Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？

看板Gossiping作者 (鐵劍5566)時間3周前 (2024/04/30 13:00), 3周前編輯推噓-2(6推 8噓 43→)
留言57則, 24人參與, 3周前最新討論串3/26 (看更多)
這法案看起來不太行 不過整個立意是良好的 這法案的時代背景是現在 很多公司開出的試用期是3～6個月， 而且有的還用各種名目苛扣薪資，甚至不給薪。 勞工敢怒不敢言。 國民黨不敢得罪資方，又想改善勞工環境， 所以提出一個「試用期不得超過3個月，薪資不得低於8成」， 算是一個比較溫和的修法。 小綠綠見獵心喜趕快再洗一波，覺得沒必要。 這就好像伊斯蘭教規定一個人能娶4個老婆， 有人說不尊重女性， 但這個規定的背景是其實當時社會一個男的可以娶N個老婆， 伊斯蘭只是限定為4個一樣， 看你用什麼角度看。 不過拎北還是認為應該不要有試用期了，依規定考核、給薪， 資方搞試用期就罰錢， 對新人不滿意就依規定資遣、開除， 這才是合法合規的管道。 ※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言： : 剛剛看到 : 多數民意那邊要修勞基法 的消息 : 修法要改成 : 試用期 資方只要給80%薪水就好 : 現在最低薪資27470 : 80%最低薪資就比22K還低耶 : 我是雇主的話 : 就一直試用一直爽？ : 這法如果靠人數優勢通過了 : 台灣馬上又回到八卦板鄉民最懷念的22k時代 : 這樣來說 : 年輕人原本想教訓邪惡團體 : 結果又教訓自己啊？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 拎北 鐵劍五五六六，乃天命之所歸，特從天降，拯救凡人。 拎北以元始天尊之尊，下凡普渡眾生。凡我信眾，務須三步一跪，九步一拜， 向拎北宣誓效忠。欽此，快叩謝拎北！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.242.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714453238.A.707.html
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04/30 13:02, 3周前 , 1F
多修幾個國定假日給勞工實際
04/30 13:02, 1F
推
04/30 13:02, 3周前 , 2F
可以啊 但你要進去就要簽 試用期條款
04/30 13:02, 2F
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04/30 13:03, 3周前 , 3F
你不簽 不給進阿 不進沒有勞雇關係
04/30 13:03, 3F
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04/30 13:03, 3周前 , 4F
有沒有想過這樣一修下去正常試用期會給全薪
04/30 13:03, 4F
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04/30 13:03, 3周前 , 5F
那你要直接檢舉?
04/30 13:03, 5F
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04/30 13:03, 3周前 , 6F
的公司都有理由能給你8成就好
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04/30 13:03, 3周前 , 7F
應該再加註試用期不得低於最低薪資就好吧
04/30 13:03, 7F
噓
04/30 13:04, 3周前 , 8F
現在早就沒試用期，一到期就是談妥薪資
04/30 13:04, 8F
不告訴你不代表沒有 嘻嘻 ※ 編輯: tigotigo5566 (223.137.242.220 臺灣), 04/30/2024 13:04:34
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04/30 13:04, 3周前 , 9F
瞎扯,原來抓不到的,修了以後還是抓不到
04/30 13:04, 9F
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04/30 13:04, 3周前 , 10F
或是本來就不能低於最低薪資 標題唬爛這樣
04/30 13:04, 10F
噓
04/30 13:04, 3周前 , 11F
放P 現在試用期根本沒超過3個月的
04/30 13:04, 11F
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04/30 13:04, 3周前 , 12F
讓你工作7小時就可以低於基本工資
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04/30 13:04, 3周前 , 13F
就算是菜鳥員工也要符合勞基法，而勞
04/30 13:04, 13F
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04/30 13:05, 3周前 , 14F
基法沒有試用期，那是中國才有的
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04/30 13:05, 3周前 , 15F
這修法只有壓低薪資的功能
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04/30 13:05, 3周前 , 16F
中小企業多的是違法仔 你沒看到而已
04/30 13:05, 16F
推
04/30 13:07, 3周前 , 17F
那這種修法違法仔還是違法，直接開18K
04/30 13:07, 17F
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04/30 13:07, 3周前 , 18F
給你
04/30 13:07, 18F
噓
04/30 13:09, 3周前 , 19F
對啦，中小企業多的是違法仔就可以就地
04/30 13:09, 19F
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04/30 13:09, 3周前 , 20F
合法，那修個法讓詐騙也就地合法好不好
04/30 13:09, 20F
推
04/30 13:12, 3周前 , 21F
爽,本來試用期只敢減個3K,坐等少6K
04/30 13:12, 21F
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04/30 13:12, 3周前 , 22F
特別修法讓試用期合法低薪 小草讚讚
04/30 13:12, 22F
噓
04/30 13:15, 3周前 , 23F
立意良好，實際腦殘，還能護航
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04/30 13:16, 3周前 , 24F
我是蠻贊同的，畢竟現在人難用
04/30 13:16, 24F
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04/30 13:17, 3周前 , 25F
南部才不管你法不法制化 本來就沒勞基法
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04/30 13:17, 3周前 , 26F
這法案是保護弱勢，大部份更好的公司
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04/30 13:17, 3周前 , 27F
都沒有試用期
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04/30 13:18, 3周前 , 28F
農地工廠的勞退 特休是寫在福利中 笑死
04/30 13:18, 28F
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04/30 13:18, 3周前 , 29F
就跟很多公司不會只給最低薪資一樣道
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04/30 13:18, 3周前 , 30F
理
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04/30 13:19, 3周前 , 31F
所以保護弱勢職業跟群體，這很棒
04/30 13:19, 31F
噓
04/30 13:21, 3周前 , 32F
弱勢的人就不會是在「更好的公司」上班的
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04/30 13:22, 3周前 , 33F
人啊，邏輯死掉喔，這叫保護弱勢？
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04/30 13:22, 3周前 , 34F
在台積電聯發科上班的會是弱勢嗎？
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04/30 13:23, 3周前 , 35F
哪些公司很少有試用期，而弱勢大部份
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都有試用期
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04/30 13:24, 3周前 , 37F
弱勢薪資更少你們比較開心？
04/30 13:24, 37F
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04/30 13:31, 3周前 , 38F
沒關係 你們喜歡 立委也樂於通過
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04/30 13:31, 3周前 , 39F
哪個立委沒有資方贊助？這種爽到資方的
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04/30 13:31, 3周前 , 40F
先推總統+立委試用期制度
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04/30 13:31, 3周前 , 41F
法條，你們愛過就給你過 好在我已經不用
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04/30 13:32, 3周前 , 42F
管試用期
04/30 13:32, 42F
噓
04/30 13:33, 3周前 , 43F
好啦，南部沒有法制化就可以修法就地合
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04/30 13:33, 3周前 , 44F
法，那小額詐騙也修法一下就地合法好
04/30 13:33, 44F
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04/30 13:34, 3周前 , 45F
不好，反正也不是騙很多錢
04/30 13:34, 45F
噓
04/30 13:36, 3周前 , 46F
給不起薪水就不要當資方
04/30 13:36, 46F
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04/30 13:37, 3周前 , 47F
要當老闆想賺大錢本來就要負一些風險
04/30 13:37, 47F
推
04/30 14:47, 3周前 , 48F
重點罰則要提高吧，不要又是什麼重罰2萬
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04/30 14:47, 3周前 , 49F
，至少所得2%
04/30 14:47, 49F
推
04/30 15:15, 3周前 , 50F
這篇中肯，只要八折後不低於基本工資
04/30 15:15, 50F
推
04/30 15:16, 3周前 , 51F
同意！不該有試用期
04/30 15:16, 51F
噓
04/30 15:46, 3周前 , 52F
不低於基本薪資但可變相減薪 先用試用期
04/30 15:46, 52F
→
04/30 15:47, 3周前 , 53F
騙人進來 再依表現調薪 期滿說你不好不調
04/30 15:47, 53F
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04/30 15:48, 3周前 , 54F
不然就直接閃過12條第5項不能勝任工作才
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04/30 15:49, 3周前 , 55F
能解雇的規定 是給資方剝削勞工的明文
04/30 15:49, 55F
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04/30 15:50, 3周前 , 56F
試用期頂多就是給資方試用期滿解雇彈性
04/30 15:50, 56F
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04/30 15:50, 3周前 , 57F
但不應變相減薪或是免資遣費
04/30 15:50, 57F
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