 05/01/2024 00:29:15
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05/01 00:28, 1年前 , 15F
看得懂就好.不需要解釋太多.
05/01 00:28, 15F
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05/01 00:29, 1年前 , 16F
總之這就是個圖利資方的法案...
05/01 00:29, 16F
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05/01 00:29, 1年前 , 17F
提出這種東西只會讓人想起22K...
05/01 00:29, 17F
其實我不是很喜歡用資方這詞畢竟感覺像是勞資雙方對立... 但人如果真的不OK叫他滾那你也是可以理直氣壯的叫他滾... 因為這三個月就是一切比照正職待遇了... ※ 編輯: protoss (180.176.130.101 臺灣), 05/01/2024 00:31:23
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05/01 00:33, 1年前 , 18F
不OK沒通過試用期當然沒問題
05/01 00:33, 18F
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05/01 00:34, 1年前 , 19F
但政府沒事給資方有鑽漏洞的空間幹嘛呢
05/01 00:34, 19F
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05/01 00:35, 1年前 , 20F
我今天要當老闆我也是這樣幹
05/01 00:35, 20F
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05/01 00:35, 1年前 , 21F
為什麼?因為政府都明訂我可以這樣幹阿
05/01 00:35, 21F
推
05/01 00:43, 1年前 , 22F
推回來，我質疑樓主的是數學啦……但是的
05/01 00:43, 22F
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05/01 00:43, 1年前 , 23F
確試用期打八折，很不恰當，不該給老闆有
05/01 00:43, 23F
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05/01 00:43, 1年前 , 24F
鑽漏洞的機會
05/01 00:43, 24F
光試用期過不了的機率就很低了... 不懂開這種後門給企業主幹嘛... ※ 編輯: protoss (180.176.130.101 臺灣), 05/01/2024 00:48:58
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05/01 00:59, 1年前 , 25F
提案有說要提供職訓 所以應該也能解釋
05/01 00:59, 25F
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05/01 00:59, 1年前 , 26F
說沒職訓or只有簡單訓練不能打折吧
05/01 00:59, 26F
哪有什麼職訓 ;; 還不就扔到單位讓他們去帶... 不過我覺得與其考量這個應該是先把公司的私大科大全資遣掉比較實在... 根本就公司的蛀蟲不去幹八大跑來當人 ;; ※ 編輯: protoss (180.176.130.101 臺灣), 05/01/2024 01:01:10
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05/01 01:09, 1年前 , 27F
一般白領當然沒職訓 (簡單上手or pos
05/01 01:09, 27F
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05/01 01:09, 1年前 , 28F
機一日課程就我所謂無職訓)
05/01 01:09, 28F
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05/01 01:09, 1年前 , 29F
但也有些有在職送去上課考照的啊 那這
05/01 01:09, 29F
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05/01 01:09, 1年前 , 30F
就算合法扣薪理由了吧
05/01 01:09, 30F
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05/01 01:09, 1年前 , 31F
不過培訓機師大概別想靠這條拗到八成薪
05/01 01:09, 31F
噓
05/01 01:39, 1年前 , 32F
一直都有不少公司試用8成薪好嗎，只是你沒遇
05/01 01:39, 32F
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05/01 01:39, 1年前 , 33F
過
05/01 01:39, 33F
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05/01 01:40, 1年前 , 34F
還有2成月薪看績效給的
05/01 01:40, 34F
推
05/01 04:32, 1年前 , 35F
恭喜年青小白癡投票懲罰自己
05/01 04:32, 35F
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