Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？

看板Gossiping作者 (迷途)時間2周前 (2024/04/30 13:27), 2周前編輯推噓14(21推 7噓 73→)
留言101則, 33人參與, 2周前最新討論串10/26 (看更多)
※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言： : 剛剛看到 : 多數民意那邊要修勞基法 的消息 : 修法要改成 : 試用期 資方只要給80%薪水就好 : 現在最低薪資27470 : 80%最低薪資就比22K還低耶 : 我是雇主的話 : 就一直試用一直爽？ : 這法如果靠人數優勢通過了 : 台灣馬上又回到八卦板鄉民最懷念的22k時代 : 這樣來說 : 年輕人原本想教訓邪惡團體 : 結果又教訓自己啊？ 嘻嘻 急了 以前沒有規定試用期 只要高於最低薪資一率合法 現在要法制化 定成不得低於約定薪資的八成 當然還是要高於最低薪資 為什麼帶風向成只給八成？ 譬如現在規定薪資不能低於27k 難道你會看成只能給27k? 而且試用期薪資高低跟時間長短依然是民事契約 雙方自行議定 只是不能低於八成跟不能超過三個月 這兩個條件會影響勞權？ 努力帶風向跟推文的ID不要氣噗噗噓文好嗎 八卦智商偏低 風向很好帶的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.218.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714454831.A.DE3.html
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04/30 13:28, 2周前 , 1F
八又翻
04/30 13:28, 1F
推
04/30 13:28, 2周前 , 2F
40%死忠最愛吃黨媒拉的屎
04/30 13:28, 2F
推
04/30 13:28, 2周前 , 3F
看到垃圾斑斑狂洗文 就知道藍白做對惹
04/30 13:28, 3F
推
04/30 13:29, 2周前 , 4F
修法方向是不該有試用期
04/30 13:29, 4F
改叫試車期有沒有比較好？
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04/30 13:29, 2周前 , 5F
我不信可以因此低於基本工資
04/30 13:29, 5F
→
04/30 13:29, 2周前 , 6F
胡扯一通，現行法就沒有試用期，該給的
04/30 13:29, 6F
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04/30 13:29, 2周前 , 7F
就是要給
04/30 13:29, 7F
你這他媽不是廢話什麼才是？ 改給本來就要給
噓
04/30 13:29, 2周前 , 8F
急了 帶風向試用期合法化 笑死
04/30 13:29, 8F
※ 編輯: MeeToo (223.137.218.174 臺灣), 04/30/2024 13:30:55
推
04/30 13:30, 2周前 , 9F
當然不可能低於最低工資
04/30 13:30, 9F
噓
04/30 13:30, 2周前 , 10F
為何不直接100%
04/30 13:30, 10F
推
04/30 13:30, 2周前 , 11F
重點是 修這個幹嘛
04/30 13:30, 11F
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04/30 13:30, 2周前 , 12F
沒有試用期就可以簽試用期條款啊，
04/30 13:30, 12F
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04/30 13:30, 2周前 , 13F
好惹啦 去南部把有試用期的通通檢舉阿
04/30 13:30, 13F
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04/30 13:30, 2周前 , 14F
公司自己愛怎麼搞怎麼搞比較好還是
04/30 13:30, 14F
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04/30 13:30, 2周前 , 15F
統一訂規則好？智障綠畜要不要動動
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04/30 13:30, 2周前 , 16F
腦啊？啊忘了你們沒腦
04/30 13:30, 16F
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04/30 13:31, 2周前 , 17F
先推總統+立委試用期制度
04/30 13:31, 17F
推
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爛工司合理化 北七膩
04/30 13:31, 18F
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04/30 13:31, 2周前 , 19F
現行是可以約定試用期的 沒有不能約
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04/30 13:31, 2周前 , 20F
定
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噓
04/30 13:31, 2周前 , 21F
請明文禁止試用期,不要把爛東西制度化
04/30 13:31, 21F
好 沒有適用期 但第一年屬於共識建立階段 薪資打七折 是不是很棒
推
04/30 13:31, 2周前 , 22F
根本就不該有法定的"試用期" 公司自己要定調
04/30 13:31, 22F
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04/30 13:31, 2周前 , 23F
作業員試用期好像不給積效獎金，因為沒績
04/30 13:31, 23F
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04/30 13:31, 2周前 , 24F
是試用還是正式那是公司自己內部的事 但薪資
04/30 13:31, 24F
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04/30 13:31, 2周前 , 25F
效
04/30 13:31, 25F
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04/30 13:31, 2周前 , 26F
該怎麼給就是該照法規走
04/30 13:31, 26F
※ 編輯: MeeToo (223.137.218.174 臺灣), 04/30/2024 13:33:01
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04/30 13:32, 2周前 , 27F
快笑死 亂提案 邏輯還爛
04/30 13:32, 27F
真的快笑死 禁止名詞不禁止實際行為 反對行為專有名詞化 支持法官無法適從
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04/30 13:32, 2周前 , 28F
先推總統+立委試用期制度
04/30 13:32, 28F
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04/30 13:32, 2周前 , 29F
公司主要都是沒給獎金，試用都只領基本工
04/30 13:32, 29F
推
04/30 13:32, 2周前 , 30F
民進黨51席是死人嗎？覺得不合理怎麼
04/30 13:32, 30F
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04/30 13:32, 2周前 , 31F
爛公司的爛制度 你去合理三小
04/30 13:32, 31F
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04/30 13:32, 2周前 , 32F
資
04/30 13:32, 32F
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04/30 13:33, 2周前 , 33F
不提個試用期應給全薪等的方案出來，
04/30 13:33, 33F
還有 28 則推文
還有 1 段內文
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04/30 13:39, 2周前 , 62F
就開底薪的，是不懂什麼叫作業界行情嗎
04/30 13:39, 62F
推
04/30 13:46, 2周前 , 63F
吃屎仔帶風向失敗哭哭
04/30 13:46, 63F
推
04/30 13:48, 2周前 , 64F
業界行情也要過試用期啊，我是說可
04/30 13:48, 64F
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04/30 13:48, 2周前 , 65F
以在試用期偷斤減兩，況且行情也要
04/30 13:48, 65F
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04/30 13:48, 2周前 , 66F
你會啊，一個新人跟老師傅拿業界行
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04/30 13:48, 2周前 , 67F
情？
04/30 13:48, 67F
→
04/30 13:48, 2周前 , 68F
自己選的民進黨，在那叫什麼
04/30 13:48, 68F
推
04/30 13:49, 2周前 , 69F
本來就不應該有試用期 還想法制化啊？
04/30 13:49, 69F
推
04/30 13:55, 2周前 , 70F
現在根本沒有試用期22K ，都是試用
04/30 13:55, 70F
→
04/30 13:55, 2周前 , 71F
期28000到32000過了試用期才漲到350
04/30 13:55, 71F
→
04/30 13:55, 2周前 , 72F
00，但是在餐飲業一堆年輕人撐不到
04/30 13:55, 72F
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04/30 13:55, 2周前 , 73F
試用期滿隔天就不來了，所以修法也
04/30 13:55, 73F
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04/30 13:55, 2周前 , 74F
沒屁用
04/30 13:55, 74F
噓
04/30 13:57, 2周前 , 75F
你以為每個人都拿基本薪資？拿的比
04/30 13:57, 75F
→
04/30 13:57, 2周前 , 76F
多了4用期三個字,怎麼想都4勞方吃虧
04/30 13:57, 76F
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04/30 13:57, 2周前 , 77F
較高的不就打八折
04/30 13:57, 77F
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04/30 13:58, 2周前 , 78F
結果你立了個22K的試用期,資方真的爽YY
04/30 13:58, 78F
推
04/30 14:03, 2周前 , 79F
一堆人以為這是生出一個試用期出來坑
04/30 14:03, 79F
→
04/30 14:03, 2周前 , 80F
勞工，實際上試用期一直以來在法院上
04/30 14:03, 80F
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04/30 14:03, 2周前 , 81F
就是被默認存在的，現在只是白紙黑字
04/30 14:03, 81F
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04/30 14:03, 2周前 , 82F
寫出來而已
04/30 14:03, 82F
噓
04/30 14:16, 2周前 , 83F
當年22k變成大學畢業生標準，起因就
04/30 14:16, 83F
→
04/30 14:16, 2周前 , 84F
是政府補助企業聘用大專畢業生22k。
04/30 14:16, 84F
→
04/30 14:16, 2周前 , 85F
現在要搞這套，除非缺工且沒有外勞
04/30 14:16, 85F
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04/30 14:16, 2周前 , 86F
，否則就是變成起薪的標準
04/30 14:16, 86F
推
04/30 14:17, 2周前 , 87F
試用期應該只限定於不合格可以辭退，但
04/30 14:17, 87F
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04/30 14:17, 2周前 , 88F
薪水仍需符合最低工資
04/30 14:17, 88F
→
04/30 14:17, 2周前 , 89F
有能耐拿到更高offer的不會在乎，
04/30 14:17, 89F
噓
04/30 14:17, 2周前 , 90F
22k的定錨效應2.0又要開始了，試用期最低薪8
04/30 14:17, 90F
→
04/30 14:17, 2周前 , 91F
但問題就不是每個人都是菁英，這種
04/30 14:17, 91F
→
04/30 14:17, 2周前 , 92F
折是善法，最低薪22k也是善法，功德無量，科
04/30 14:17, 92F
→
04/30 14:17, 2周前 , 93F
做法只會讓底層的人更難生存
04/30 14:17, 93F
→
04/30 14:17, 2周前 , 94F
科
04/30 14:17, 94F
推
04/30 14:26, 2周前 , 95F
40%被當白癡帶風向
04/30 14:26, 95F
噓
04/30 16:21, 2周前 , 96F
我寧願相信提案籃委是蠢不是壞 這樣規定
04/30 16:21, 96F
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04/30 16:23, 2周前 , 97F
會讓雇主有變相減薪的合法依據 我不反對
04/30 16:23, 97F
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04/30 16:23, 2周前 , 98F
試用期 但就是放寬雇主的期滿解雇權 其他
04/30 16:23, 98F
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04/30 16:24, 2周前 , 99F
條件都一律跟正職員工一樣 八成薪夠蠢
04/30 16:24, 99F
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04/30 16:25, 2周前 , 100F
勞基法就是保障最底層勞工 這是變相剝削
04/30 16:25, 100F
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05/01 04:50, 2周前 , 101F
不該有試用期
05/01 04:50, 101F
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