Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？

看板Gossiping作者 (佐藤必須死)時間3周前 (2024/04/30 13:36), 2周前編輯推噓12(22推 10噓 77→)
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※ 引述《autorad (逆轉勝)》之銘言： 塔綠班又繼續餵屎了，但沒關係，40+25很愛 : 這種講法就是標準的昧於實務，把黑的講成白。 : 現行法沒有所謂試用期這回事，即使雇主自己規定了試用期，在現行法下勞工的薪資和其 : 他權益都跟所謂正式員工沒有不同。你可以說有些雇主怎樣怎樣，但那就是違法。 整個放屁 現行勞基法沒有試用其相關規定，但入職契約可以完全做到等同試用期的效果 而且並沒有違法 因為雇傭契約原本就是個案各論，譬如其他正職員工的薪資是50K 你何時產生幻覺新進員工的薪資也必須是50K才合法？ 塔綠班餵屎到基本邏輯都沒了？ 按照目前的勞基法，雇主完全可以做到以下話術 「你看我們正職員工都領50K，如果你轉正你也可以領50K，但前三個月只有28K喔。」 這是完全合法的，因為入職契約到時候就直接寫28K，其他怎麼話術哄騙都行 結果塔綠班開始在那邊拉屎說試用期新員工的薪資不能跟其他員工不同？ 這什麼智障理論？ 要馬就是把40+25當智障耍，要馬就是根本不知民間情況 : 好，現在你國民黨提了個試用期法制化，然後允許雇主在此期間只給80%的薪水，因為不 : 算正職所以試用期不過也不適用解雇勞工的嚴格條件。其他的還多著，年資計算，年休累 : 計等等等，怎麼看都是對資方有利對勞方不利的修法。 塔綠班的屎，連最基本的現況都不明白 按照目前的勞基法，完全可以用入職合約做到試用期的效果 同樣在勞基法的框架下，以試用期三個月來論，雖然解雇的遣散費等還是得給 但只要入職合約雙方同意，是可以規避掉原本勞基法規定的解雇要求 譬如在勞基法中，你覺得這個人做很爛是不能直接開除的 必須先通知他做很爛要求改進，沒改進還必須找人多去訓練他改進 多訓練也不改進還必須考慮是否有其他適合職位，最終才能開除 但如果入職契約雙方同意的情況，資方就能直接說不適任直接開除了(資遣費還是得給) : 算了，藉這個機會，勞團會更清楚藍白是怎麼一回事。 : 還是到時候要來怪民進黨沒盡力擋，所以還是綠營的鍋？ 所以民進黨除了會派手下去拉屎為反而反之外，還會什麼？ 還是民進黨很怕勞基法修得更有保障，金主會不開心？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.81.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714455393.A.FDC.html
推
04/30 13:37, 3周前 , 1F
藍綠一樣爛 年輕人 7414 好險我不打算生小
04/30 13:37, 1F
推
04/30 13:37, 3周前 , 2F
現在不就是要改勞基法了？
04/30 13:37, 2F
→
04/30 13:37, 3周前 , 3F
怎麼發第二篇帶風向文了呢
04/30 13:37, 3F
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04/30 13:37, 3周前 , 4F
孩 哈哈哈
04/30 13:37, 4F
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04/30 13:37, 3周前 , 5F
是不是急了啊
04/30 13:37, 5F
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04/30 13:39, 3周前 , 6F
會支持國民黨的都是智障
04/30 13:39, 6F
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04/30 13:39, 3周前 , 7F
不就一堆風向仔嗎 這篇又沒講錯
04/30 13:39, 7F
推
04/30 13:39, 3周前 , 8F
其實 試用期是台灣陋習!!!
04/30 13:39, 8F
娘子，快來看這邊居然有人產生國外沒試用期規定的幻覺
推
04/30 13:39, 3周前 , 9F
這篇沒用惹 哥布林洗記憶已經成功惹
04/30 13:39, 9F
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04/30 13:39, 3周前 , 10F
聽說好公司 就是直接正式員工 沒試用期
04/30 13:39, 10F
噓
04/30 13:39, 3周前 , 11F
入職契約寫28k，那就是28k啊怎會是50k
04/30 13:39, 11F
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04/30 13:40, 3周前 , 12F
做不好就照規定開除 沒有試用期的必要
04/30 13:40, 12F
推
04/30 13:40, 3周前 , 13F
這篇正解阿
04/30 13:40, 13F
→
04/30 13:40, 3周前 , 14F
你國民黨修法後勞動契約不能寫28k？
04/30 13:40, 14F
推
04/30 13:40, 3周前 , 15F
你這樣不行喔 要不要試試發第三篇？
04/30 13:40, 15F
噓
04/30 13:40, 3周前 , 16F
講好50k，試用只給28k，不就是騙，誰會相
04/30 13:40, 16F
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04/30 13:40, 3周前 , 17F
這樣帶風向很失敗捏
04/30 13:40, 17F
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04/30 13:40, 3周前 , 18F
信三個月後會給50k
04/30 13:40, 18F
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04/30 13:41, 3周前 , 19F
哪門子正解，討厭民進黨就連屎都能吃了
04/30 13:41, 19F
推
04/30 13:41, 3周前 , 20F
那請問定明之後對勞工的好處有哪些呢
04/30 13:41, 20F
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04/30 13:41, 3周前 , 21F
4用28K 滿3月給50K 你信喔 笑死
04/30 13:41, 21F
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04/30 13:41, 3周前 , 22F
如果是今天好公司 修不修這法條有差嗎
04/30 13:41, 22F
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04/30 13:42, 3周前 , 23F
如果你已經是正式員工，你也會希望新人
04/30 13:42, 23F
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04/30 13:42, 3周前 , 24F
有試用期，不然進來個廢物你就知道了
04/30 13:42, 24F
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04/30 13:42, 3周前 , 25F
如果是好公司根本用不到這條
04/30 13:42, 25F
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04/30 13:42, 3周前 , 26F
勞動契約寫28k，你信修法後會領40k？
04/30 13:42, 26F
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04/30 13:42, 3周前 , 27F
你沒法保証不會有壞公司壞老闆
04/30 13:42, 27F
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04/30 13:42, 3周前 , 28F
04/30 13:42, 28F
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04/30 13:42, 3周前 , 29F
你現在就看藍白法打臉這8年罵綠的自己
04/30 13:42, 29F
推
04/30 13:42, 3周前 , 30F
原本正職28k的公司呢？
04/30 13:42, 30F
→
04/30 13:42, 3周前 , 31F
以鬼島慣老闆尿性,好公司可能只有3%不到
04/30 13:42, 31F
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04/30 13:43, 3周前 , 32F
真的只要雙方同意就合法了QQ
04/30 13:43, 32F
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04/30 13:43, 3周前 , 33F
其實早上我想過也講過 就3個月之後補回來
04/30 13:43, 33F
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04/30 13:43, 3周前 , 34F
平常怎麼罵爛公司的 現在都幫忙護航
04/30 13:43, 34F
噓
04/30 13:43, 3周前 , 35F
照你的邏輯，應該直接立法規定不得有試用
04/30 13:43, 35F
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04/30 13:43, 3周前 , 36F
期規避勞基法，怎麼會要讓試用期入法
04/30 13:43, 36F
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04/30 13:43, 3周前 , 37F
好公司也會用到這條 因為總有爛員工...
04/30 13:43, 37F
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04/30 13:43, 3周前 , 38F
民進党執政八年連立法都沒有，現在怪國民
04/30 13:43, 38F
還有 34 則推文
還有 2 段內文
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04/30 13:52, 3周前 , 73F
果然最熟悉的KMT又肥來啦~~
04/30 13:52, 73F
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04/30 13:53, 3周前 , 74F
慘
04/30 13:53, 74F
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04/30 13:53, 3周前 , 75F
現在變沒用的51了才在該該叫 唉
04/30 13:53, 75F
→
04/30 13:53, 3周前 , 76F
你看沒一個能反駁 唉
04/30 13:53, 76F
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04/30 13:54, 3周前 , 77F
只會在那邊四年後不投你 好像原本會
04/30 13:54, 77F
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04/30 13:54, 3周前 , 78F
投一樣 唉
04/30 13:54, 78F
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04/30 13:54, 3周前 , 79F
51根本就笑著等到2026
04/30 13:54, 79F
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04/30 13:55, 3周前 , 80F
小草喜迎八成薪
04/30 13:55, 80F
推
04/30 13:55, 3周前 , 81F
很懷念 以前蔡英文完全執政 勞工過很好
04/30 13:55, 81F
→
04/30 13:55, 3周前 , 82F
哪像現在勞基法 未來 大家很害怕
04/30 13:55, 82F
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04/30 13:57, 3周前 , 83F
賴清德一向很為勞工著想
04/30 13:57, 83F
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04/30 13:57, 3周前 , 84F
我是怕藍委亂修法 害賴清德無法做事
04/30 13:57, 84F
「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通 報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」 如果讓這些入法，背後的金主會很生氣，DPP壓力很大的 ※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 04/30/2024 13:58:58
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04/30 13:59, 3周前 , 85F
其實懂的都知,藍的一堆資方代表
04/30 13:59, 85F
推
04/30 13:59, 3周前 , 86F
如果是真的 那當然很好 賴清德會支持
04/30 13:59, 86F
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04/30 14:00, 3周前 , 87F
andy 對!現在藍委這樣修
04/30 14:00, 87F
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04/30 14:00, 3周前 , 88F
大家才會怕怕的 是不是!
04/30 14:00, 88F
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04/30 14:01, 3周前 , 89F
想說藍委現在到底是大善人 還是資方派
04/30 14:01, 89F
噓
04/30 14:01, 3周前 , 90F
藍白仔亂修還能護航
04/30 14:01, 90F
推
04/30 14:05, 3周前 , 91F
大家會懷疑藍委 什麼時候這麼愛勞工
04/30 14:05, 91F
→
04/30 14:05, 3周前 , 92F
是不是
04/30 14:05, 92F
→
04/30 14:05, 3周前 , 93F
竟然急著保護勞工? 嚇一跳
04/30 14:05, 93F
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04/30 14:06, 3周前 , 94F
KMT光欣字輩就獨佔了,內行都知KMT=資方
04/30 14:06, 94F
→
04/30 14:07, 3周前 , 95F
原來是政黑在傳 [黑特] 22k大復活
04/30 14:07, 95F
推
04/30 14:10, 3周前 , 96F
智障都知道不能低於基本薪資 硬帶風向
04/30 14:10, 96F
推
04/30 14:13, 3周前 , 97F
法律上有試用期概念嗎？
04/30 14:13, 97F
噓
04/30 14:38, 3周前 , 98F
你是不是都沒遇過惡老闆
04/30 14:38, 98F
推
04/30 14:41, 3周前 , 99F
法律上沒有試用期的概念，但不違法
04/30 14:41, 99F
→
04/30 14:42, 3周前 , 100F
勞基法 勞動契約法 就服法 都沒有違反
04/30 14:42, 100F
推
04/30 14:49, 3周前 , 101F
不爽不要做
04/30 14:49, 101F
噓
04/30 15:19, 3周前 , 102F
Xd
04/30 15:19, 102F
噓
04/30 15:38, 3周前 , 103F
好了啦 小草不用在那邊幫主在找藉口
04/30 15:38, 103F
推
04/30 16:25, 3周前 , 104F
實際上試用期跟正式通常只差3K，修法讓
04/30 16:25, 104F
→
04/30 16:25, 3周前 , 105F
試用期綁定20%反而少更多錢
04/30 16:25, 105F
帶什麼風向？ 沒修法只要給基本薪資就合法的時候，你說試用跟正式只差3K 那修法除了要高於基本薪資還必須高於職務80%以上的時候 你是用什麼神邏輯認為反而會給比較低？
→
04/30 16:26, 3周前 , 106F
真的要把試用期入法，就應該綁定全薪但
04/30 16:26, 106F
→
04/30 16:26, 3周前 , 107F
可以無條件三個月解僱
04/30 16:26, 107F
噓
04/30 16:51, 3周前 , 108F
夠奴
04/30 16:51, 108F
※ 編輯: shamanlin (220.129.81.176 臺灣), 05/01/2024 03:10:22
→
05/01 04:51, 2周前 , 109F
照你的邏輯，應該是試用期禁止
05/01 04:51, 109F
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