Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通過這類人慘了

看板Gossiping作者時間3月前 (2024/02/09 09:44), 3月前編輯推噓16(18推 2噓 40→)
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※ 引述《andonie (前進國營 實現人生)》之銘言： : 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 : 1.媒體來源: : 周刊王CTWANT : 2.記者署名: : 陳煜濬 : 3.完整新聞標題: : 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通過這類人慘了 : 4.完整新聞內文: : [周刊王CTWANT] 許多人歡喜領年終迎過年！但公職人員可能開心不起來，有網友也貼出 : 考績法新制草案，未來若新制通過，較高績效的等次比例將由原有75%降為20%，意即55% : 原本考列甲等的人，都變成乙等，「屆時就只有主管跟高層才配的上傑出跟優良。」 : 一名網友昨（8日）在Dcard公職板以「恭喜公務人員！繼續被砍！」發文分享考績法新舊 : 制的比較，現行制度為甲等、乙等，其中甲等人數比例為75%，最高考績獎金2個月，而新 : 制草案中，公務員考績等次分為「傑出」、「優良」、「良好」，傑出者考績獎金最高2 : 個月，比例僅5%，優良者獎金最高1.75個月，比例累計15%，剩餘的80%為最低等級的良好 : 者，獎金最高1.5個月。 : 原PO也狠酸，「恭喜考進去的各位以後都是第三等級的考績了」，他表示，本來甲等75% : 比例還有點機會拚搏，新制若實行有80%以上都是第三等考績，屆時就只有主管跟高層才 : 配的上傑出跟優良，直呼「在經濟起飛年代花費大把光陰考上公務員求一個穩定就是個笑 : 話，一砍再砍，賞你幾巴掌再給你幾顆棗。相對穩定低薪也是一個穩字，從以前穩定低薪 : 到現在還越來越低，幾乎沒有成長還是負成長。」 : 原PO也感嘆，「當你千方百計幫長官爭取榮耀，幫高層爭取政績，換來的卻是不斷壓迫！ : 只能說腳筋還沒斷的快跑，立法院仍再不斷研議新規則搞公務人員，由此可見公務人員還 : 再被政府費盡心思地『好好款待』。」 : 貼文曝光也引發網友熱議，「恭喜那些拼死拼活考上錄取率低到不行的公務員。還不乏高 : 學歷的，你們都被玩掉了還在為政府賣肝」、「會過的機率應該很低，攸關年功俸頂一大 : 票人，送去立院也已經不是強力通過時代，低能政府只會挖東牆補西牆，每天都在喊工程 : 類公務人員大爆缺，結果專業加給還是一灘死水。」 : 不少公務員也留言批評，「我一定準時下班然後做事不出全力，國家這樣對待新人沒關係 : 」、「史上經濟最好，結果公務員福利一直砍，這樣可以知道政府財務真實狀況了」、「 : 政府看準公務員不敢離職，未來4年還會在砍」、「真的不懂為什麼政府一直砍公務人員 : 的福利，這樣不是越來越難招到人嗎？」 : 也有人分析新制通過的利弊，「如果是年資少的人，反而有增加半個月考績獎金，原本 : 0.5個月變成最少一個月獎金了」、「太乙真人萬歲，最爛也有一個月」、「蟻人翻身囉 : ，繼續佛」、「新法之下，年功的老人公務員影響最大，新法應該是欺負老人吧。」 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : https://www.ctwant.com/article/317164 : 6.備註: : 1.DCARD:https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/254626258 : 2.公務員版也有相關討論 : 主要是砍年功頂(也就是卡等上限)的績效獎金，本來75%拿2個月，變成15%。 : 其他人變1.5個月。 : 考生創新低? 繼續砍! 重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲 然後主管們在會議上根據各科室績效分配甲 比如說某科扣除掉科長 底下10個人分到6個甲 就是科長先打個初評決定誰拿甲誰拿乙 然後初評到考績會後 基本上就是照各科室主管的初評照案通過 最後到了首長那裡 首長自己會在保留2-3個甲 會給幾個原本拿乙的再變回甲 簡單來說拿不拿甲 基本上就是科長說的算 想拿甲就是要能討長官歡心 之後我待的第二的地方是所學校 這所學校的考績打法就更簡單了 就是用輪的 沒意外就是一乙三甲這樣輪 (意外就是有不能打甲的事情發生 然後進來第一年必定拿乙) 所以很多老的就知道自己拿乙那年就乾脆把病假請滿了 雖然每個機關學校打考績的內規都不太一樣 但基本上承辦人等級的考績幾乎都是長官說得算就是了 對了 老師和軍人都還是沒有拿甲比例限制的哦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.106.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1707443068.A.E0C.html
推
02/09 09:46, 3月前 , 1F
我聽到的是輪流
02/09 09:46, 1F
推
02/09 09:48, 3月前 , 2F
不一定輪流，有些主管偏好某些人，不是
02/09 09:48, 2F
→
02/09 09:48, 3月前 , 3F
有傳說的食乙獸
02/09 09:48, 3F
推
02/09 09:51, 3月前 , 4F
為什麼軍公教只有公有比例限制啊？
02/09 09:51, 4F
推
02/09 09:51, 3月前 , 5F
輪流吃餅
02/09 09:51, 5F
推
02/09 09:53, 3月前 , 6F
甲就是主管再拿的 主管分完 剩下的渣才是
02/09 09:53, 6F
→
02/09 09:53, 3月前 , 7F
底下的人分 但有些主管根本比廢的
02/09 09:53, 7F
推
02/09 09:53, 3月前 , 8F
減少甲等的獎金節省財政預算，不得不推
02/09 09:53, 8F
推
02/09 09:53, 3月前 , 9F
輪流乙、新人乙、不得長官緣的乙、請
02/09 09:53, 9F
→
02/09 09:54, 3月前 , 10F
事病假乙......考績未必是評估人的能
02/09 09:54, 10F
→
02/09 09:54, 3月前 , 11F
力和績效，大部分就看你是否新人，是
02/09 09:54, 11F
→
02/09 09:54, 3月前 , 12F
否請事病假，是否會討好......領著香
02/09 09:54, 12F
→
02/09 09:54, 3月前 , 13F
蕉的薪水，過著食蟻獸的命，這種公務
02/09 09:54, 13F
→
02/09 09:54, 3月前 , 14F
員其實不少
02/09 09:54, 14F
→
02/09 09:58, 3月前 , 15F
沒錯
02/09 09:58, 15F
推
02/09 09:58, 3月前 , 16F
食乙獸 鐵甲勇士
02/09 09:58, 16F
推
02/09 10:00, 3月前 , 17F
這篇正解
02/09 10:00, 17F
→
02/09 10:01, 3月前 , 18F
公務員就是雜草
02/09 10:01, 18F
→
02/09 10:01, 3月前 , 19F
不就看你公務員不敢離職
02/09 10:01, 19F
推
02/09 10:04, 3月前 , 20F
知道拿乙假請滿至少心理平衡
02/09 10:04, 20F
→
02/09 10:04, 3月前 , 21F
台灣勞工把公務員當自己請的慣老闆心態
02/09 10:04, 21F
→
02/09 10:05, 3月前 , 22F
其實公務員也是打工仔 領的是國家給的
02/09 10:05, 22F
推
02/09 10:10, 3月前 , 23F
內行
02/09 10:10, 23F
→
02/09 10:16, 3月前 , 24F
之前去打工過，裡面的哥姐說輪流
02/09 10:16, 24F
推
02/09 10:22, 3月前 , 25F
私人大企業這樣搞的也是一堆，一點也不
02/09 10:22, 25F
→
02/09 10:23, 3月前 , 26F
稀奇
02/09 10:23, 26F
推
02/09 10:24, 3月前 , 27F
原來錢都讓老師浪費了 難怪不管學生
02/09 10:24, 27F
→
02/09 10:24, 3月前 , 28F
原來是管不管一樣爽
02/09 10:24, 28F
→
02/09 10:41, 3月前 , 29F
15% 光科長分就分完了 股長也吃乙
02/09 10:41, 29F
→
02/09 10:41, 3月前 , 30F
股長以下通通躺平
02/09 10:41, 30F
推
02/09 10:46, 3月前 , 31F
有另外的玩法 甲額度統一管理 分公司
02/09 10:46, 31F
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02/09 10:46, 3月前 , 32F
譏笑被差評 讓你能甲的額度減少
02/09 10:46, 32F
→
02/09 10:47, 3月前 , 33F
總公司 和主管因為好棒棒 一定甲
02/09 10:47, 33F
噓
02/09 10:48, 3月前 , 34F
所以這篇是要來鬥臭老師喔
02/09 10:48, 34F
→
02/09 10:51, 3月前 , 35F
問了一下朋友 軍人績效甲以上都是領是1個
02/09 10:51, 35F
→
02/09 10:51, 3月前 , 36F
月 公務人員還能有兩個月 不知道真假
02/09 10:51, 36F
一般甲是一個月 是到頂卡職等沒辦法再晉級時才是兩個月 這點軍人和老師也一樣
推
02/09 10:53, 3月前 , 37F
大部分都長官老鳥甲其他人輪流拿乙
02/09 10:53, 37F
→
02/09 10:53, 3月前 , 38F
吧
02/09 10:53, 38F
※ 編輯: paiopapa (36.225.106.41 臺灣), 02/09/2024 10:54:58
→
02/09 10:54, 3月前 , 39F
軍人被打乙直接沒考積獎金 這樣沒被限制
02/09 10:54, 39F
→
02/09 10:54, 3月前 , 40F
甲的比例也很合理 公務員看來還是比較好
02/09 10:54, 40F
推
02/09 11:00, 3月前 , 41F
輪流+1
02/09 11:00, 41F
→
02/09 11:06, 3月前 , 42F
因為很難直接數據化好點就輪流爛點就人治
02/09 11:06, 42F
→
02/09 11:38, 3月前 , 43F
就是輪流，表現極好跟極差的都是少數，大
02/09 11:38, 43F
→
02/09 11:38, 3月前 , 44F
部分人都在伯仲之間
02/09 11:38, 44F
推
02/09 12:32, 3月前 , 45F
軍人老師就99趴甲
02/09 12:32, 45F
→
02/09 13:03, 3月前 , 46F
老師沒有拿甲比例？臺南表示：....
02/09 13:03, 46F
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02/09 13:05, 3月前 , 47F
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
02/09 13:05, 47F
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02/09 13:05, 3月前 , 48F
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
02/09 13:05, 48F
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02/09 13:05, 3月前 , 49F
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
02/09 13:05, 49F
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02/09 13:06, 3月前 , 50F
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
02/09 13:06, 50F
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02/09 13:06, 3月前 , 51F
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
02/09 13:06, 51F
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02/09 13:06, 3月前 , 52F
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
02/09 13:06, 52F
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02/09 13:06, 3月前 , 53F
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
02/09 13:06, 53F
→
02/09 13:06, 3月前 , 54F
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
02/09 13:06, 54F
→
02/09 13:44, 3月前 , 55F
學校最大條是校長跟家長會包工程，沒人講
02/09 13:44, 55F
噓
02/09 14:53, 3月前 , 56F
台灣要改名成香蕉猴子國 讚讚讚= =
02/09 14:53, 56F
→
02/09 15:03, 3月前 , 57F
推分享@@
02/09 15:03, 57F
推
02/09 18:32, 3月前 , 58F
真的，老師沒有比例沒意外都甲。如
02/09 18:32, 58F
→
02/09 18:32, 3月前 , 59F
果有比例拿到乙的老師，可以就用乙
02/09 18:32, 59F
→
02/09 18:32, 3月前 , 60F
等的態度對待學生嗎？
02/09 18:32, 60F
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