Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了
※ 引述《dragonmester ()》之銘言：
: 公司主管問了底下的年輕員工
: 差不多都是8年級的年輕人
: 都沒人想升遷當小組長
: 下班就是追劇玩手機
: 升遷加薪2000 之後視情況每年調整
: 每個都只想躺平 然後再抱怨低薪
這很正常啊 我公司的同事也都不想升遷
以前看了好幾個同事 從課長升副理或經理
想和他們說恭喜 但卻看到他們心事重重 毫無喜色
舉個實際的例子 我公司以前採購的經理出缺(調去其他部門了)
公司問採購部門的同事 看是否有人願意升主管
結果搞了好久都沒人願意
後來好不容易找到一個人先升採購課長
結果大約過了一年就換另一個人做
再過了大約一年 又換了一個
感覺好像軍中排長輪流揹值星帶一樣
一直到第三個人才固定下來
第三個那位 原本也希望有人來接主管
但始終沒有 後來他也只能接受現實
從課長 變成副理再變成經理
推測公司的同事們之所以不願意升職
是因為升職之後責任變大 然後薪水也不見得會大幅調升
且當了主管之後 還要變成公司高階和一般員工之間的夾心餅
還不如當個平凡的上班族就好
看這個主題的文章還不少 應該是很多人都有類似的感覺
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.62.215.81 (臺灣)
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我公司以前的採購主管動嘴巴就好現在的主管要自己管很多產品
現在組員都下班了 看到主管還在加班
※ 編輯: McCain (61.62.215.81 臺灣), 11/09/2023 18:20:02
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同意 我公司的高層 開會都是先罵主管
工程師準時下班
噓
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拿回扣可能會被公司炒魷魚
※ 編輯: McCain (61.62.215.81 臺灣), 11/09/2023 18:30:39
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