Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了

看板Gossiping作者 (積積陰陰德)時間6月前 (2023/11/09 09:13), 6月前編輯推噓8(8013)
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※ 引述《dragonmester ()》之銘言: : 公司主管問了底下的年輕員工 : 差不多都是8年級的年輕人 : 都沒人想升遷當小組長 : 下班就是追劇玩手機 : 升遷加薪2000 之後視情況每年調整 : 每個都只想躺平 然後再抱怨低薪 小弟八年級來回答你一下 有沒有聽過一句話 物以類聚 看你們公司升個小組長加2000真的是笑死 在科技公司職等升 少說都是加薪15%起跳 而且不一定是要轉管理職 (畢竟也沒那麼多管理職) 外商一個等級差可以差到台幣一百萬以上 所以這告訴我們什麼? 1. 絕大多數公司根本不值得你努力與付出 2. 可能你們公司只付得起不上進的年輕人的薪水 你以為人家下班在追劇 搞不好人家下班在準備跳槽 詐騙電話為什麼都喜歡請一些口音很重的中國人或一些智障腳本 因為這是逆選擇 聽到爛腳本跟爛口音還願意繼續聽得一定高機率是智障 所以對老闆來說 加薪加個2000新台幣就有人願意承擔更多責任 這也是逆選擇 願意升的一定是智障 死忠的 趕快留下來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.79.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1699492412.A.8D3.html ※ 編輯: bachelorwhc (36.231.79.168 臺灣), 11/09/2023 09:14:24

11/09 09:14, 6月前 , 1F
2000真的是笑死
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11/09 09:15, 6月前 , 2F
推 有些打工仔只是換職稱 還打出優越感
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11/09 09:15, 6月前 , 3F
所以從十幾年前就開始風行跳槽才是王道
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11/09 09:15, 6月前 , 4F
這理由真的棒
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11/09 09:15, 6月前 , 5F
直接年薪加上去,比較實在
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11/09 09:17, 6月前 , 6F
誰再跟你搏感情,一直換工作比較沒人要
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11/09 09:17, 6月前 , 7F
一堆朋友換了四五次還是越跳越高阿
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11/09 09:18, 6月前 , 8F
什麼感情的,都是綁架,你人生值得綁架?
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11/09 09:25, 6月前 , 9F
同感,傻子就愛這味!
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11/09 09:27, 6月前 , 10F
沒錯
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11/09 09:30, 6月前 , 11F
正解
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11/09 09:31, 6月前 , 12F
除非是運籌等級主管 那才有用
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11/09 09:31, 6月前 , 13F
一般小主管或處長含以下 那都只是社畜
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11/09 09:32, 6月前 , 14F
而已 但的責任更多 拿到的沒到位
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11/09 09:32, 6月前 , 15F
*擔 啦 幹
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11/09 09:33, 6月前 , 16F
不想升上去很正常 管理層要死還很久勒
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11/09 09:34, 6月前 , 17F
真的 廢物老人哪來的優越感 笑死
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11/09 09:34, 6月前 , 18F
用升的95%都是到管理層下一階就卡住了
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11/09 09:46, 6月前 , 19F
推,兩千就留下真的超值
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11/09 10:07, 6月前 , 20F
這種升遷多半是升來扛責任的啦
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11/09 11:16, 6月前 , 21F
有道理
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文章代碼(AID): #1bJ38yZJ (Gossiping)
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