Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了
我一直對這問題很好奇
加2000不夠,那要加多少才夠?
足夠到你能勝任先前你所無法勝任的
不一定是當主管,而是指你的專業能力
這問題來自於以前公司的某位同事
他總是抱怨總經理一直講些不切實際的東西
說什麼叫他們規劃一些專題
多向google、apple學習他們的管理、服務
還說公司預算很夠
你想進修、想買設備都可以
只要能交出計畫報告,公司都讓你做
(對了,當時公司報告,沒有被退回修改個3次,都還算是少
當時另個同事(資歷4年)要做全廠電腦汰換,報告有改了10次
有興趣的可以去搜尋我在heart板的文章對前公司的敘述)
接著他話鋒一轉
說什麼我薪水就3萬多
付這點錢就想要我規劃這麼多?
幹
我旁邊聽了就回答說
「那要付你多少薪水就能做到以上的事情?」
他就沒回答
直到今日
我還是很好奇這問題
有無卦?
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你跟我說這個,我有什麼辦法
https://i.imgur.com/II4sV3y.jpeg

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噓
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應啦
我前同事也是每次都打這個字,看了就賭藍
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那你是沒看懂我的問題
假設g這公司,新人員工年薪400萬台幣,換算月薪34萬
我請會計下個月撥款到你帳戶34萬
下個月你就能變成和g的員工一樣強了嗎
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在老闆面前連個屁都不敢吭好嗎
你是那位同事?
還是只會通靈?
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他要跟我抱怨的
我他媽還不回嗆回去?
去跟老闆講啊,跟我講幹嘛?俗辣.jpg
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好,對不起是我表達太差
我改成:
如果g發了錄取通知給這位同事
月薪34萬
但是要做到上面講的一堆事
請問下個月他辦得到嗎
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其實可以
每年可以去恆毅(或其他補習機構)上課2次,我也有上過
設備的話其實只要確定要做,可以提高資安、效率、SLA等等的話
明年編入預算
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搞不好加再多班也做不出來
其實這位同事有後續
離職後去星星
薪資有達到他的理想高度
但是變成要自己管設備、自己寫規劃
根本沒學過,完全不會
結果半年後離職又回鍋
從我的學長變成我的學弟XDD
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