Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？考績法新制草案若通過這類人慘了

看板Gossiping作者iamgg3be0 (矜持點不)時間2月前 (2024/02/09 10:22)推噓4(7推 3噓 20→)

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這政府挺好笑的過去幾年都在講國家經濟成長多少多少稅收超收收到發給大家零用錢結果這座看來超英趕美賺大錢的小島對於薪水福利制度狂砍猛砍健保要破產勞保也要破產新制度下去基層公務員躺好躺滿本該是讓勞工看齊的公務員福利薪資標準變成狗才做公務員真的可憐 ※ 引述《andonie (前進國營實現人生)》之銘言： : 備註請放最後面違者新聞文章刪除 : 1.媒體來源: : 周刊王CTWANT : 2.記者署名: : 陳煜濬 : 3.完整新聞標題: : 公務員年終恐再砍？考績法新制草案若通過這類人慘了 : 4.完整新聞內文: : [周刊王CTWANT] 許多人歡喜領年終迎過年！但公職人員可能開心不起來，有網友也貼出 : 考績法新制草案，未來若新制通過，較高績效的等次比例將由原有75%降為20%，意即55% : 原本考列甲等的人，都變成乙等，「屆時就只有主管跟高層才配的上傑出跟優良。」 : 一名網友昨（8日）在Dcard公職板以「恭喜公務人員！繼續被砍！」發文分享考績法新? : 制的比較，現行制度為甲等、乙等，其中甲等人數比例為75%，最高考績獎金2個月，而? : 制草案中，公務員考績等次分為「傑出」、「優良」、「良好」，傑出者考績獎金最高2 : 個月，比例僅5%，優良者獎金最高1.75個月，比例累計15%，剩餘的80%為最低等級的良? : 者，獎金最高1.5個月。 : 原PO也狠酸，「恭喜考進去的各位以後都是第三等級的考績了」，他表示，本來甲等75% : 比例還有點機會拚搏，新制若實行有80%以上都是第三等考績，屆時就只有主管跟高層才 : 配的上傑出跟優良，直呼「在經濟起飛年代花費大把光陰考上公務員求一個穩定就是個? : 話，一砍再砍，賞你幾巴掌再給你幾顆棗。相對穩定低薪也是一個穩字，從以前穩定低? : 到現在還越來越低，幾乎沒有成長還是負成長。」 : 原PO也感嘆，「當你千方百計幫長官爭取榮耀，幫高層爭取政績，換來的卻是不斷壓迫? : 只能說腳筋還沒斷的快跑，立法院仍再不斷研議新規則搞公務人員，由此可見公務人員? : 再被政府費盡心思地『好好款待』。」 : 貼文曝光也引發網友熱議，「恭喜那些拼死拼活考上錄取率低到不行的公務員。還不乏? : 學歷的，你們都被玩掉了還在為政府賣肝」、「會過的機率應該很低，攸關年功俸頂一? : 票人，送去立院也已經不是強力通過時代，低能政府只會挖東牆補西牆，每天都在喊工? : 類公務人員大爆缺，結果專業加給還是一灘死水。」 : 不少公務員也留言批評，「我一定準時下班然後做事不出全力，國家這樣對待新人沒關? : 」、「史上經濟最好，結果公務員福利一直砍，這樣可以知道政府財務真實狀況了」、? : 政府看準公務員不敢離職，未來4年還會在砍」、「真的不懂為什麼政府一直砍公務人員 : 的福利，這樣不是越來越難招到人嗎？」 : 也有人分析新制通過的利弊，「如果是年資少的人，反而有增加半個月考績獎金，原本 : 0.5個月變成最少一個月獎金了」、「太乙真人萬歲，最爛也有一個月」、「蟻人翻身囉 : ，繼續佛」、「新法之下，年功的老人公務員影響最大，新法應該是欺負老人吧。」 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : https://www.ctwant.com/article/317164 : 6.備註: : 1.DCARD:https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/254626258 : 2.公務員版也有相關討論 : 主要是砍年功頂(也就是卡等上限)的績效獎金，本來75%拿2個月，變成15%。 : 其他人變1.5個月。 : 考生創新低? 繼續砍! -- Sent from nPTT on my iPhone 13 Pro Max -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.4.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1707445361.A.D4E.html

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AustinRivers

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AustinRivers

02/09 10:23, 2月前 , 2^F

02/09 10:23, 2^F

噓

ufowilliam

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